欧洲养老金：一些数字
1。 挪威。在这个国家，男性和女性都在67年代退休。 同时，为了客观性，必须补充一点，挪威的平均预期寿命约为90年。
养老金包括几个要素：基本部分，附加部分和（或）收入累积的特殊津贴。 可能包括与收入相关的子女和配偶的退休福利和津贴。
基本养老金的授予不考虑以前的收入或支付。 从16到66已经足够多年来计算3年保险期（不在国内）。 但要获得全额退休金（即包括额外部分），您至少需要一个40年保险期。 如果养老金领取者是配偶，那么每个人的基本养老金等于基本金额的85％。 这些规定是通过养老金制度改革在2009中引入的。
挪威养恤金的基本部分是根据保险期计算的，不取决于未来养恤金领取者向国家保险制度缴纳的会费。
关于养老金的额外部分，有一个细微差别。 如果3年度的年收入超过年度1966之后的任何平均年度“G”，公民有权获得额外的养老金，例如，年度1的2010的“G”值为72881挪威克朗（5829,55€） 。 补充养老金和特殊补助金总额不得低于1,94G。
挪威国家保险制度的融资是通过雇员，企业家，雇主和国家的捐款来支付的。 捐款的数额由议会决定; 它们不应超过收入的25％。
员工捐款占收入的7,8％; 个人企业家 - 收入的11％。 雇主供款因支付的工资和企业所在地而异（从0到14,1％）。
2。 瑞典。
在这里，一个人有权从61获得年度养老金。 但是，未来的退休人员将这一刻放在一边，他将获得的钱越多。
养老金由不同部分组成。 一部分被称为共同部分。 养老金领取者从雇主那里获得另一部分资金（约为工资的10％）。
每个工作年度都会为养老金的一般部分增加新的资金。 部分捐款由雇员以所得税的形式支付，其中一部分由雇主支付。 这两笔捐款创造了“养老金权利”（pensionsrätter），并且共同构成该部分薪资的18,5％，这被视为未来养老金的基础。 它还考虑到未来养老金领取者带着小孩坐在家里，在军队中学习，服役或生病的时间。 这部分养老金缴纳由国家承担。
在瑞典，男性和女性的退休年龄相同 - 65年。 你可以进一步工作 - 养老金会越高。 在10年之后，瑞典的养老金增长率约为65％。
有趣的是，退休金不仅可以全部收到，还可以部分收取：25％，50％或75％。 您可以全天或部分时间工作。
在计算养老金时，会考虑在特殊账户上累计30个工作年的金额。 养老金的重新计算每年进行一次。 瑞典的最低养老金为5500 CZK（600美元），平均为9200 CZK（1000美元），最高为36800 CZK（4000美元）。 作为一项福利，国家为养老金领取者提供免费医疗，药品和免费教育。
3。 德国。
这个国家养老金的主要组成部分是国家养老金。 它基于几代人之间的团结原则。 由于员工的贡献，老年人领取养老金（税前收入的19,6％）。 投保工人和雇主支付一半。 因此，被保险人的贡献是他工资的9,8％。
国家保险制度涵盖所有雇员，官员除外（最后一笔养老金由国家预算支付）。 企业家和自由职业者：医生，律师，艺术家不得参加国家保险。 但是，他们中的大多数都向专业保险公司支付费用。
在德国，在2006，男性和女性的退休年龄从65增加到67年。 这是由于预期寿命的增加。 顺便提一下，根据最新数据，德国的预期平均预期寿命为男性77,5，女性为82。 提高退休年龄是在德国逐步进行的：每年增加一个月。 那些出生在1950年的人必须完成65年和4月，那些出生在1964和67年后的人。 与此同时，许多人提前退休，这导致养老金减少（每个未完成的月份减少0,3％）。
德国的平均国家养老金为1270欧元。 平均而言，退休的人获得47％的薪水。 最高国家养老金为2200欧元。
如果一个人失业多年？ 还是赚了一点？ 国家来救援。 它支付养老金和生活费之间的差额。 此外，国家支付住房（受到电表限制），供暖和其他住房费用。
4。 法国。
法国养老金制度基于两个原则：“养老金储蓄保险”（养老金从一个人在工作期间推迟的资金支付）和“团结”（养老金是从工作公民的扣除中支付的）。
自由职业者和小企业家的人向养老基金支付16,35％。 大多数员工支付相同的金额，同时，一半由雇主支付。
法国的养老金是过去11年工作中计算的平均工资的50％。
最近，法国政府总理让 - 马克·埃罗（Jean-Marc Herault）提出了养老金改革的一个版本。 这是过去十年中的第三次养老金改革。 改革旨在减少养老金体系的赤字（7十亿欧元）。 此外，根据预测，在2020，赤字将为20,7十亿欧元。 但由于目前的出生率上升，该系统可能会被2040平衡。
在2010中，N。萨科齐将退休年龄从60提高到62年，这引起了示威和罢工。 现任总统工会承诺会发生类似的抗议浪潮。 该企业能够防止直接增税并实现捐款的逐步增加。 今天补充养老基金的主要税收税率仅为工作人口的7,5％。 根据Hérault改革，未来几年的捐款增长将导致4的总增长率（0,3百分点，或者每月4,5欧元，对于最低薪水的员工）。 通过2017，计划为重工业的员工引入津贴。
奥朗德保留了他的选举承诺：尽管欧盟有最新要求，但法国政府没有提高退休年龄。 然而，Ero的改革改变了获得全额养老金所需的服务年限：现在你需要计算当年的41,5，而在2035的年份，你需要年度的43。 新规则将影响1973之后出生的人。 因此，即使在62年之后，政府仍将迫使大多数公民继续工作。
5。 英国
这里的基本州养老金适用于年龄超过65的男性和年龄超过60的女性。 养老金的规模取决于服务年限。 国家保证支付的金额为员工平均工资的20％（翻译自英镑 - 约为每月440欧元）。 劳动养老金也是由雇员缴纳的 - 与雇主一半。 这部分养老金取决于工资的规模和金额略高于收入的20％。
在英国，有很多方法可以积累和私人养老金。 转入特殊APF的资金不征税。
英国养老金的规模大不相同：富裕的养老金领取者从他们以前的工资中获得80-90％，穷人 - 略高于20％。 英国的平均替代率约为50％。
英国养老金体系为养老金支付提供了多种选择。
1）基本国家养老金。 它是按男性计算的，前提是工作经验是年度44，以及为39年工作的女性。 但是，如果员工在4月6 2010之后达到退休年龄，则所需的工作经验将减少到30年。 此外，从那时起，女性的退休年龄从60增加到65年。 如果没有足够的经验，则养老金计算为所花费年数的百分比。
在2011-2012中 一个人的最低基本养老金是每周102,15磅。
2）额外的国家养老金。 它是在4月推出的6，2002，取决于所有运营年限的工资，并不向那些从事自营职业的人收取费用。 如果配偶因获得额外的国家养老金而死亡，则第二配偶可能有资格领取该养恤金的50％。
3）专业养老金计划。 由雇主实施与其雇员有关的。 缴费率如上所示。
至于俄罗斯， 根据最新的创新，养老基金缴费率为22％，其中6％是关税的联合部分，16％是其个别部分。 此外，这种税收涉及所谓的边际基数（每年568千卢布）。 如果超过基数，那么州将超过十个百分点，即支付总额已经是32％。 额外的10％构成关税的联合部分。 保险费由雇主支付。 顺便说一句，他们还承担了2,9％社会保险和5,1％员工强制医疗保险的负担。 因此，2013年的总保险负荷可以是30-40％。
在俄罗斯，指定养老金的平均规模与1月份的平均工资规模相比为2013，33,5％。 与此同时，2012的平均养老金为9041千卢布。 反对8203擦。 在2011年。 俄罗斯男性在60年度退休，女性 - 在55。 预计退休年龄将在未来几年内增加。
俄罗斯联邦在2013的养老基金赤字超过2万亿卢布（占该国GDP的3％）。
来源：
online812.ru
norvegija.org
pension-npf.ru
sweden4rus.nu
401k.ru
dw-world.de
gazeta.aif.ru
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