在出版物的脚步。 “Omsktransmash”
前段时间，我们写过鄂木斯克运输工程厂出现的情况。 让我提醒您，这些企业成立后成为Uralvagonzavod NPK的一部分。 正是公司的问题，甚至是自身的财务困难，迫使工厂管理层决定优化生产并减少铸造行业的一部分。 这样的决定将导致该行业大多数工人的减少。
媒体，包括VO，都站在工厂工人的一边。 积极支持“区域间工会”“工人协会”的行动。 此外，鄂木斯克兰斯马什的情况已经成为一个关于整个国防综合体状况的讨论。 读者们在评论中提供了大量关于其他国防企业封闭大门背后发生的事例的例子。
因此，工厂管理层仍然找到了摆脱僵局的方法。 我理解Omsktransmash JSC总经理Igor Lobov花了多少钱。 但是，从我的观点来看，这是一项高质量的工作。 这是CEO的工作。 所以这个人就在他的位置。
削减没有发生。 除了那些不等待冲突结束而辞职的工人外，工人仍在工厂工作。 甚至满足了重新计算工资的要求。 的确，为此，工人必须联系劳动监察机构。
事实是，Omsktransmash的铸造工人的附加费包含在工资中。 结果，工人们不再看到本月产生了多少保费。 劳动监察部门决定取消这项指控并对JSC处以罚款。
然而，事实证明，随着单独附加费的出现，季度和年度的保费减少了。 仅仅因为他们累积了薪水的百分比。 简而言之，MPRA活动家并没有做好经济准备。 而这一决定决定了对工人的“情绪”。
“工人根本没有预见到，由于排除了工资的伤害，他们的收入会减少，”评论说 历史 MPRA活动家Kirill Sergeev。 在这发生了。
但是工厂的管理必须预见到一切。 并预见到了。 此外，在我看来，冲突的历史告诉我们，在与人民进行深入讨论之后，应该对许多人作出更具戏剧性的决定。 那么就不会有这样的冲突了。 然后就没有必要干预高级别的帮助。
“我们随时准备讨论合理的建议，这将使我们企业的工作更好，员工的工作条件更加舒适，”Omsktransmash首席执行官Igor Lobov说道，“我们的工作符合俄罗斯联邦的”劳动法“，在这种情况下，我认为建立工作是不明智的。一个庞大的企业，基于一群无法决定他们想要的人的想法。“ 这是由IA“新鄂木斯克”报道的。
总的来说，可以说企业的情况得到了解决。 政府与工会的互动现在已经获得了一种完全有效的，非冲突的性质。
而现在关于好。 已经在12月中旬，鄂木斯克兰斯马克完成了国防秩序！ 完成了100％。 最后一批升级版T-72被发送到RF武装部队的单位和部队。 那些在现代化之后重新投入使用的汽车，几乎与那些到达企业的汽车相似。
性能特点 坦克 明显改善。 这些机器配备了新的动力装置，改进的枪支，新的多通道炮手瞄准具和改进的防护。 我认为列出所有内容都没有意义。 但是，我将提及鄂木斯克坦克的一项功能。 战车变得更加安全！ 内置了动态保护系统，可以防止 武器 大规模杀伤性 而仪表复杂的PKUZ-1А-高速消防设备系统使得坦克几乎无懈可击。
此外，该工厂还履行了为军队服务的装甲车样品的所有义务。
其他领域的工作正在全面展开。 我们刚刚完成了PTS-4系列浮动输送机的测试。 顺利完成。 生活工厂！
估计今年工厂工人的工作量达到最高水平。 在胸前，该工厂的三名代表都获奖。 奖牌“For Labor Valor”被授予特种电气设备系统部门负责人Valery Voloshin。 电气设备部门负责人Sergei Chukhin被授予“加强战斗联邦”奖章。 奖牌“Mikhail Kalashnikov”被装配部副主任Anatoly Permyakov收到。
当一年结束的时候 新闻在灵魂上轻松。 我知道明年会带来麻烦，冲突，失败。但是它将带来胜利，意外的决定和新朋友。 而且，无论今天多么艰难，我们的国防工业综合体都将在明天完全站稳脚跟。 计划的实现将成为常态，而不是欢乐的原因。
我相信它。
媒体，包括VO，都站在工厂工人的一边。 积极支持“区域间工会”“工人协会”的行动。 此外，鄂木斯克兰斯马什的情况已经成为一个关于整个国防综合体状况的讨论。 读者们在评论中提供了大量关于其他国防企业封闭大门背后发生的事例的例子。
因此，工厂管理层仍然找到了摆脱僵局的方法。 我理解Omsktransmash JSC总经理Igor Lobov花了多少钱。 但是，从我的观点来看，这是一项高质量的工作。 这是CEO的工作。 所以这个人就在他的位置。
削减没有发生。 除了那些不等待冲突结束而辞职的工人外，工人仍在工厂工作。 甚至满足了重新计算工资的要求。 的确，为此，工人必须联系劳动监察机构。
事实是，Omsktransmash的铸造工人的附加费包含在工资中。 结果，工人们不再看到本月产生了多少保费。 劳动监察部门决定取消这项指控并对JSC处以罚款。
然而，事实证明，随着单独附加费的出现，季度和年度的保费减少了。 仅仅因为他们累积了薪水的百分比。 简而言之，MPRA活动家并没有做好经济准备。 而这一决定决定了对工人的“情绪”。
“工人根本没有预见到，由于排除了工资的伤害，他们的收入会减少，”评论说 历史 MPRA活动家Kirill Sergeev。 在这发生了。
但是工厂的管理必须预见到一切。 并预见到了。 此外，在我看来，冲突的历史告诉我们，在与人民进行深入讨论之后，应该对许多人作出更具戏剧性的决定。 那么就不会有这样的冲突了。 然后就没有必要干预高级别的帮助。
“我们随时准备讨论合理的建议，这将使我们企业的工作更好，员工的工作条件更加舒适，”Omsktransmash首席执行官Igor Lobov说道，“我们的工作符合俄罗斯联邦的”劳动法“，在这种情况下，我认为建立工作是不明智的。一个庞大的企业，基于一群无法决定他们想要的人的想法。“ 这是由IA“新鄂木斯克”报道的。
总的来说，可以说企业的情况得到了解决。 政府与工会的互动现在已经获得了一种完全有效的，非冲突的性质。
而现在关于好。 已经在12月中旬，鄂木斯克兰斯马克完成了国防秩序！ 完成了100％。 最后一批升级版T-72被发送到RF武装部队的单位和部队。 那些在现代化之后重新投入使用的汽车，几乎与那些到达企业的汽车相似。
性能特点 坦克 明显改善。 这些机器配备了新的动力装置，改进的枪支，新的多通道炮手瞄准具和改进的防护。 我认为列出所有内容都没有意义。 但是，我将提及鄂木斯克坦克的一项功能。 战车变得更加安全！ 内置了动态保护系统，可以防止 武器 大规模杀伤性 而仪表复杂的PKUZ-1А-高速消防设备系统使得坦克几乎无懈可击。
此外，该工厂还履行了为军队服务的装甲车样品的所有义务。
其他领域的工作正在全面展开。 我们刚刚完成了PTS-4系列浮动输送机的测试。 顺利完成。 生活工厂！
估计今年工厂工人的工作量达到最高水平。 在胸前，该工厂的三名代表都获奖。 奖牌“For Labor Valor”被授予特种电气设备系统部门负责人Valery Voloshin。 电气设备部门负责人Sergei Chukhin被授予“加强战斗联邦”奖章。 奖牌“Mikhail Kalashnikov”被装配部副主任Anatoly Permyakov收到。
当一年结束的时候 新闻在灵魂上轻松。 我知道明年会带来麻烦，冲突，失败。但是它将带来胜利，意外的决定和新朋友。 而且，无论今天多么艰难，我们的国防工业综合体都将在明天完全站稳脚跟。 计划的实现将成为常态，而不是欢乐的原因。
我相信它。
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