现在的工程师和未来的工程师。 有问题
据说俄罗斯工程人员培训领域的问题是20年 - 当然也不少。 在这段时间里，一个合格的工程人员 - 嗯，仍然允许自己在没有计算器的情况下复制两位数字的人，想象物理定律在实践中的适用性，事实上，在实践中应用这些法则 - 相当陈旧（抱歉坦率，但它是如此）。 如果您相信大型工业协会的统计数据，工程人员的平均年龄早已超过50年，并且在许多行业中它正在接近停产期。 与此同时，公司的管理层发出警告，称他们很乐意吸引年轻的新员工，但往往没有达到所要求的基本能力水平。
这是俄罗斯教育体制改革的成果之一，其工作并且不幸地继续在口号下工作：10对于“有缺陷”的管理者和“人权活动家”比一个智能工程师更好。 大学真的被人文学科（通常是伪人文学科）所压倒。 - 他们说，如果一切都可以以便宜的价格从中国人，马来人和越南人手中购买，为什么这种技术人员费用高昂呢？
这导致大型工业中心正竭尽全力保留“退伍军人”，因此生产并未完全停止。 对于后苏联时期，在工程环境中，几代人的继承制度与合格工程人员的大规模培训制度一起被解散。 30-40一年前的专业工程师 - 相反，它是一个例外，甚至相同的30-40多年前可能看起来是胡说八道。
在这方面，国际青年工业论坛的计划，特别是其组织者称之为“未来2015的工程师”的部分，引起了人们的注意。
那么，如果我们与现在的工程师有明显的问题，让“未来的工程师”把一切都整理好，虽然没有现在的工程（和任何其他）未来的行业，但定义可能会出现问题......
因此，在俄罗斯，商业网站“未来2015工程师”的工作开始了。 你应该立即关注俄罗斯联邦军工集团副主席Oleg Bochkarev所提出的部门问题的声明，他也是国防企业援助联盟的副主席：
让我们离开Bochkarev的“保留”，“年轻的专家必须”对军事工业联合体本身的副主席的良心......根据我们的新系统，以博洛尼亚系统的形象拼凑起来，我们的大学不再培训专家。 并且他们昨天开始“不准备”......我们现在有单身汉，或者，上帝原谅我，主人，但不是专家......但这些都是详细的。
如果你能这样说的话，打击同一个军工领域企业的负责人看起来很温和，很奇怪。 为什么呢？ 是的，因为，正如已经说过的那样，这些领导者已经在为年轻的合格工程人员进行真正的追捕，因为要找到一个满足行业基本要求的年轻毕业生并且不必再试一次就不那么容易了。解释粘度与密度的差异。 根据雇主自己的说法，主要问题是由于教育背景水平低，能力水平较低。 平均技术技术大学的平均毕业生是否对此负责，还是教育改革的成本？ - 一个单独的问题......
事实上，对于年轻的工程人员来说，有很多空缺，而且往往看起来很有吸引力，但这些空缺很长一段时间没有反应，有时被老警卫“关闭”。 例如，人们可以引用UralVagonZavod和Sukhoi等公司的工程人员的一系列空缺（两家公司都在国内军工领域）。
苏霍伊在以下领域提供工程职位：
电子设备，光电和瞄准导航系统，底盘单元和系统的开发，热工液压，强度计算，武器系统的机载设备的集成，飞机电气设备（电气系统）。
公司的新闻服务宣布，考虑到员工的“个人特征”，将收取工资。 “绿色”（初学者）工程师的起始级别是50千卢布（5 + 2操作模式）和完整的社交包。 然而，许多“绿色”工程师的这些条件令人恐惧。 主要原因：对于莫斯科人来说，50数千人曾经有时间停止被认为是一个体面的工资，如果一个明智的工程师从该地区来到莫斯科，那么50千卢布的大部分将用于租房。 然而，该公司强调这只是一个起始条件，如果一个人真的用自己的才能和工作宣称自己，那么公司的薪水就会大幅增加。 只有现代青年的代表，即使拥有行李工程文凭，也准备好等待评估......最终的梦想是拥有欧洲质量维修的办公室，一台计算机，每月数千个100-120卢布，以及“无所事事”系统投入使用，由术语描述“首都的办公室浮游生物。” 它不适用于办公室 - 还有其他领域......比如，为什么在科学实验室或车间工作，如果50成千上万的人可以很容易地在洗车时“冲洗”或在私人汽车维修店“打开”。 而且，那些拥有工程学位，但没有知识的人，这个强化文凭就是这么认为的。
Nizhny Tagil的UVZ空缺：
电气工程师，液压工程师，设计工程师，工艺工程师，计量工程师。
那么这里和所有“20的工资一千卢布”......就像，这样的钱是“工程师”...
在这方面，问题是：雇主应该做些什么来确保合格的工程人员去公司？ 在“Jobs”部分写道： 需要具有工程专业文凭的人（欢迎缺乏经验和专业知识），工资为50万卢布（一开始）?
在这种情况下，什么系统应该仍然有效：支付劳动力或劳动力支付？ 基于知识和获得技能的包袱，对工程的理解是否开始，在职业阶梯上的成长是否有效？
当然，没有人会对雇主承担责任 - 他们经常“按压”。 但同样，如果你相信军工企业大公司的新闻服务声明，“他们愿意体面地付出代价，但只有合适的人员和年轻的人才变得罕见。”
顺便说一句，官员们在讨论平台“未来2015的工程师”的工作中提出了什么，以便年轻人进入工业领域？ 不幸的是，这个问题还没有比口号更进一步，因为有人再次声明有必要提高工程人员培训水平，然后“修复”生产中的那些。 怎么解决？ 官员的答案：物质资源和住房供应。
这一切都很精彩，但是，这些年来一直阻止实施所有这些口号？ “高质量培训”在哪里，“企业转让”在哪里，毕竟是“住房供应”？ 诚实地说，口号和承诺已经出现了。 但是，正如他们所说，是时候达到目的了......
顺便说一句，如果您拒绝考虑官方Twitter微博和VKontakte页面中涵盖的事件，那么关于讨论平台“未来2015工程师”框架中的陈述和分离词的故事将是不完整的。 所以，这里有一些来自微博和“未来2015工程师”页面的条目（再次 - 这个 官方 论坛信息网站）（保留拼写和标点符号）：
很明显，这是更休闲，休闲是伟大的。 有用的休闲仍然“更健康”：通过智能手机收集献血，跳舞和交流。 但是工程在哪里工作，以及工程师和尼古拉Valuev之间的联系是什么？ 我希望有关举办集会“未来2015工程师”的报道不仅仅涉及屏幕的技术问题，松树插座上的iPhone充电以及拳击手和副手的到来，还有创意青年开发的真正的工程创新......
这是俄罗斯教育体制改革的成果之一，其工作并且不幸地继续在口号下工作：10对于“有缺陷”的管理者和“人权活动家”比一个智能工程师更好。 大学真的被人文学科（通常是伪人文学科）所压倒。 - 他们说，如果一切都可以以便宜的价格从中国人，马来人和越南人手中购买，为什么这种技术人员费用高昂呢？
这导致大型工业中心正竭尽全力保留“退伍军人”，因此生产并未完全停止。 对于后苏联时期，在工程环境中，几代人的继承制度与合格工程人员的大规模培训制度一起被解散。 30-40一年前的专业工程师 - 相反，它是一个例外，甚至相同的30-40多年前可能看起来是胡说八道。
在这方面，国际青年工业论坛的计划，特别是其组织者称之为“未来2015的工程师”的部分，引起了人们的注意。
那么，如果我们与现在的工程师有明显的问题，让“未来的工程师”把一切都整理好，虽然没有现在的工程（和任何其他）未来的行业，但定义可能会出现问题......
因此，在俄罗斯，商业网站“未来2015工程师”的工作开始了。 你应该立即关注俄罗斯联邦军工集团副主席Oleg Bochkarev所提出的部门问题的声明，他也是国防企业援助联盟的副主席：
如果年轻的专家不想在工业企业工作，那么管理者就无法正确组织劳动过程并激励新手工程师。 因此，石头不应该朝着逃避生产的人的方向投掷，而应该向允许它的领导者的方向投掷。 年轻的专业人员应该感受到他们的相关性，参与大型项目的实施，这应该由他们的导师保证。
让我们离开Bochkarev的“保留”，“年轻的专家必须”对军事工业联合体本身的副主席的良心......根据我们的新系统，以博洛尼亚系统的形象拼凑起来，我们的大学不再培训专家。 并且他们昨天开始“不准备”......我们现在有单身汉，或者，上帝原谅我，主人，但不是专家......但这些都是详细的。
如果你能这样说的话，打击同一个军工领域企业的负责人看起来很温和，很奇怪。 为什么呢？ 是的，因为，正如已经说过的那样，这些领导者已经在为年轻的合格工程人员进行真正的追捕，因为要找到一个满足行业基本要求的年轻毕业生并且不必再试一次就不那么容易了。解释粘度与密度的差异。 根据雇主自己的说法，主要问题是由于教育背景水平低，能力水平较低。 平均技术技术大学的平均毕业生是否对此负责，还是教育改革的成本？ - 一个单独的问题......
事实上，对于年轻的工程人员来说，有很多空缺，而且往往看起来很有吸引力，但这些空缺很长一段时间没有反应，有时被老警卫“关闭”。 例如，人们可以引用UralVagonZavod和Sukhoi等公司的工程人员的一系列空缺（两家公司都在国内军工领域）。
苏霍伊在以下领域提供工程职位：
电子设备，光电和瞄准导航系统，底盘单元和系统的开发，热工液压，强度计算，武器系统的机载设备的集成，飞机电气设备（电气系统）。
公司的新闻服务宣布，考虑到员工的“个人特征”，将收取工资。 “绿色”（初学者）工程师的起始级别是50千卢布（5 + 2操作模式）和完整的社交包。 然而，许多“绿色”工程师的这些条件令人恐惧。 主要原因：对于莫斯科人来说，50数千人曾经有时间停止被认为是一个体面的工资，如果一个明智的工程师从该地区来到莫斯科，那么50千卢布的大部分将用于租房。 然而，该公司强调这只是一个起始条件，如果一个人真的用自己的才能和工作宣称自己，那么公司的薪水就会大幅增加。 只有现代青年的代表，即使拥有行李工程文凭，也准备好等待评估......最终的梦想是拥有欧洲质量维修的办公室，一台计算机，每月数千个100-120卢布，以及“无所事事”系统投入使用，由术语描述“首都的办公室浮游生物。” 它不适用于办公室 - 还有其他领域......比如，为什么在科学实验室或车间工作，如果50成千上万的人可以很容易地在洗车时“冲洗”或在私人汽车维修店“打开”。 而且，那些拥有工程学位，但没有知识的人，这个强化文凭就是这么认为的。
Nizhny Tagil的UVZ空缺：
电气工程师，液压工程师，设计工程师，工艺工程师，计量工程师。
那么这里和所有“20的工资一千卢布”......就像，这样的钱是“工程师”...
在这方面，问题是：雇主应该做些什么来确保合格的工程人员去公司？ 在“Jobs”部分写道： 需要具有工程专业文凭的人（欢迎缺乏经验和专业知识），工资为50万卢布（一开始）?
在这种情况下，什么系统应该仍然有效：支付劳动力或劳动力支付？ 基于知识和获得技能的包袱，对工程的理解是否开始，在职业阶梯上的成长是否有效？
当然，没有人会对雇主承担责任 - 他们经常“按压”。 但同样，如果你相信军工企业大公司的新闻服务声明，“他们愿意体面地付出代价，但只有合适的人员和年轻的人才变得罕见。”
顺便说一句，官员们在讨论平台“未来2015的工程师”的工作中提出了什么，以便年轻人进入工业领域？ 不幸的是，这个问题还没有比口号更进一步，因为有人再次声明有必要提高工程人员培训水平，然后“修复”生产中的那些。 怎么解决？ 官员的答案：物质资源和住房供应。
这一切都很精彩，但是，这些年来一直阻止实施所有这些口号？ “高质量培训”在哪里，“企业转让”在哪里，毕竟是“住房供应”？ 诚实地说，口号和承诺已经出现了。 但是，正如他们所说，是时候达到目的了......
顺便说一句，如果您拒绝考虑官方Twitter微博和VKontakte页面中涵盖的事件，那么关于讨论平台“未来2015工程师”框架中的陈述和分离词的故事将是不完整的。 所以，这里有一些来自微博和“未来2015工程师”页面的条目（再次 - 这个 官方 论坛信息网站）（保留拼写和标点符号）：
Drugany！ 我可以打电话给你吗？）今天早上屏幕出现技术问题，视频日记无法显示;（但现在他和我们在VKontakte上了！看，拆解，就像！
每日为智能手机充电以进行通讯：
没有;）忘了告诉VK比赛的胜利者！
安东库图科夫昨天首先提到捐献血液的数量，这是在行动的框架内收集的。 84升。
安东库图科夫昨天首先提到捐献血液的数量，这是在行动的框架内收集的。 84升。
哇哇！ Valuev和Gutenev已经飞到了“未来的2015工程师”！ 不要错过明天的特邀嘉宾！
展示“成名一分钟”“未来2015工程师”！
很明显，这是更休闲，休闲是伟大的。 有用的休闲仍然“更健康”：通过智能手机收集献血，跳舞和交流。 但是工程在哪里工作，以及工程师和尼古拉Valuev之间的联系是什么？ 我希望有关举办集会“未来2015工程师”的报道不仅仅涉及屏幕的技术问题，松树插座上的iPhone充电以及拳击手和副手的到来，还有创意青年开发的真正的工程创新......
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