采取措施大幅增加俄罗斯军队的合同军人数量
国防部再次收到资料说,到年底可以对“军事和军事服务法”进行根本性修改。 这些变化将影响使用寿命的选择。 选择如下:如果18和27年龄之间的年轻人被征召服役,他的征兵将是12月,如果他决定与国防部签订合同,合同将从目前的三年减少到两年。 换句话说,你想快速去“demob” - 服务一年的“时间”,你想住在军营外(例如,在租来的公寓里),领取工资(每月为私人提供一个月30一千卢布),输入军事抵押 - 与MO签订为期两年的合同。
直到最近,这是一个问题,即从服务第一天起签订为期两年的合同的权利将专门授予大学毕业生。 现在,国防部长尼古拉·潘科夫指出,有计划为中等职业学校(大学,技术学校和职业学校)的毕业生提供这样的机会,从1九月2013,根据新法律“教育”的规范,也成为ACT的一部分) 。
与此同时,他们宣布不会取得成功,这不是军事部门的第一次。 也就是说,如果其中一个年轻人决定立即签订合同两年,为“正派”服务两个月,然后因任何原因终止合同,那么剩下的时间将被“要求”按照公式提供服务征兵相当于合同规定的两天服务期限“。 在过去的一篇关于“军事评论”的文章中,这一主题在国防部代表首次发言后进行了讨论。 该文引用了承包商需要担任新兵的时期计算的例子,如果他决定停止履行合同义务,但有些读者没有注意到这些计算,并认为有些情况下没有必要提供服务。 事实上,如果合约在两年服务期满前终止,则无论如何都有必要作为新员工。
一个例子。 如果一名年轻人签订了六个月的合同并决定终止合同,那么他将作为受让人保留9个月。 这个数字来自哪里? 这就是:从24月份的合同服务,合同执行期间,在这种情况下6个月,减去,然后得到的数字被分成两个(作为合同服务和征兵服务的条款的比率)。
即使承包商在合同终止前一年服务1和10个月,他仍然需要在“conscript”等级中走一个月:( 24-22):2 = 1一个月。
为什么国防部支持修改法律的想法? 官方报告:推广合同服务,从而增加俄罗斯军队的合同军人数量。 今天,根据主要军事部门提供的信息,亚美尼亚共和国的合同军人是206数千人。 四年后,根据该计划,他们在我军的人数应该是数千人。 根据国防部的领导,对“军事和军事服务”法律的新修正案应该对此做出贡献(数量增加)。
事实上,主要军事部门的新提案看起来很可行。 如果在俄罗斯大城市有年轻人的空缺几乎没有问题,那么在各省并不是每个年轻人在获得大学学位或技术学校之后都能够找到一个月30千卢布的工作。 “不是每个人” - 这是轻描淡写。 在许多地区,年轻人通常无法获得这样的工资。
这就是为什么许多毕业生显然对签订两年合同的提案感兴趣。 这是货币补贴,当然,合同战士对被征募人员(例如住在营房外)的某种假设优势将能够完成他们的工作,并且我们军队中根据合同服务的军人人数将开始增加。 当然,选秀时期的一位读者会说他“在平民世界”比“国防部”所承诺的“要多得多”,但实际上如电影“车库”中所说的那样(收入颇丰的年轻人),“压倒性的少数民族” “,特别是如果你忽视莫斯科或乌格拉。
合同军人数量的增长是否会是系统性和渐进性的? - 一个问题,答案取决于俄罗斯联邦国防部的合同政策。 如果国防部实际上要向军人提供现在所说的好处(这不仅是体面的工资和生活在军队之外的可能性,而且是在两年合同之后进入军事抵押的入口(应士兵的要求)),然后会有增长。 如果所有这一切都是一个童话故事“关于一头白牛”,目的是平庸地引诱合同行进行勾选,那么新的修正案将不会带来任何好处。
这个提案有一个特殊的细微差别。 这些合同士兵 - 刚刚从学校加入军队的人员,学校的工作台 - 与“应征者”有什么不同? 换句话说,在这种情况下,概念“承包商”和“军事专业人员”至少在某种程度上彼此对应。 即使是现在,他们经常在很大程度上融合在一起,如果军队(已经是2017)出现了将近50万人,直到最近除了圆珠笔和手机之外几乎没什么可做的,那么这种军队宣布的效力会引发问题。
这个想法似乎是值得的。 但是国防部认为,经过现代化的制度,只有他们领域的大师,大写字母的专家才能走出“大生命”。 但实际上,这样的专家占总质量的百分比 - 猫哭了。 他们是 - 是的,但是灰色群众的代表,在一百个单独的学术时间的讲座和研讨会中,参加了一个半小时 - 多次。
在哪里,上帝原谅我,“军事专业人员”“推”? 委托他管理现代军事技术 - 好吧,好吧......毕竟,他记得,弯腰,“杀死”什么是好事 - 恢复和修复的费用将超过国家培训这样一个“专家”的费用。 如果你一开始不信任什么,那么吸引425-ty千名合同士兵的需要是什么? 他有时间掌握两年内运用相同技术的所有智慧吗? 再说一次,如果文凭不是菩提树,那就是相当的,但到那时合同的期限可能会结束。 然后事实证明,国防部不仅应该参与盲目增加体重,而且还要保持合同的人员潜力 - 有时间了解专业服务的人有时间意识到专业服务的目标远不仅仅是货币收入,但仍然(这首先是) - 为祖国服务。 但是把这样的想法带给一个现代的年轻人是非常不容易的......
一般而言,在转换到新计划之前,您仍需要准确计划“新合同军人”的技能和能力将在何处以及如何使用,以及是否将其用于此目的。 让我们希望国防部有这样一个计划,它的实施不仅仅是纸上谈兵。
直到最近,这是一个问题,即从服务第一天起签订为期两年的合同的权利将专门授予大学毕业生。 现在,国防部长尼古拉·潘科夫指出,有计划为中等职业学校(大学,技术学校和职业学校)的毕业生提供这样的机会,从1九月2013,根据新法律“教育”的规范,也成为ACT的一部分) 。
与此同时,他们宣布不会取得成功,这不是军事部门的第一次。 也就是说,如果其中一个年轻人决定立即签订合同两年,为“正派”服务两个月,然后因任何原因终止合同,那么剩下的时间将被“要求”按照公式提供服务征兵相当于合同规定的两天服务期限“。 在过去的一篇关于“军事评论”的文章中,这一主题在国防部代表首次发言后进行了讨论。 该文引用了承包商需要担任新兵的时期计算的例子,如果他决定停止履行合同义务,但有些读者没有注意到这些计算,并认为有些情况下没有必要提供服务。 事实上,如果合约在两年服务期满前终止,则无论如何都有必要作为新员工。
一个例子。 如果一名年轻人签订了六个月的合同并决定终止合同,那么他将作为受让人保留9个月。 这个数字来自哪里? 这就是:从24月份的合同服务,合同执行期间,在这种情况下6个月,减去,然后得到的数字被分成两个(作为合同服务和征兵服务的条款的比率)。
即使承包商在合同终止前一年服务1和10个月,他仍然需要在“conscript”等级中走一个月:( 24-22):2 = 1一个月。
为什么国防部支持修改法律的想法? 官方报告:推广合同服务,从而增加俄罗斯军队的合同军人数量。 今天,根据主要军事部门提供的信息,亚美尼亚共和国的合同军人是206数千人。 四年后,根据该计划,他们在我军的人数应该是数千人。 根据国防部的领导,对“军事和军事服务”法律的新修正案应该对此做出贡献(数量增加)。
事实上,主要军事部门的新提案看起来很可行。 如果在俄罗斯大城市有年轻人的空缺几乎没有问题,那么在各省并不是每个年轻人在获得大学学位或技术学校之后都能够找到一个月30千卢布的工作。 “不是每个人” - 这是轻描淡写。 在许多地区,年轻人通常无法获得这样的工资。
这就是为什么许多毕业生显然对签订两年合同的提案感兴趣。 这是货币补贴,当然,合同战士对被征募人员(例如住在营房外)的某种假设优势将能够完成他们的工作,并且我们军队中根据合同服务的军人人数将开始增加。 当然,选秀时期的一位读者会说他“在平民世界”比“国防部”所承诺的“要多得多”,但实际上如电影“车库”中所说的那样(收入颇丰的年轻人),“压倒性的少数民族” “,特别是如果你忽视莫斯科或乌格拉。
合同军人数量的增长是否会是系统性和渐进性的? - 一个问题,答案取决于俄罗斯联邦国防部的合同政策。 如果国防部实际上要向军人提供现在所说的好处(这不仅是体面的工资和生活在军队之外的可能性,而且是在两年合同之后进入军事抵押的入口(应士兵的要求)),然后会有增长。 如果所有这一切都是一个童话故事“关于一头白牛”,目的是平庸地引诱合同行进行勾选,那么新的修正案将不会带来任何好处。
这个提案有一个特殊的细微差别。 这些合同士兵 - 刚刚从学校加入军队的人员,学校的工作台 - 与“应征者”有什么不同? 换句话说,在这种情况下,概念“承包商”和“军事专业人员”至少在某种程度上彼此对应。 即使是现在,他们经常在很大程度上融合在一起,如果军队(已经是2017)出现了将近50万人,直到最近除了圆珠笔和手机之外几乎没什么可做的,那么这种军队宣布的效力会引发问题。
这个想法似乎是值得的。 但是国防部认为,经过现代化的制度,只有他们领域的大师,大写字母的专家才能走出“大生命”。 但实际上,这样的专家占总质量的百分比 - 猫哭了。 他们是 - 是的,但是灰色群众的代表,在一百个单独的学术时间的讲座和研讨会中,参加了一个半小时 - 多次。
在哪里,上帝原谅我,“军事专业人员”“推”? 委托他管理现代军事技术 - 好吧,好吧......毕竟,他记得,弯腰,“杀死”什么是好事 - 恢复和修复的费用将超过国家培训这样一个“专家”的费用。 如果你一开始不信任什么,那么吸引425-ty千名合同士兵的需要是什么? 他有时间掌握两年内运用相同技术的所有智慧吗? 再说一次,如果文凭不是菩提树,那就是相当的,但到那时合同的期限可能会结束。 然后事实证明,国防部不仅应该参与盲目增加体重,而且还要保持合同的人员潜力 - 有时间了解专业服务的人有时间意识到专业服务的目标远不仅仅是货币收入,但仍然(这首先是) - 为祖国服务。 但是把这样的想法带给一个现代的年轻人是非常不容易的......
一般而言,在转换到新计划之前,您仍需要准确计划“新合同军人”的技能和能力将在何处以及如何使用,以及是否将其用于此目的。 让我们希望国防部有这样一个计划,它的实施不仅仅是纸上谈兵。
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