在讲台和公司之间
在军事部门，学生们以真实的方式学习军事。
一年多以来，军事部门由陆军将军谢尔盖绍伊古领导。 在此期间，在武装部队改革框架内已经完成的大部分工作并没有在部队中找到真正的改进，取消并恢复了几十年来测试的连接的组织结构。 分析当今世界存在的威胁。 为他们制定了响应计划。 例如，创建了特种作战部队（SSO）。 新的力量和手段正在远东部署，该国的防空系统正在加强，新的导弹发射雷达跟踪站正在兴起，等等。
健康创新
今天，国防部对公共组织和一些大学社区提出的所有建议都非常自由和积极，这些建议经常向总参谋部提供“创新”思想，特别是与改善军事人员的生活条件和为大学军事职业专业的学生组织培训有关。 他们不仅要全面研究，还要对可能的实施进行昂贵的实验。
看来，前国防部长的其余支持者，甚至那些与军队现实有很大关系的人，都不会给军队部门的负责人和国家领导人带来惊喜和说服他们通过各种提案采用他们的创新的权宜之计。 同时，不仅不考虑国家或部门执行和实施它们的财务能力，甚至至少在中期（5 - 10年）甚至不会分析这些提案可能产生的积极或消极影响。 但总参谋部军队服役的任何变化都是有义务的，习惯于仔细研究，权衡他们的权宜之计和必要性。 当然，这需要额外分离人员和时间，以便进行详细研究，并为试点项目准备大量报告和费用。
因此，仅在过去的六到八个月中，总参谋部已经制定了若干方案，以改变民用大学军事部门培训官员的形式。 这一系列建议中的第一个是相当异国情调和非常昂贵的，但在媒体方法中积极讨论，其中每年三个月，每三年军事部门的学生必须在大学准备的专业军事单位服兵役。 但是，在我看来，这个实验已经被遗忘了。 此外，大学生在两个六个月的时间内召集兵役的想法都没有通过。 到目前为止，只有一项建议是为了创建科学公司，以及最有才华的大学毕业生通过军队服务。
所有这些都说明了提交的提案缺乏合理性，以及一些官员希望向领导层展示改革主义思想的存在。 无论他们是否需要，他们能否真正改善某些军事生活领域的现状，即使在中期内，这也不是那么重要。
即使在今天，由于校长社区关于为大学军队创建一种全新的培训专家形式的新提议，已经存在的科学公司正面临解散的威胁。 现在在大学里，从第二年开始，学生不仅要根据预备役军官的计划进行训练，而且还要根据预备队的士兵和军士训练计划进行训练。 所有这一切都是为了补充该国动员储备的构成，该储备储备与库存的动员构成分开分配，其中不同的专家已经大量积累。 但结果很好 - 所有这些人实际上都是通过征兵获得服兵役。 从研究所毕业后，他们将成为预备役军人，定期参加军事训练营，参加特定军事单位的作战，动员，战斗训练和训练活动，并按照自愿合同进行训练。 毕竟，保护区的服务是自愿的。 有些人不相信他们中的许多人真的会成为预备役者。
最重要的是，这样的预备役人员会花多少钱给国家？ 今天，这不会被记住。 过了一段时间（5 - 10年），问题肯定会出现：我们真的需要这样的预备人员吗？ 事实上，事实证明了这一点：那些想要通过征兵释放他们的儿子或孙子的人，同时保留俄罗斯联邦总统根据他的法令确定履行其宪法义务的公民的所有偏好，可以取得胜利，他们赢了。 在这种情况下，已建立的科学公司再次成为一项失败的，没有希望的实验，公共资金的支出以及30-40％减少了该国的资源草案总基数。 当然，总参谋部将负责任和专业地开展所分配的工作，但这种形式是我们军队和国家大学培训所必需的吗？
替代学生
例如，如果校园学生社区提出进行一般性讨论并实施一项计划，大幅改善其大学世界级专家的准备工作，结果我们的大学将进入这些科学神殿的世界排名前十位，我将表示欢迎并真诚地感到高兴。 。 但我不能钦佩这个社区如此认真地关心军队在军队中的准备，除了军官，士兵，军士之外，因为在现代条件下，这似乎是一种合法的“豁免或逃避”服役的形式。上诉。
正是在这种情况下，在军事部门培训学生的最可接受和最合适的（替代）选择是仅根据预备役军官的方案，对部队不足的直接或相关军事专业（主要是技术大学）进行训练。 他们的服兵役只能在军事部门毕业后立即提供一年的学期（根据现行立法），并提供学术假。 同时，要确定军备部队的军衔只能在军事部门完成训练并通过征兵服役后才能指派。 根据“普遍军事法”，拟议的选择保留了所有军人年龄公民的平等，并将使未来军官的培训质量得到真正提高。
此外，这些公民将有机会在部队和部门的所有军事单位中服兵役，其中军队服兵役，已经在军队中成为初级指挥官，获得人员经验。 该提案的立法合并也将大大增加选择最有能力，在大学接受培训的武装部队以及作为排和公司指挥官的军队实践的基础。 在这种情况下，没有必要为建立单独的军事单位 - 主要是培训 - 找到额外的财政资源和力量，以培训那里的预备役军官。
至于增加大学生在军事部门学习的动力，可以研究在学习期间额外付款的问题。 关于这个问题的提案之一可能是国防部的现金补贴，如果在直接军事会计专业（MES）和短缺专业进行培训，军校的学员现金含量为20 - 30％。 可以找出其他偏好和好处。 与此同时，高等教育机构的学生在服役结束后通过征兵，无论以前的学业成绩，学费欠款的可用性，都需要从他们返回教育机构的那一刻起获得奖学金，而非居民学生必须提供住宿场所。 大学校长应有义务确保及时解决与继续培训这些学生以及为他们创造适足住房和生活条件有关的所有问题。 允许大学校长为在一年内单独服务的学生设定消除学术债务的条款。
我认为，在军事部门采用这种形式的培训不仅对我国准备履行其宪法职责的所有年轻人都是最公平的，而且还允许他们培训能够尽快加入的准备人员。武装部队的队伍。 此外，这些建议是基于现有的立法基础，不需要基本的组织变革，而且在财务上也较便宜。
保存完成的混合原则
解释我对这个问题的观点，我认为在可预见的未来保留一个混合的收购系统当然不仅是在任务集和国家目前的能力之间的妥协，它也是对俄罗斯在现代世界和不久的将来的立场的现实，务实的看法。未来 有必要考虑到南部和远东地区不可预测的邻国的广阔领土和边界的长度。 这就是为什么我们国家的武装部队应该在混合的基础上完成的原因。
最佳比率是70％合同和30％新兵（可能少一点）。 保全征兵是首先存在动员储备，这是弥补特殊时期伤亡所必需的。 其次，它是招聘承包商的主要基地。 毕竟，即使是德国，出于这个目的，也拒绝打电话，在军队中为志愿者留下了数千个职位 - 应征入伍者。
目前的征兵期为一年，每六个月一次，军队从征兵中改变50％的士兵和士兵（包括25 - 30％的军人被征召接受高等教育的军队服役）。 所有这些替代人员都是该国武装部队人员总数的15％。 这个比例允许你遵守一个科学建立的标准 - 如果一个单位或军事单位的人员配备至少70％，那么它就具备战斗能力。
只是目前的情况，无论如何都不允许低于75 - 80％的部队人员。 即使一定数量的军人生病，由于各种原因军事单位不在，军事单位仍然准备就绪。
要记住的另一个重要因素。 今天，75％的新员工在他们的地区服务。 当他们退休到保护区时，他们补充了他们所在地区的共和国，领土和地区的动员资源。 也就是说，该国不断培训和更新储备，包括那些已经服役过的高等教育军人，他们已经通过军队服役，主要是作为初级指挥官。 那么为什么我们仍然需要在高中训练军士和士兵呢？
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