俄罗斯联邦政府准备将军工复合企业的工作作为军人服兵役
上周，俄罗斯联邦政府向国防部和工业和贸易部发布了关于允许军人年龄的青年在国防企业工作作为俄罗斯军队征兵服务的倡议。 有一次，国内工业家提出这样的想法是因为缺乏合格的工人，并非所有年轻人都可以加入生产过程而不“转移”到俄罗斯军队的服务。
来自军工企业的工业家们已经注意到政府对企业工人和工程师的平均年龄不断增长这一事实的关注，并且有必要为吸引合格的年轻人创造条件，没有这些条件，该行业在几年内就会面临难以解决的问题。
总理德米特里梅德韦杰夫听取了工业家的论点，并说吸引年轻专家到国防企业的任务具有战略重要性。 结果，在科罗廖夫市政府会议之后，梅德韦杰夫的命令诞生了，其最终版本看起来如下：
可以看出，俄罗斯政府将通过在军事 - 工业综合体企业中为军人年轻人的工作来监督取代经典军事草案的工作的实施情况。 控制的目的是确保在国防工业综合体领域的企业中，没有随机的人只是为了避免服兵役而获得这样的工作。 原则上，这个想法非常明智。 并且能够一举两得。 首先，一个受国防工业企业聘用的年轻专家有机会工作，正如他们所说的那样，不会中断生产，服兵役，之后，正如目前的实践所示，并非每个人都准备好回到企业。 第二，工业部门有更多的前景吸引年轻专家，避免了现有的年轻工程和工作人员短缺的问题。
然而，这一举措有其缺陷。 当然，政府可以大声说出一切都将受到控制，鼠标不会漏过这样的一切，但我们必须假设要解决这个问题 - 国防部与工业和贸易部之间充分有效接触的任务 - 需要很长时间。 此外，我不想谈论悲伤的事情，但我们国家臭名昭着的腐败成分并没有被任何人取消，这使得不诚实的人物可以安排“出售”保证延期草案或由国防工业领域的就业取代。
如果政府发现有力量建立一个高质量的系统来引发国防工业中的生产活动作为俄罗斯军队的征兵服务，那么这样的工作只能受到称赞。 毕竟，它解决了确保国内产业增长，增加经济战略领域就业岗位数量的问题，同时也增加了国家的防务能力。 如果我们考虑到一个合理的（恰当的理性 - 没有陷入毁灭性和破坏性的军备竞赛）对军事工业综合体的投资总是能够为经济发展提供额外的推动力，那么新倡议就有了特殊的视角。
如果你再次参考指令的文字，你可以等待第一家工业公司的出现和军工企业的工作积分作为兵役，你可以到2015秋季选秀的最后阶段。
来自军工企业的工业家们已经注意到政府对企业工人和工程师的平均年龄不断增长这一事实的关注，并且有必要为吸引合格的年轻人创造条件，没有这些条件，该行业在几年内就会面临难以解决的问题。
总理德米特里梅德韦杰夫听取了工业家的论点，并说吸引年轻专家到国防企业的任务具有战略重要性。 结果，在科罗廖夫市政府会议之后，梅德韦杰夫的命令诞生了，其最终版本看起来如下：
俄罗斯国防部（S.S. Shoigu）将与俄罗斯工业和贸易部以及其他感兴趣的联邦执行机构和组织一起考虑是否有可能对征兵服役领域的监管法律行为进行修改（包括年度第XXXX-FZ号联邦法律28 1998） “关于军事和军事服务”），包括但不限于：
- 在高等教育机构毕业后立即按照所获得的专业（资格），在军队 - 工业综合体组织中受雇的毕业生获得延期，他们以优异或优秀成绩毕业他们在这项工作期间根据目标录取（目标培训）合同进行培训，但不超过五年;
- 根据教育组织的毕业生的要求确保服兵役，这些教育组织的毕业生无权释放或推迟招募，并且已开始根据其在MIC组织中的专业（资格）工作，其活动涉及武器，军事和特殊武器的生产（生产）操作这些武器，军事和特种设备样本的军事单位的装备;
-建立工业公司（类似于科学公司），以确保复杂的武器，军事和特种设备在军事单位（特别是海军）中的运行 舰队）或直接在国防工业组织（尤其是造船业）中修理此类样品，以应这些组织的雇员的要求进行军事服务。
结果应报告给俄罗斯联邦政府。
截止日期 - 11月2015年。
- 在高等教育机构毕业后立即按照所获得的专业（资格），在军队 - 工业综合体组织中受雇的毕业生获得延期，他们以优异或优秀成绩毕业他们在这项工作期间根据目标录取（目标培训）合同进行培训，但不超过五年;
- 根据教育组织的毕业生的要求确保服兵役，这些教育组织的毕业生无权释放或推迟招募，并且已开始根据其在MIC组织中的专业（资格）工作，其活动涉及武器，军事和特殊武器的生产（生产）操作这些武器，军事和特种设备样本的军事单位的装备;
-建立工业公司（类似于科学公司），以确保复杂的武器，军事和特种设备在军事单位（特别是海军）中的运行 舰队）或直接在国防工业组织（尤其是造船业）中修理此类样品，以应这些组织的雇员的要求进行军事服务。
结果应报告给俄罗斯联邦政府。
截止日期 - 11月2015年。
可以看出，俄罗斯政府将通过在军事 - 工业综合体企业中为军人年轻人的工作来监督取代经典军事草案的工作的实施情况。 控制的目的是确保在国防工业综合体领域的企业中，没有随机的人只是为了避免服兵役而获得这样的工作。 原则上，这个想法非常明智。 并且能够一举两得。 首先，一个受国防工业企业聘用的年轻专家有机会工作，正如他们所说的那样，不会中断生产，服兵役，之后，正如目前的实践所示，并非每个人都准备好回到企业。 第二，工业部门有更多的前景吸引年轻专家，避免了现有的年轻工程和工作人员短缺的问题。
然而，这一举措有其缺陷。 当然，政府可以大声说出一切都将受到控制，鼠标不会漏过这样的一切，但我们必须假设要解决这个问题 - 国防部与工业和贸易部之间充分有效接触的任务 - 需要很长时间。 此外，我不想谈论悲伤的事情，但我们国家臭名昭着的腐败成分并没有被任何人取消，这使得不诚实的人物可以安排“出售”保证延期草案或由国防工业领域的就业取代。
如果政府发现有力量建立一个高质量的系统来引发国防工业中的生产活动作为俄罗斯军队的征兵服务，那么这样的工作只能受到称赞。 毕竟，它解决了确保国内产业增长，增加经济战略领域就业岗位数量的问题，同时也增加了国家的防务能力。 如果我们考虑到一个合理的（恰当的理性 - 没有陷入毁灭性和破坏性的军备竞赛）对军事工业综合体的投资总是能够为经济发展提供额外的推动力，那么新倡议就有了特殊的视角。
如果你再次参考指令的文字，你可以等待第一家工业公司的出现和军工企业的工作积分作为兵役，你可以到2015秋季选秀的最后阶段。
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