以色列的“科学公司”如何？
在以色列超过30年，在Talpiot的精英部门中，选择了最具智力的两性新兵。
人才 - 绿灯
翻译这个词并不容易。 毫无疑问，它取自传说中的所罗门王所不可缺少的圣经“歌曲之歌”的诗句。 “电话”翻译为“山”，“piyot” - “口”。 事实证明，就像一座小山，所有的嘴唇都转向祈祷。 然而，在以色列军队的俚语中，“talpiot”意味着“精英”。 毫不奇怪，它是在IDF（以色列国防军）这样的词叫训练程序，允许根据其开发商“使用军事时代的知识分子地方，不仅肌肉，还有大脑。”
Talpiyot的精英部门是由Brig.Gen。Stock General将军Aaron Beit-Halahmi在1979创建的。 此外，“军队知识分子的明星团体”并未立即形成。 它告诉自己贝特Halachmi，即使在1974年他从希伯来（犹太）走近大学两位教授提出了一个培训计划，将集中力量更强大的研究新兵的创建。 据推测，这些年轻人将能够为以色列国防军开发最先进的技术。 筹备工作持续了五年。 Beit-Halakhmi并不掩饰他必须克服许多官僚障碍。 在“Talpiot”形成的反对者则认为，这是没有意义的参与青少年放学后立即军队结构的科学工作，哪怕是非常有才华，但没有成功地获得有关高校基础教育。 然而，Beit Halakhmi及其同事认为有必要让有才能的年轻人在征兵时期进行军事领域的研究。 这个想法是坚决支持1978，以色列国防军总参谋部，陆军中将拉斐尔（Raful）埃坦（1929-2004）的主任一职占领，顺便说一句，俄罗斯出生，本名奥尔洛夫的儿子。 是他给了 - 我请你注意持续时间 - 用绿灯训练军队“星星”的九年计划。
显然，鉴于以色列兵役期为男孩和三年，女性 - 二，选择“星”究竟是干什么的大学课程和服务的完成与一致时所获得接受高等教育。 此外，“Talpiot”计划的许多“明星”学员跨过了第一个学士学位，并立即成为硕士和医生。
在空军和发展管理局的支持下，在Talpiot计划下的32年期间 武器 和技术行业（UROITP）每年接受培训，并从25到30新兵，包括男孩和女孩进行研究。 被选中参加该计划的候选人不仅要表现出最高的智商评级，还要表现出强烈的动力，以及无可置疑的领导素质。 大多数希望参加此计划的新员工已经通过“优秀的学校推荐”来参加考试。
根据Beit-Halakhmi的说法，“每年只有1,5成千上万的军队新兵中有相同的”杰出建议“被Talpiot计划接受。 这使我想起一句格言变成了冰孙禄堂（1860-1933），中国武术学校内部的名家大师，“找一个好老师不容易更难找到一个好学生。”
约翰哈斯滕是精英军事训练计划领域的专家，他在以色列耶路撒冷邮报上发表文章“The Talpiot”的作者说，“世界上没有更多此类计划”。
从军队到教授
关于完成Talpiot计划的人的军事发展的信息被分类。 否则它不可能 - 军队有义务保守秘密。 然而，质量和这些发展的意义可以通过九年课程的毕业生的成就间接地判断一个纯粹的民用领域，因为不是所有的毕业生希望通过军队留下来生活。 所以，盖伊拿地，现在生物系统的卓越的研究员，获得了物理学博士学位在科学魏兹曼的著名研究所的雷霍沃特，一个城市，以色列的剑桥和牛津的同时，也宠“Talpiot”。 Shinar博士是几家着名的以色列公司的董事会成员，这些公司致力于开发和生产世界各地使用的医疗设备。
在2005年，当Shinar在28岁时，他刚刚复员，完成了Talpiot计划。 同年，这位年轻人立即成立了一家成功的公司，生产的设备可以在没有电极帮助的情况下监控患者身体的重要功能。 放置在患者躺在床垫下面的这种装置可以确定脉搏率，呼吸参数和人类活动的其他重要指标。
Shinar博士直接表示参与Talpiot计划在他作为一名科学家的成功职业生涯中发挥了重要作用。 在与Josh Hasten的对话中，Shinar强调，正是由于这个项目，他能够为自己和职业活动领域做出选择。 “如果你打算在医疗仪器领域工作，你需要成为一个广泛领域的专家，学会在各种学科中取得优异成绩，包括临床科学，医学工程，生理学，甚至知识产权问题。”
根据拿地，从“年轻”新兵“Talpiot”前三年，花了上研究完成在希伯来大学的程序的物理学位和数学三个月。 接下来士兵18个月军事训练的计划是不是一个，而是几个部分，包括空降兵，空军，海军和情报。 在训练的实际毕业生被授予中尉军衔和服务的其余部分该阶段完成后（我记得九年），他们在研究专门从事，如有必要，将生产活动。 示拿博士强调说，首先，学生的研究活动“Talpiot”从事或者作为一个官员，其次，接收官员的行列，这些学生被晋升为空军的情报部门最高职位和其他一些地区。 因此，22年龄的同一位医生Guy Shinar开始在UROITP服务。
Shinar的同学，在同一时代完全归类的信息在精密工程领域进行了非常重要的工作。 然而，根据Shinar的说法，“Talpiot”的大多数毕业生在生物技术，医学和其他类型的仪器制造领域进行研究。
奥弗Goldberg医生，谁完成了节目“Talpiot”一年以后拿地，目前持有本公司“ClaI的biotehnologiot”（“通用技术”），包括在10这种类型的最成功的公司的顶级目录最大的国际公司之一的副总裁一职。 该公司专注于制药和投资新的医疗技术。 和Shinar一样，Goldberg认为他的职业生涯可能只是因为他参加了“Talpiot”计划。
“当我专业研究现代医学技术的科学有效性和可行性时，”Ofer Goldberg说，“我使用了我在学习Talpiot课程时学到的分析方法和技巧。” 实际上，该计划侧重于具有跨学科重要性的基本系统。 因此，戈德堡用这些话继续他的思想：“我根据军事事务检查了军队的创新，现在我直接处理了技术领域。”
Goldberg博士使用术语“Talpiot因子”时强调成就的依赖性或完成这项具有挑战性的九年制课程的毕业生的事业成功。 他给出了一个奇怪的例子。 当他作为公司的副总裁被提议在一家研究心脏病学问题的公司投入大量资金时，他接受了这一提议，尤其是因为该公司的董事是Talpiot的毕业生。
Ofer Goldberg很自豪他的公司基于爱国原则。 他说：“除了实际原因，公司在以色列开展业务对我们来说尤其重要。”
“世界卫生组织惊呆了，那就是”
这个着名的格言，属于伟大的俄罗斯指挥官亚历山大·瓦西里耶维奇·苏沃洛夫，今天听起来特别相关。 很明显，在与敌人的对抗中，优先考虑的是人为因素。 但是，你无法用赤手或者使用过去的武器击败一个严重的敌人。 在我们完全实现计算机化的时代，年轻人几乎没有走过青春期，以最好的方式进行技术创新。 因此，很明显他们应该参与这种发展。 更确切地说，不是全部，而是最有才华的人，给予特别的希望。
有趣的是，在20世纪，德国帝国陆军司令（1919–1935年德国武装部队的司令官）在1919年代初期首次创建了能够进行研究的精锐知识军部队，但在数量和质量上受到1866年《凡尔赛和约》条款的限制。 ）汉斯·冯·冯（Hans von Sect）将军（1936–XNUMX）。 他开始为在科学工作中证明自己的才华出众的军事人员创建研究实验室。 他得到了一些军事，政治家和科学家的支持。 但是，越来越多的沙文主义主义者不喜欢它，因为事实证明Zekt的想法得到了原籍犹太人的支持-物理化学研究所所长Fritz Haber海军上将，诺贝尔奖获得者，德国外交大臣Walter Rathenau和医疗官员Felix Teilhaber，其中一位先驱者 航空 药。
今天，一些国家武装部队的指挥部设立了建立军队科学单位的任务。 然而，在完全以合同形式组建的军队中，为了这些目的，不可能吸引特别有天赋的“与科学相关的”18-夏季新兵。 原因很明显。 首先，因为实际上没有这样的，也永远不会。 毕竟，如果在国内没有强制招聘，那么完成学校教育的“特别有天赋”的人更愿意接受高等教育到兵役。 的确，很有可能吸引合同军人到军队研究单位。 但是，正如他们所说，它将是“完全不同的印花布”。 实际上，在世界上一支军队中，合同士兵没有年轻人代表。 这是第二个。 因此，在任何情况下，科学感知的严重程度都会有所不同。 第三，高智商的年轻人将被招入军队服役，这是非常值得怀疑的。 毕竟，通常没有获得诺贝尔奖的肌肉男士更喜欢绑一个士兵的肩带。
至于“Talpiyot”，那么在征兵形成的军队中很可能有这样的计划。 例如，在俄罗斯军队中。 最近在莫斯科一家报纸刊登了一篇具有自命不凡头衔的文章并不奇怪：“士兵 - 科学家将出现在军队中”。 这篇文章的副标题更令人印象深刻 - “武装部队将从诺贝尔奖获得者的应征者中获得。” 毕竟，原则上，这不能排除。
“我们正在为程序员开始”大狩猎“。 在这个词的最好的意义狩猎，因为它是由在未来五年需要军队的软件数量决定的。我们希望，在一方面，克服一些惯性的，在另一方面 - 想看看科学的出现军事科学的新一代人已经出现，“国防部长谢尔盖·绍伊古在与大学校长和其他公众的会议上宣布。
部长的想法很好，但目前尚不清楚它将如何实施。 也许俄罗斯军队将受益于以色列的经验，在以色列国防军长期以来一直是“科学公司”的类似物 - 在计算机安全连接方面。
与将要由学生组成的俄罗斯“科学公司”不同，以色列军事计算机学校的队伍由18岁的新兵组成。 在被选入军队之前很久，他们就赢得了参加激烈竞争的权利。
军队在中学学习期间正在寻找有才华的年轻人 - 他们在征兵训练期间通过了大量测试，并且在每个测试阶段，所有那些不符合严格军队要求的人都被无情地切断了。 并且有人可供选择：未来的网络战斗机的每个地方都有数十个申请人。
候选人的严格的挑选，在严格的军事纪律和严谨性，在实际项目和为他们工作的个人责任感教育的参与气氛的研究 - 所有这些因素允许十二年的军旅生涯准备顶尖专家高科的未来，能与技术大学的毕业生竞争。 军队计算机学校毕业生的声望极高，享有国际认可，其中最着名的是军事情报部门和以色列国防军部队。 最着名公司的招聘人员在复员后追捕他们的毕业生。
那些成功通过验收测试的幸运者正在等待最初的6为期一个月的培训课程，其中计算机学科的培训与新兵的战斗训练相结合。
现役军人服役期为36个月。 然后，最有希望的士兵可能会被要求继续服兵役。 在这种情况下，合同签署的期限为3-5年。
在这三年的兵役期间，士兵将强化训练与参与基于先进技术的项目结合起来。 虽然计算机士兵不必像战斗部队的同龄人一样进行70公里的全面游行，但他们在军队计算机中心的工作中并没有那么紧张。
培训计算机排的训练方式与侦察和破坏单位相同 - 每个士兵都知道只有最好的人才能完成整个课程并进入计算机精英。 那些无法承受这种持续紧张和激烈竞争的人将被开除出学校。
毕业于军队计算机学校Dorit S.告诉她。她已经26岁了，她在一家跨国计算机公司担任领导分析师：
- 在这样的学校学习，我可以说没有一天没有眼泪。 压力是狂野的，晚上学习，每隔几天考试，其结果是无情的辍学。 此外 - 通常的军队服务与守卫和日常战斗任务。
早上七点 - 建设和离婚班，等等每一天。
以色列今天是高科技领域的超级大国，这对军队计算机学校的毕业生来说是一个很大的优点。 在以色列的2013开始时，36％的企业主和29％的领先高科技专家是军事计算机学校的毕业生。
Yossi Vardi在1969创立了第一家以色列计算机初创公司，他认为“军队计算机部门生产的高科技百万富翁比任何一所商学院都多。”
Gil Shved毕业于一所军队计算机学校，在1992从军队复员并创建了Check Point软件技术，现在的成本为1,8十亿。
Mirabilis由军队计算机学校Arik Vardi，Yair Goldfinger，Safi Wiziger和Amnon Amir的毕业生在1996创建，他们从军队复员。 由该公司开发的ICQ（一种通过互联网发送信息的程序）在世界各地迅速普及，并为其创作者带来了400百万美元。
Uri Levin在他的实际兵役期间开始了他作为软件产品开发人员的职业生涯。 在完成兵役后，他与军队签订了另外五年的合同。 多年来在军队中积累的知识和想法帮助他在复员后创建了一家创业公司，在2008，他开发了像Waze这样的软件产品 - 今天，也许是世界上最受欢迎的GPS导航仪。 在2013中，GPS导航仪Waze是谷歌以10亿美元的价格从谷歌手中购买的。
从上面的例子中可以看出，对于有才华的青年，以色列的军队计算机学校成为复员后取得商业和创造性成功的跳板。 这些人对军队计算机服务很感兴趣，因为它为他们提供了专业培训，使他们能够发挥他们的创造潜力。
俄罗斯军队很好地利用了以色列的经验，使“科学公司”的服务享有盛誉并且有利可图。
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