Serdyukovschina继续？
军事科学院的一位专家说，商人正在摧毁俄罗斯的战略导弹潜力。
这是怎么回事呢？
如果有人认为前任国防部长的辞职可以克服国内军事发展领域的疯狂，犯罪实验和改革政策，那么他就是一个严重的错误。
令人信服的证据是现任国防部长于2015年XNUMX月决定撤军 历史的 部署了战略导弹部队学院（莫斯科）和国防部第四中央研究院（莫斯科地区科罗廖夫），并将其迁至莫斯科地区的巴拉希卡。 并成立了战略导弹部队的军事教育和科学中心（VUNC）。
考虑到这一决定的最明显后果，就足以理解为了战略导弹部队的利益而建立和发展了多年的军事科学和学术教育实际上将被销毁。
正如我们国家最有效的领导人之一所说：“干事决定一切”。 第四中央研究院对这个关键问题的粗略分析显示如下。
20年前，研究所开始出现人员问题。 因此，例如在1990年代，火箭研究所没有空气动力学，火箭结构和防护结构的强度以及许多其他基本专业的专家。 这是由于许多原因：该国普遍衰落，以及在“九十年代”向该研究所筹集资金的问题； 第四次中央研究院的第一次大规模改革，增设了4个军事太空防御部队中央研究院，并从合并后的两个研究所大规模撤离专家； 研究所和战略导弹部队的指挥部对留住专家和吸引新人员的关注不足。
在此期间，研究所所长是德沃金（V. Dvorkin），他对发展的关注不多，他为自己解决了一些更有趣的问题，包括在战略核力量问题上与美国和北约的代表建立了各种接触和互动（“发挥到离开研究所后，尽管他在国防部的领导层中有许多联系，但他被剥夺了使用机密材料的许可。
在2009年由A.Serdyukov主持。 研究所的失败开始了，它在几个阶段被大大减少并“分散”。 在雇员组成中成为平民，不管年龄和服务年限，所有人员都被解雇。
随之而来的是持续的组织热潮，在此期间，它几乎与战略导弹部队学院合并完成，然后在第四中央研究院的“标志”下创建了上层建筑，其中包括国防部的4个以前独立的研究所（当时当时存在的5个中央研究院被称为研究中心）。火箭和太空系统中心），然后该研究所开始返回军事职位，部分地恢复了先前被解雇的军官的服役，以及相应的领导人员越级。 当时，该研究所被重新分配给RF武装部队的军事科学委员会。
A. Serdyukov离开后，组织跨越的步伐仍在继续：2014年初，合并了几个机构的上层建筑被清算，此外，中央航空航天研究院的研究中心又与第四中央研究院分离了； 4 TsNII再次从属于战略导弹部队； 今年夏天，由RF武装部队最高统帅部的代表领导的一次空前的僵化和局部性“全面检查”，给研究所带来了一个完全隐蔽的任务：“挖掘”或发明尽可能多的“否定性”，以证明其以传统形式存在的可能性是合理的决定将研究所转移到奥丁佐沃地区，其动机是需要改善与位于此处的战略导弹部队的中央控制机构的互动。
在2015年初，研究所完全不堪重负的员工面临另一个“光辉”的决定，决定迁往巴拉希哈（Balashikha），未来几年将为此建造新的建筑物。
最后的决定不受任何特殊动机的影响，除了需要与该学院联合创建一支VUNC战略导弹部队，并将其移至指定城市。 该研究所现任负责人已获得适当的财政津贴重返部队服役，几乎可以轻而易举地执行上级当局的指示。
这种混乱的改良主义很自然地引起了研究所主要干部的又一次暴风雨外流。 在飞行动力学，结构和防护材料以及其他基础研究领域没有专家。 到目前为止，还没有专门从事火箭燃料和发动机，抵抗特殊撞击的人员。 在许多主要研究领域，包括控制系统，导弹和导弹复杂设计，弹道设计等，实际上只剩下一些专家。
有必要注意这样一种客观情况，即过去25年中，第四中央研究院每名员工的任务量急剧增加。 同时，应该由中央第四研究所提供军事科学支持的ROC数据的专家人数已经减少了很多倍。 因此，不可能保持以前的工作质量，目前，一些战略导弹部队的中华民国在实施方面遇到很大困难。 这不仅与过去4年企业合作，特殊材料和零件的生产中的传统问题有关，而且还与工作安排及其军事科学支持方面的错误和不足有关。
一个自然的问题是，在有人员的情况下，中央研究院无法正常运行。
它如何继续工作？ -在当前情况下，唯一可行的生存方式正在实现。 从45至65岁的主要研究领域，大约有三到四打经验丰富的专家（主要是军事养老金领取者），在他们的头脑中，在计算机文件和工作簿中，拥有与其主题相关的最大的数据库，以“关闭”最紧迫而重要的最新信息在不承认研究所工作完全失败和瘫痪的情况下提出问题。 他们自然不会去巴拉希哈或任何其他类似的新工作地点，这将给第四中央研究院以及战略导弹部队的武器和军事装备的开发和改进提供组织和军事科学支持，从而造成致命后果。
当前情况的一个重要特征是该研究所几代有经验的雇员和年轻雇员之间的差距。 在过去的10至15年中，年轻人进入该研究所的人数微不足道，他们主要从事维持其存在的经济基础的斗争，对科学的兴趣也不大。 支持大部分科学工作的经验丰富的员工不断地过度劳累，没有足够的时间将其知识和技能传授给年轻人。
结果，当退伍军人离开时，经验，技术，计算机程序和数据库会不断丢失（破坏）。
当战略导弹部队司令部和国防部的代表愤世嫉俗地向所有专家提出异议时，由于经验丰富的人员的全部流失，不允许将研究所迁至新地点：“我不该死。 我们将招募年轻人，他们将掌握一切并能正常工作”-这要么是脱离现实，要么是愚蠢，要么是不负责任。
如果瘫痪，谁可以代替4 CRI？
答案是没有！ 战略导弹部队的中央指挥和控制机构目前仅参与作战，组织作战预警和战略导弹部队的职能，实际上不负责武器和军事装备的开发，为此没有必要的结构和专家。
这种情况与苏联时期根本不同，当时的战略导弹部队在1980年代拥有强大的主要导弹装备管理局和科学技术委员会，其中包括数百名经验丰富的专家，从首席到初级专家的每个人都在积极工作。 特征在于，在此期间，战略导弹部队科学技术委员会负责人（整个中将）V。Ryumkin认为自己亲自开发科学，技术和参考资料并不可耻。 现在怎么办？ -可悲的图片...。
也许令人苦恼的第4中央研究院将取代现在负责武器和军事装备开发的国防部的结构：RF武装部队的军事科学委员会（VNK），国防部，装备部？
las，就专家的数量和质量而言，这些“新型”结构只能“转移文件”，即跟踪主要文件的通过，在各种情况下组织它们的批准（并且许多TTZ批准ROC及其添加可能需要一年多的时间）。 从内容上讲，它们无法发挥作用，而是将TTZ的发展委托给中华民国，将国防工业的提议和设计材料的结论委托给国防部研究院。
此外，现任俄罗斯联邦武装力量的VNK甚至没有能力做到这一点，他和他现任首长只能参与推进军事科学领域的下一次疯狂改革，以最终摧毁国防部的科研机构，而他出于某种原因而讨厌。
至于战略导弹部队学院，从莫斯科市中心到巴拉希哈市的迁移将不可避免地导致绝大多数经验丰富的教学人员流失，以及其重要的教育，方法和科学实验基地的流失。 弥补损失将需要很多年，这对某人不是很明显吗？
以下道德和心理方面似乎也很重要。
在战略导弹部队的作战部队中服役，与在固定导弹系统的防护结构，机动土壤配合物的永久部署点和铁路导弹系统的封闭货车中的长期作战职责相关，这非常单调且不太浪漫。 在这种情况下，战略导弹部队的许多军官一定对他们在莫斯科市中心一所学院的学习记忆以及在我们身后……是我们的祖国首都和克里姆林宫的鲜红星空的念头使他们的心激动。
您现在还记得什么？ 关于占领该领土的“肥猫”的下一个业务结构位于本国科学院所在地这一事实？
所有这些将如何影响希望入学的学生的数量和质量？
普遍进行的军事科学特别是第四中央研究院正在进行的“改革”的奇怪运动的最明显的原因如下：
1.国防部，莫斯科和莫斯科地区领导人的一些代表游说商业利益。 战略导弹部队学院目前在克里姆林宫附近的莫斯科中心所在地，多年来企图“挤出”这个奇妙的地方的商业机构一直困扰着他们。 第四中央研究院现在也出现了类似的情况，该研究所在莫斯科附近的科罗廖夫市的居民区中拥有很大的领土。 对研究所的攻击是借权建立一个所谓的“技术园”的借口。 尽管绝对清楚（包括根据“内部人士”的信息），在这个“技术园”中，绝大部分的份额不是由设计局和先进的生产设施所占据，而是由普通的办公室和办公室所占据。
2.竭尽全力完成军事科学改革，这是在谢尔久科夫（A. Serdyukov）的领导下开始的，国防部的学院和研究所合并为军事教育和科学中心。 而且，绝大多数专家早就意识到这种想法的危害性，这种想法破坏了军事科学和军事教育（例如，参见V. Volodin，A. Sumin的文章“根据Raikin体系。军事科学的改革使我想到了伟大的讽刺作家的缩影”，“军事-工业快递，42年第2014号）
在这里，我们可以看到明显的心理时刻，这与现任领导人对下属对无语牛的态度有关，必须温和地服从当局的任何指示。 显然，这是由于在该国缺乏任何可理解的意识形态的情况下，在``改革与民主''的候选人中发展了君主制和与人民分离的感觉（除了``不惜一切代价充实自己''和``西方是我们的理想''的想法之外）。
对于某些决定进一步进行军事科学改革的领导人来说，最主要的刺激因素之一就是国防部研究所中有足够数量的70岁以上的老年雇员。 您经常会听到：“是时候驱散这些难以走路的老人了。 必须消除苏维埃过去的这些残余，这对你来说不是一个施舍。” 管理层中没有人认为有必要将经验转移给年轻员工，因为这些老人是独特知识的承担者，如果没有自己喜欢的工作，他们很快就会死掉。
3.我们不能排除为战略导弹部队学院和研究所建造新建筑物而“热心”的愿望。 否则，在包括国防部在内的各级危机和预算赤字的背景下，很难理解该项目的资金分配情况。 莫斯科预算真的如此辉煌，以至于首都为战略导弹部队学院的搬迁分配了资金吗？
4.领导层对无休止的改革结果完全不负责任。 根据霍贾·纳斯雷丁（Khoja Nasreddin）的原则生活的愿望普遍存在：“到那时，驴将死，或者酋长国将死”， 完全有信心的是，随着下一次``总路线弯曲''以及寻找下一次失败的责任者，决策领导者将处于另一职位或在责任范围之外退休。
5.潜在敌人的“势力”采取有针对性的行动的可能性，试图在北约压倒性的常规武器优势-战略核力量的条件下，对俄罗斯的主要支持和希望造成任何可能的损害。
怎么办？
我认为，事不宜迟，有必要实现并执行两个简单步骤。
首先，立即停止军事科学的所有根本性改革，特别是军事科学机构的重新部署，这不可避免地导致剩余的经验丰富的专家，科学方法论和信息基础的丧失。
其次，利用现有的成功经验，耐心并坚持不懈地努力加强研究所的人员。 在1980年代下半叶，第四中央研究院院长L. Volkov中将出色地解决了这一任务，他以牺牲战略导弹部队高等教育机构的毕业生和表现出对科学工作的热忱的部队专家为代价，积极招募专家，并吸引了最好的莫斯科大学毕业生那些希望服兵役的人。
当然，在现代情况下，有必要考虑如何为新专家提供物质和道德激励，但是这比建造新建筑物和搬迁研究所要便宜得多。
最后，我认为有必要针对当前情况提出一些反问。
任命现任国防部长后，每个人都知道他不是军事事务专家，特别是战略核力量领域的专家。
他被认为是安全部门（紧急情况部）的成功负责人和诚实的人，能够在谢尔久科夫的“奥吉安马uge”中建立基本秩序，并为军事发展提供一些常识。
大概是同志Shoigu不必一定要结束他的职业生涯，他将来很有能力接替D. Medvedev担任V. Putin的接班人，担任总理一职。 面对与西方的尖锐和不断增加的对抗，当前当下的权力研究的继续停滞似乎将变得完全不可理解。
自然会产生困惑，真的是同志吗。 Shoigu是否需要“游说他的制服上的污点”来进行游说以谋取商业利益并完成军事科学工作？
但是我们的“保证人”和最高统帅又如何呢？
我真的希望他不仅要注意“逃脱的电动火车”，以取代政府能力薄弱的政府的工作，而且还要控制军事发展领域的基本常识。
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