论法军入伍的特点
每三年发生一次，法国陆军发起了一场新的运动，以吸引人员加入他们的队伍。 它包括海报，电视和在线视频。 它的成本是2百万欧元。 该活动旨在提高申请人的个人素质，逐渐摆脱口号：“你的意志，我们的骄傲”。 招聘活动的目标是招募14000人员。
每个月的第一个星期一，地面部队中心都会收到新的候选人及其家属参加签字仪式。 今年这个庄严的时刻将迎来14000人。 14000是地面部队的志愿普通士兵（EVAT）的数量，必须在2016年度招募。 由于今年2015袭击事件后军队的增长，这个数字略有增加。 在2014中，新兵是9000人，也就是说，在两年内增长几乎是50％。
招聘设备满负荷运转。 另外还有一些人应该加入EVAT志愿者 - 军官和军士，外国军团军团士兵，巴黎消防员，以及飞行员和水手。 总的来说，23000年轻人将在今年首次打开军营的大门。 这是一个令人印象深刻的数字。 正如法国军方官员所说，“今年每个招募人员都必须将一个排带入军队”，或者是一名30人。
法国军队于1996年过渡为专业人士，最后一名应征者于2001年XNUMX月解散后，只有志愿者加入了军队。 尽管美国和英国等国家在招募新兵方面有困难，但在过去的XNUMX年中，法国一直是例外。 地面部队可以选择-每个地点都有两个候选人。 但是，这个平均数字掩盖了各个地区的情况。 所以，困难在于寻找机械师 航空 技术人员，厨师和信息系统专家，因为民用部门需求旺盛，今年有150份有价值的申请书，可申请20个名额，以进入圣西尔军官学校第五年级。
是什么让一个年轻人进入军队？ 而恰恰相反，是什么能让他摆脱这个决定呢？ 外籍军团的军官Thierry Marchand将军负责招募陆军。 在回答“意见”这个问题时，他描述了入选军队候选人所谓的“动机与不确定领域”的图表。 让自己沉浸在法国社会困难趋势的核心。 “我们确定了与我们签订合同的年轻人最重要的三个期望。 其中一个是新的 - 这就是“Charly效应”。 年轻人告诉我们他们想要服务和保护国家。 每个人都强调进入一个完整生活的困难，他们相信军队是一个很好的跳板。 第三个动机是军队是一个忙碌的生活，一个冒险，但也寻求立足点和可以理解的起点。 我们为他们提供了在这个不断变化的世界中定义明确的东西，这吸引了他们。“ 钱？ “他们从不谈论它，我们关注这个话题。” 整个新兵的工资水平与最低工资水平相当，但士兵“穿上衣服，穿着得体”，工资足以满足基本需求，特别是当他被派去参与国外业务时。
至于不确定性，Marchand将军看到三个主要组成部分。 “当他们来到我们身边时，对他们来说，往往就像烧伤一样。 起初他们在有六个人的房间里面临着狭窄，而且对于大多数人来说，这是一种严重的伤害。 此外，他们无法持续访问手机“，换言之，无法访问朋友和社交网络。 “我们将为此组织特殊的娱乐区，但他们必须明白，在执行战斗任务时，他们是不可能的。” 水手们亲自熟悉它。 长期军事行动期间通信的完全中断成为许多水手在登船时遇到的严重障碍。
最后相当敏感的一点：家庭。 “现在我们必须将军队服务视为一个家庭项目。 我们试图通过邀请他们参与并告知他们来向家庭灌输军队文化。 新兵的父亲不再具有兵役的经验，这仍然产生了许多神话。 我们最担心的是在服务第一周结束时母亲给她儿子的呼唤：“这很困难，回家”。
尽管处理了未来的新兵及其家庭成员，但第一年的合同休息百分比（“疲惫”）约为20％。 用他的话说，马尔尚将军试图看起来很有信心，“不仅在军队中也观察到这一点。 这是移动一代。“ 为了支付招聘和培训的费用，同时保持一个相对较低的士兵年龄，地面部队预计EVAT的寿命平均至少为八年。 但是，目前尚无法实现这一指标 - 今天的平均使用寿命为六年。 军事人员“提高忠诚度”仍然是总参谋部的一个重要活动领域。
尽管有民意，但军队并没有提供与公共服务相当的保障工作场所。 一般来说，三名军事人员中有两人正在服务定期合同（数年），这就是普通合同的情况。 只有军官团队才能通过“专业方法”进行部分区分。 在地面部队中，固定期限合同下的军事人员比例为72％。
超过一半的普通员工完成了学士学位[即，他们有完整的中学教育]，在由高等教育不完全的人主导的军士中，在军官中，大多数拥有大学学位。 志愿者的平均年龄是20年。 女孩有10％候选人，新兵中的人数大致相同。 Marchand将军并不掩饰他希望看到这个指标增长的事实。
从地理位置来看，与其他地区相比，一些地区“供应”的军队数量更多。 法国东北部和东南部地区的情况如此，但西部的军事爱好者较少。 12％的新兵占海外领土，如果按人口计算，那里的志愿者人数比大都市高三倍。
宣传海报征兵法国军队。 其上的铭文翻译如下：“我渴望冒险。对于那些渴望自由的人”（c）法国国防部
每个月的第一个星期一，地面部队中心都会收到新的候选人及其家属参加签字仪式。 今年这个庄严的时刻将迎来14000人。 14000是地面部队的志愿普通士兵（EVAT）的数量，必须在2016年度招募。 由于今年2015袭击事件后军队的增长，这个数字略有增加。 在2014中，新兵是9000人，也就是说，在两年内增长几乎是50％。
招聘设备满负荷运转。 另外还有一些人应该加入EVAT志愿者 - 军官和军士，外国军团军团士兵，巴黎消防员，以及飞行员和水手。 总的来说，23000年轻人将在今年首次打开军营的大门。 这是一个令人印象深刻的数字。 正如法国军方官员所说，“今年每个招募人员都必须将一个排带入军队”，或者是一名30人。
法国军队于1996年过渡为专业人士，最后一名应征者于2001年XNUMX月解散后，只有志愿者加入了军队。 尽管美国和英国等国家在招募新兵方面有困难，但在过去的XNUMX年中，法国一直是例外。 地面部队可以选择-每个地点都有两个候选人。 但是，这个平均数字掩盖了各个地区的情况。 所以，困难在于寻找机械师 航空 技术人员，厨师和信息系统专家，因为民用部门需求旺盛，今年有150份有价值的申请书，可申请20个名额，以进入圣西尔军官学校第五年级。
是什么让一个年轻人进入军队？ 而恰恰相反，是什么能让他摆脱这个决定呢？ 外籍军团的军官Thierry Marchand将军负责招募陆军。 在回答“意见”这个问题时，他描述了入选军队候选人所谓的“动机与不确定领域”的图表。 让自己沉浸在法国社会困难趋势的核心。 “我们确定了与我们签订合同的年轻人最重要的三个期望。 其中一个是新的 - 这就是“Charly效应”。 年轻人告诉我们他们想要服务和保护国家。 每个人都强调进入一个完整生活的困难，他们相信军队是一个很好的跳板。 第三个动机是军队是一个忙碌的生活，一个冒险，但也寻求立足点和可以理解的起点。 我们为他们提供了在这个不断变化的世界中定义明确的东西，这吸引了他们。“ 钱？ “他们从不谈论它，我们关注这个话题。” 整个新兵的工资水平与最低工资水平相当，但士兵“穿上衣服，穿着得体”，工资足以满足基本需求，特别是当他被派去参与国外业务时。
至于不确定性，Marchand将军看到三个主要组成部分。 “当他们来到我们身边时，对他们来说，往往就像烧伤一样。 起初他们在有六个人的房间里面临着狭窄，而且对于大多数人来说，这是一种严重的伤害。 此外，他们无法持续访问手机“，换言之，无法访问朋友和社交网络。 “我们将为此组织特殊的娱乐区，但他们必须明白，在执行战斗任务时，他们是不可能的。” 水手们亲自熟悉它。 长期军事行动期间通信的完全中断成为许多水手在登船时遇到的严重障碍。
最后相当敏感的一点：家庭。 “现在我们必须将军队服务视为一个家庭项目。 我们试图通过邀请他们参与并告知他们来向家庭灌输军队文化。 新兵的父亲不再具有兵役的经验，这仍然产生了许多神话。 我们最担心的是在服务第一周结束时母亲给她儿子的呼唤：“这很困难，回家”。
尽管处理了未来的新兵及其家庭成员，但第一年的合同休息百分比（“疲惫”）约为20％。 用他的话说，马尔尚将军试图看起来很有信心，“不仅在军队中也观察到这一点。 这是移动一代。“ 为了支付招聘和培训的费用，同时保持一个相对较低的士兵年龄，地面部队预计EVAT的寿命平均至少为八年。 但是，目前尚无法实现这一指标 - 今天的平均使用寿命为六年。 军事人员“提高忠诚度”仍然是总参谋部的一个重要活动领域。
尽管有民意，但军队并没有提供与公共服务相当的保障工作场所。 一般来说，三名军事人员中有两人正在服务定期合同（数年），这就是普通合同的情况。 只有军官团队才能通过“专业方法”进行部分区分。 在地面部队中，固定期限合同下的军事人员比例为72％。
超过一半的普通员工完成了学士学位[即，他们有完整的中学教育]，在由高等教育不完全的人主导的军士中，在军官中，大多数拥有大学学位。 志愿者的平均年龄是20年。 女孩有10％候选人，新兵中的人数大致相同。 Marchand将军并不掩饰他希望看到这个指标增长的事实。
从地理位置来看，与其他地区相比，一些地区“供应”的军队数量更多。 法国东北部和东南部地区的情况如此，但西部的军事爱好者较少。 12％的新兵占海外领土，如果按人口计算，那里的志愿者人数比大都市高三倍。
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