军事评论

中国启动人民解放军管理体制改革

9
中华人民共和国主席习敬平11 1月宣布对中国军队控制系统进行大规模改革,其主体是中央军事委员会(CEA),博客 bmpd 参考报纸“Vedomosti”。




该文章的作者阿列克谢·尼科尔斯基解释说,“中央军事委员会是中国国家体系的一个独特机构,它控制着国家对解放军的政治领导(中国国防部的外部代表职能有限)。”

“根据改革计划,四个解放军总局 - 总参谋部,主要政治理事会,主要后勤局和武器管理总局 - 将被解散,”作者写道。 - 他们转变为中心的15部门,包括联合武装部队联合参谋部,政治工作部,后勤支助部,纪律检查委员会,动员国防部,政治和法律委员会,科学技术委员会,战略规划部等。d“。

“这项改革已经制定了很长时间,”战略与技术分析中心的专家Vasily Kashin评论道。 - 根据激进主义的程度,改革可以与俄罗斯的激进军事改革相提并论,这是在当时的国防部长阿纳托利·谢尔久科夫的领导下在新西兰人民解放军发起的,他的经验在中国得到了认真的研究。 改革的目标是让解放军准备好在包括国外在内的现代条件下进行军事行动。“

根据卡申的说法,“在中国共产党的游击战争期间,自中华人民共和国成立以来,甚至更早在中国人民解放军创建的主要政治部门等机构被取消,旨在改善各种军事结构的相互作用,使军事组织成为其他国家的现代模式” 。

“与此同时,一个独特的研究所,如中亚中央部仍将在中国维持,解放军将继续控制,”专家指出。

回想一下,在中华人民共和国年初,已经宣布“解放军第二炮兵”将变成一个单独的类型 - 导弹部队,以及战略支援部队的建立。

中国启动人民解放军管理体制改革
中华人民共和国中央军事委员会的新旧结构。
使用的照片:
www.globallookpress.com,中央电视台
9 评论
信息
亲爱的读者,您必须对出版物发表评论 注册。

Ужезарегистрированы? 登录

  1. Ami du peuple
    Ami du peuple 12 1月2016 13:05
    -2
    没有GlavPur的中国人现在该如何? 没有政治官员,现在如何在军队中划清界限? 微笑
  2. antiexpert
    antiexpert 12 1月2016 13:21
    -1
    为了获得军事经验,有必要参加敌对行动,而不是改革领导层,但是中国没有发动战争的经验。
    1. V.ic
      V.ic 12 1月2016 13:31
      +2
      引用:antiexpert
      也就是说,中国没有发动战争的经验。

      积累了经验,是现代战争的基础,这是强大的经济,正是这一因素将决定中国人民解放军的战斗力。
  3. aszzz888
    aszzz888 12 1月2016 13:24
    +1
    如火如荼。 毛泽东同志对此有何看法?
    1. V.ic
      V.ic 12 1月2016 18:57
      0
      Quote:aszzz888
      毛同志会怎么说呢?

      译成俄语,这听起来像是:“东方的风将占上风/西方的风将获胜!”
  4. vv3
    vv3 12 1月2016 13:57
    -2
    好吧,如果中国人认真研究并考虑到在伟大的国防部谢尔久科夫的领导下在俄罗斯进行的2008年“激进军事改革”的经验,现在您就可以安然入睡了,他们将在加强军队方面取得巨大成果,我们必须派遣这个“天才” ...包装中...以加快流程。
    1. g1v2
      g1v2 12 1月2016 14:57
      +2
      真。 在这里,种族上正确的爱国者立即说,谢尔久科夫已经通过改革破坏了军队,而中国人出于某种原因想在国内重演并接受这一经验。 可能只是来自的“专家”没有读过,也不知道这全都是切入点。 LOL 好吧,他们不是愚蠢的吗? 舌
      1. vv3
        vv3 12 1月2016 15:39
        +1
        即使在联盟解体之前,我们的军队就被叔叔穿着红色条纹的裤子毁坏了,否则后者可能就不会发生。
  5. 米哈伊尔Krapivin
    米哈伊尔Krapivin 12 1月2016 14:21
    -1
    抱歉,我不知道韩国爱国口号,我一定会写的!:)
  6. voyaka呃
    voyaka呃 12 1月2016 14:32
    +1
    战前的改革比结束时的改革更好-
    在她...
    以色列国防军现在也正在改变军队的整体结构。
  7. killganoff
    killganoff 12 1月2016 19:21
    0
    中国人想要有效的改革吗? 让他们聘请一位有效且经验丰富的经理-Serdyukov A.E.
    我们团队中的成员包括Gusey Khidingov和类似的专家吗? 还是出于缺乏思想而实施?!