在战斗中你会找到你的权利
当工人吓the当局时，俄罗斯的劳动法规得到了最积极的改善
亚历山大二世时代是工业繁荣时期。 废除农奴制导致了有薪劳动力市场的迅速增长：许多“解放者”根本没有耕地，而其他人则无法依靠他们仍欠土地所有者的分配来养家糊口。 这个国家从半封建制的封建制国家迅速转变为资本主义国家，其生产以有偿劳动为基础。 在工业革命期间，出现了新一类的永久工人，集中在该国最大的工业中心。 如果以前的工人在许多方面与季节性农业工作结束时离开城市的农民相同，那么现在工人阶级的核心就是那些被剥夺了生产资料并与土地失去联系的人。 如果说在1860年俄罗斯大型资本主义企业中有大约0,72万工人，那么到3世纪初，他们的人数接近XNUMX万。
工人人数的迅速增加提出了他们的权利问题。 这个问题非常严重。 在1861年改革的前夕，三分之一的俄国工人是农奴，他们无权离开他们所指派的工厂，工厂和矿山。 废除农奴制后，企业开始以自由就业的形式雇用工人。 但是，在这种情况下，“免费”一词具有欺骗性。 在“从复活节到复活节”获得一份工作时，一个人将护照交给了工厂办公室，此后他实际上被剥夺了自由：企业家可以拖延他的薪水，支付不全额的薪水，强迫他日夜工作，用棍棒惩处违法行为，并随时将其开除行为。 莫斯科省的大多数工厂每天有12个小时的“人性化”工作，而在其他省份，则通常需要12到15个小时。
亚历山大二世解放了农奴。 列别杰夫画作《俄罗斯沙皇》中的插图
工资支付没有规律性：大多数所有者每年只在复活节和圣诞节支付两次。 结果，工人被迫以信贷方式购买食品，然后制造商再次“求助”：只有在食品价格上涨的工厂商店才有可能获得信贷。 正如后来的研究人员所表明的那样，许多企业主从商店的工作中获得了主要利润，而不是产品的生产。 没有法律限制所有者自行决定的罚款额。 这使得工人的工作几乎是自由的：他们使雇主富裕起来，并在偿还了商店的债务后，留下了可怜的便士。 通常，雇员与雇主之间签订的合同是口头合同，即使在任期一年之后，该人也无法以任何方式证实对前老板的投诉。 直到1880年代，大多数企业一直保持着这种秩序，这在某种程度上让人想起了废除圣乔治节之前农奴的地位。 别忘了童工得到了广泛使用：大约三分之二的工人在14岁之前就开始工作。 童工伴随着严重的伤害，在工人居住的军营中经常发生的流行病每年夺去了数百名年轻工人的生命。
地毯革命
早在废除农奴制之前，民主主义的公关人员就反复提出过劳工问题，自1850年代末以来，这一问题在各政府委员会中得到了广泛讨论。 奠定俄罗斯劳动立法基础的第一批文件之一是“圣彼得堡和乌伊兹德工厂和工厂规则草案”，该规则禁止12岁以下儿童的劳动，并限制了与青少年有关的雇主权利（他们无法工作）超过10小时和晚上），一些卫生标准已在工厂和住宅区引入，这是第一次 故事 确定了企业家对与工人事故的责任。 应该由专门指定的工厂检查来检查规则的执行情况。 政府打算将这些规则扩展到整个国家，但是官员和制造商的讨论显示出尖锐的矛盾：该法案的自由派作者甚至规定了工人罢工的权利，制造商担心这像瘟疫一样。 这就是为什么第一个项目落在地毯下的原因。
工人们自己敦促官员们进一步开展立法活动。 两次最大的罢工-1870年在圣彼得堡内夫斯卡娅造纸厂和1872年在纳尔瓦的克伦霍尔姆工厂（最后一次罢工有7人参加）使当局和制造商感到震惊。 由副总理尼古拉·伊格纳季耶夫（Nikolai Ignatiev）主持成立的新委员会坚持限制雇主的任意性，然而，即使是最人道的想法，例如禁止童工，甚至受到自由派社区代表的批评，他们认为这一决定将导致工人子女自身的饥饿和贫困。 ... 与前一个委员会一样，该委员会未能找到一种折衷的解决方案，该解决方案可以在制造商和工人之间找到理解。 同样的失败等待着下一个委员会的成立，直到1875年。 在改革后的第二个十年结束之际，俄罗斯没有制定劳动法律，对迅速增长的工人阶级的不满情绪很差。
在1880年代，由于经济危机，这种不满情绪迅速增加：1877-1879年的俄土战争的代价以及连续几场作物歉收首先造成了农业危机，然后引发了工业危机。 在工人的旧问题上，又增加了一个新问题-失业：成千上万的无产者被扔到大街上，其余的人的工资急剧下降。 在这种情况下，政府终于开始引入立法者早就制定的条款：1年1882月12日的法律禁止12岁以下儿童的工作，将15-8岁青少年的工作时间限制为每天3小时（强制性休息和全面禁止劳动）在夜间）。 禁止制造商在危险行业使用童工，并责令文盲儿童有机会在一所公立学校学习。 1885年17月XNUMX日的法律禁止XNUMX岁以下的青少年和许多行业的女性从事夜间工作。 最终执行的工厂检查将对法律的执行进行控制。 顺便说一下，很快就发现，即使在通过法律后的几年内，它们的规定在很大程度上被工业家所忽略，有时甚至是示范性的。
工人间低语的顶点是1885年的莫罗佐夫罢工。 自1882年第一次危机以来，在短短的两年内，工厂老板不断降低工资五倍，同时不断实行新的罚款，有时会“吞噬”一半的收入。 莫罗佐夫罢工被镇压后罢工活动的激增使政府感到恐惧，并于1886年加快采用新的工厂法，使胡萝卜与胡萝卜共存。
莫罗佐夫的织布工在罢工前夕讨论要求。 照片：俄罗斯国家政治历史博物馆
一方面，《厂主与工人之间相互关系规则》引入了人们长期以来认为的工人进步权。 他们收到了工资簿，其中记录了与雇主的合同条款。 对雇用和解雇的程序进行了规定：企业家有义务提前两周警告工人解雇； 工资至少每月支付一次或两次。 如果雇主拖延工资或者其代表口头虐待并殴打该人，则该工人可以要求终止劳动合同。 一个重要的改进是在确定收取罚款的数额和程序方面的随意性的局限性：罚款总额不能超过工资的三分之一，所收取的钱必须用于其他工人的需要。
这些进步措施被旨在镇压罢工的其他极为严厉的措施所弥补。 由于煽动罢工，工人可能会被判处长达8个月的监禁，最多可参加4个月。 对工厂财产的损害，对企业的管理者和所有者的威胁都规定了相应的罚款。
隐藏的威胁
1890世纪最后十年带来了新的机遇和困难：该国摆脱危机和前所未有的工业崛起给财政部长谢尔盖·维特（Sergei Witte）带来了艰巨的任务-消除工业家和工人之间的矛盾，实现稳定的经济发展，同时遏制无产阶级中社会主义思想的传播。 罢工运动的新高潮始于1896年代中期，其规模似乎在十年前就令人震惊了：例如，在短短几天内，30人参加了12年14月在圣彼得堡举行的全市罢工。 工人提出的主要要求包括将工作日从10,5-11小时减少到9小时，禁止工资延迟，增加各种工作的关税等等。 维特利用这种情况向政府和实业家施加了压力，他们极力反对制定有关工作日规定的法律。 年底，在财政部下成立了一个委员会来制定法律。 最初，它提议将最长工作日设置为12小时，而从事夜班工作的工人的工作时间减少到XNUMX小时。 但是，以萨瓦·莫罗佐夫（Savva Morozov）为首的工业家为每个人的XNUMX小时工作制辩护，无论他们一天中的什么时间工作。
结果，2年1897月11,5日发布的《关于工厂工厂营业时间的长短和分配的法律》具有折衷性质：每天的工作时间不能超过10小时，节假日和周六不能超过10小时。 法律上几乎没有涉及夜班问题：没有禁止，但仅限于20小时。 此外，该文件仅适用于永久性工业工人，其占总数的比例不超过XNUMX％。
政府政策并未消除这一问题的严重性。 为了弥补较短的工作时间，实业家提出了许多技巧：例如，他们增加了每日产量，还使用了加班权，这是法律保留的，并为此制定了特别合同。 到9世纪末，俄国无产者的地位比欧美国家的地位更加困难：如果在英国，美国，丹麦和挪威，工作日持续10-10个小时，而在法国，德国和瑞典，工作日持续11,5个小时，那么在俄罗斯，平均而言，它仅比法定的2小时的最短时间短。 俄罗斯的工人工资（不包括工厂商店的罚款和债务）比英国低4倍，比美国低1905倍。 在下一世纪，劳动人民的不满将促进革命思想在他们中间的广泛传播，并将首先导致1917年的革命，这短暂地改善了他们的处境，然后导致XNUMX年的革命，这场革命摧毁了国家，但从未找到解决劳工问题的方法。
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