后勤保障改革的错综复杂：有Oboronservis，驻军将成为
在最近俄罗斯国防部董事会的一次会议上，宣布Oboronservice OJSC将很快停止存在，OJSC Garrison将出现在其位置。 据报道，主要的国防部门不仅计划重组和重新命名这家臭名昭着的公司，而且还计划改革物流系统。事实恰恰相反，随着“改革”一词的出现，许多俄罗斯人没有最乐观的情绪。 每个人都知道这种状况的原因：改革往往是以这样一种方式进行的，即如果不是改革部门的废墟，那么改造之后就会出现具有漏洞的骷髅。 所以它似乎是另一个“警察 - 警察”。 你越过自己 - 它似乎仍然是诅咒......
在改革俄罗斯联邦武装部队后勤系统的情况下，这仍然更加困难。 事实上，提及Oboronservis公司与这家公司的一大批高级前雇员的“利用”本身已经唤起了人们想要用一句话来抓住头脑：再次改革？！ 但似乎没有改革，甚至没有反改革，在这种情况下，这是不够的。 毕竟，在试图使安全系统更接近西方版本之后，在该国主要国防部门的先前领导下进行了推广，这个系统变成了某种东西，说得温和，奇怪。 只有外包才宣布为一名士兵释放大量时间的灵丹妙药，其目的是让士兵专门从事“改善军事训练”，并引发并继续引发许多问题。 毕竟，事实证明，军方经常“免除”自己履行直接职责。 例如，公园内的设备维护委托给文职专家，这引起了一个尖锐的问题：是否有必要将民用专家召集到使用军事装备的地方？ 在手机上？ 通过社交网络？ 或者可能通过秘密沟通渠道？
他提到了国防部委员会和Sergei Shoigu的臭名昭着的外包：
（......）外包尚未成为确保军队后勤需求的普遍手段。 这是由于所提供服务的质量差，他们对最终用户的不满以及所涉公司的不透明性。 因此，有必要改革现有的提供武装部队的制度。
据报道，由于外包系统现有的不透明性，国防部正在准备部分放弃这种民间“帮助”，例如清理军事单位领土（包括营房和宿舍）。
国防部副部长Ruslan Tsalikov说，他很难想象商人在野外条件或徒步旅行中提供“清洁”系统的兴趣。 坦率地说，目前还不完全清楚这个系统是如何由过去集会的国防部领导人中的绅士代表的......
在学院提出的操作Oboronservis的费用数字提出了许多问题，如外包系统在现代军队中的作用。 例如，该报告敲响了在2013年度已经“一次”“改造”的Oboronservice的数据，“49”比2012年度“吃掉”更多的预算。 似乎这种令人印象深刻的资金增加应该会提高所提供服务的质量。 但国防部表示，不幸的是，数量并没有变成质量。 Sergei Shoigu指出，这些服务的质量只是下降了，这再一次证实了形成系统中腐败潜力很大的事实。
事实证明，Oboronservis也陷入债务：仅住房和公用事业的债务（损失）就增加到40十亿卢布。 违反相关相关法律累计和近15亿美元的工资。
Sergei Shoigu说，系统中出现的中间人数超出了所有界限。 中间人越多，可以理解的是，控制资金流动并识别订单失败的肇事者以及从事坦率黑客而不是真正工作的人更加困难。
谢尔盖绍伊古：
因此，2012的运输服务领域有五到八个中介机构，煤炭供应领域有四到六个中介机构。
物流系统的新方法将如下所示（顺便提一下，它是几个月前宣布的）：而不是9子公司和300 Oboronservis OJSC，将出现4子公司OJSC Garrison：建筑和住房和公用事业，维修和生产，家庭子控股服务，供应和提供通信和电信服务。 该子公司的组成部分：OJSC Slavyanka，OJSC Oboronstroy，OJSC Oboronenergo。
Remvooruzheniye OJSC，Aviaremont OJSC，Spetsremont OJSC，Agroprom OJSC等公司将进行维修和生产。
同样的Voentorg将成为消费者服务的子控股，通信和电信服务的子控股将通过其收到的电视频道，报纸和广播电台发送给Krasnaya Zvezda。 早些时候有人说有关国防部新闻机构工作的开始，但到目前为止，这些计划尚未实施。
据报道，这种优化将导致透明度提高，效率也会提高。 但也有人说，新的结构（OJSC“Garrison”）将不再雇用130千人，而是一半 - 65千人。 “优化”将分阶段进行。 Tsalikov说，它每年将节省高达70十亿卢布。
似乎一切都很好：该部门关注经济，重组一家声名狼借的大公司，改善后勤，部分取消军队中有争议的外包，打击腐败，但与此同时，一些警告仍然是65数千（ ！）人们将不得不告别他们的工作。 不是650，甚至不是6,5数千。
事实上，有一种感觉认为，大规模削减不会触及那些已经与新老中介机构合作的主要腐败官员，但他们会触及那些诚实地开展工作的普通勤奋工作者。 很明显，如果不以同样的方式在同一个Oboronservis中恢复秩序，但是这种排序的后果将是第一件要做的事情，原谅慷慨，奴隶有普通员工，他们将被告知他们是这个复杂系统中的薄弱环节。 “强大”的联系要么继续决定军队在他们的皮革扶手椅上的命运，要么将“为优质服务”转移到相同的“面包”岗位。
我真诚地相信所有这些发明都没有土壤，改革的实施不是以牺牲普通劳动者为代价，而是以牺牲那些继续使用安全系统进行个人致富的人为代价。 毕竟，有时会发生这样的情况：为了节省数十亿卢布，70成千上万的中低级专家不需要被解雇而办公室重新命名，但是你必须把一个“公司王子”抓到他的位置，他把国家预算的投资与他的个人混为一谈工资。
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