我们如何安排迁移
移民和移民政策问题是俄罗斯联邦高级官员和反对派的常规讨论话题。 俄罗斯联邦作为一个国家的立场在去年6月批准的“俄罗斯联邦国家移民政策的概念中非常清楚地表达了当年的2025期间”。 目前还没有人提出“概念”的替代方案，所有讨论最终都是以禁止移民和引入签证制度的提议结束的。 与此同时，同样腐败的国家机器，将移民的情况带到当前的大灾难，必须执行这些“愿望”的事实绝对被忽视。 在俄罗斯联邦的风格的签证制度将不会进入阻止任何人，但它的推出将创造一个良好的给料机，设计为非常高兴将给予移民和贩毒所有必要的文件签证中心。 对于那些上班或交易的人来说，即使是高昂的成本也无法节省 - 来自我们的同样的移民工人是由建筑公司集中进口的，这样的高昂成本将是一分钱。 不可能用一个漏水的栅栏挡住自己的声音，特别是因为击剑对移民的流动有经济利益。 这里和现在的签证系统对于在系统中工作的特定RF和特定官员来说，再次是金钱，金钱和金钱。 谈论诚实的国家机器的出现 - 通常的manilovshchina。
那么提供什么？ 通过为高风险类别国家（主要是独联体国家和第三世界国家）引入驱逐保证金，发展免签证访问做法。 驱逐出境押金是移民在访问俄罗斯联邦时在特别帐户上预留的现金。 抵达后，使用支付系统（Visa，MasterCard，AmEx）支付或预留/授权金额（根据风险组区分），并在离开时取消阻止，或者如果有现金，则返还给移民。 这给了什么？ 除了降低真正移民的手续和腐败成分的程度，以及FMS资助捕获和驱逐工人的活动之外，这使我们能够做一件有趣的事情。 递解存款的金额应包含FMS员工的重大保费。
一个简单的例子。 来自阳光明媚的土耳其斯坦的某个Dzhamshut忘记返回家园，被封锁在卡片上或现金“押金”被注销俄罗斯联邦的收入，而FSB ACS则将Dzhamshut标记为违反移民立法的行为。 相对来说，在过滤中心处理Jamshut并在阳光明媚的土耳其斯坦种植一架飞机需要250欧元。 在昂贵的Dzhamshut离开俄罗斯联邦领土后，驱逐存款为1500欧元，而1250欧元属于FMS奖金基金 - 这是整个腐败和腐败的FMS垂直分配计划目标的动机，以驱逐违反移民制度的地方。 具有“驱逐存款”的制度实际上在世界上许多国家都有效;它们不侵犯真正的旅行者或移民的权利，但不包含腐败成分，价值判断和个人动机，如签证制度。 此外，该系统为自己付费，很容易融入现有的过境人员登记制度。 边境警卫与移动POS终端的大规模装备或过渡区商业银行营业现金柜台开放的额外负担只是稳固的收入和服务招标。
任何关于移民工人的谈话通常都是有资格和有用的专家，他们将帮助纳米技术，Skolkovo和其他现代化必须去。 因此，该制度应该切断低收入工人，同时尽量减少腐败。 甚至对圣彼得堡移民资格的随机检查表明，事实上他们没有资格，所有塔吉克文凭都是石灰。 委托FMS的官员检查文凭;语言知识只是为了创造下一个支持者。 让我们现实地看待事情，因为我们生活在俄罗斯，而不是瑞典。
这里出现两个问题：长期/短期工作许可与最大限度简化文件的机制以及所有行动的通知（而不是许可）程序。
短期工作许可证是最长30天的许可证。 我到达的免签证计划的老外“存款驱逐出境”或获得签证，突然决定让 - 发挥音乐会/修复反应器/贴满陵墓。 他该怎么办？ 外国人向FMS提交通知，该通知将在逗留期间起作用。 只有在100 000卢布上有付款时，通知才有效。 工作许可证是远程发放的，它只是一个号码，可以通过短信，电话，自助终端接收。 在提交通知时，移民会表明他是否有雇主，或者他是否对个人的收入征税。 其实，一切。 在离开时，检查数据库中是否有雇主/雇员支付所得税的款项，这表明他的临时许可证号码。 如果没有，则从被阻止的驱逐出境金额中扣除该金额。 问题已经结束。 该系统简单，透明，方便顾问，专业人士，运动员，演艺界代表和其他需要做一次性工作的技术工人。 从技术上讲，这可以毫无问题地组织起来：财政部的一个单独账户和一个脚本，用于分析付款并将其与边境提供的护照号码相关联。
长期工作许可证有点复杂。 对于员工本人及其家属有一个工作许可证的问题（任务是让移民与无家可归的家庭一起搬迁），以及纳税和社会保险缴费的问题（该制度对雇主而言应该是方便和直观的），最重要的是，雇用的过滤器非熟练劳动力。
为什么我们需要外国工人？ 在文明国家，有两种情况需要它们：
- 当雇主基本上需要他的外籍人士时;
- 当没有必要资格的工人时。
在第一种情况下，没有办法做任何事情（除非如何从这种雇主那里获得最高关税，同时尽量减少手续，因为过多的手续和复杂的程序只会刺激贿赂能力。跨国公司无论如何都会轮换全世界的工作人员并说服他们当地没用）。 如果需要专家，无论国籍如何，他们参与的规则应解决两个问题。 第一个也是最简单的是切断不合格的人员 - “不需要Jamshut”。 第二是刺激我们自己的国家人员的培训;门槛限制应该促使雇主认为为他们的同胞投资国外培训和奖学金要比保留外国人多年更便宜。
对于一个长期工作许可制度是至关重要的：一个通知字符，基本上没有所谓的。 国家机构的主观决定，国家干预招聘过程中的不可接受性以及任何要求的提出（如果他们想要一个以前被定罪的讲俄语的专家每月工资三十万卢布，这是雇主的工作，以及雇用他的人数和雇用人数不是官方检查语言，教育，调查问卷等。您可以记住，我们已经引入了俄语移民的强制性测试 - 并且测试证书已经开始销售，甚至在他们的决赛之前 NOGO批准。再次，要考虑的是你住在俄罗斯的事实，但不是在瑞典）。
因此，从雇主方面来说：招聘通知，强制性支付（例如，每年工作移民五十万卢布，非工作家庭成员三十万卢布+每年增加10％的移民支付率，好像带来了思考“更进一步 - 越贵，是不是更容易培养国内专家？“）。 我发送了一份通知，支付了年费，在1工作人员的支付时刻收到了许可证号码。 检查工作许可证的有效性可以公共服务：对许可证号码进行评分 - 给出护照号码，反之亦然。 然后，在1月份，发出关于就业合同条件的通知，这里我们只是规定了最低工资 - 对于工作的外籍人员来说，最低工资是每月300 000卢布。 否则，对于雇主而言，外籍人士与普通员工没有什么不同，相同的税率（只有纳税的支付订单与公民的支付订单略有不同），与资金的支付相同。 唯一的区别是延长工作签证的10％费用不断增加。 根据所有2通知的文件流程，一个是工作许可证，第二个是工资额确认。 没有什么可以拒绝这里的官员 - 如果付款到达库房，那么程序将生成许可号并将其存入所有数据库，但不是官方。 如果员工支付税款和对基金的捐款，也没有什么特别的。
对外籍人士有益的是，如果雇主准备雇用他，那么手续很少，没有什么需要翻译，合法化，证明。 税制与其他员工类似，所有问题由雇主决定为税务代理。 在自雇的情况下 - 都是一样的。 提起运行状态的通知月发表声明企业家的地位，给了通知，月收入不低于同三十万，这个数额将支付所有的税收和服务费。
国家如何控制外籍人士真正获得不低于最低工资的薪水，而控制权是自动的，不需要官员进行任何个人检查？
只需规定所得税和外籍人士养老基金的缴款就可以分配到财政部的单独账户。 养恤金的累计部分未计入，所有款项全部用于支付养恤基金的赤字。 在支付订单中，而不是CSC（为指定税种类型保留的字段），指示了外籍人员许可证的数量 - 这就是我们如何自动分析支付和维护寄存器。 比如说，每季度，FMS / FTS会检查基金的税金和付款金额，并将其与所述薪水进行比较，我们每月的税金不低于300 000卢布。 如果支付金额减少，则会自动生成违约者通知 - 不收取额外费用 - 取消劳动许可证，员工在一个月内悄然离开家园，如果没有 - 驱逐出境（已经支付，所以没有问题）。
社会从这种规则变化中获得了什么？ 所有这些问题甚至都不需要修改法律，这些只是政府法令和相关服务的命令。 对于社会而言，这意味着工作的外国人只是高薪工人，他们的参与给予俄罗斯公司真正的回报。 他们在只能从当地员工那里倾倒的地方工作。 腐败和控制的低效系统或从该地区完全排除，或专注于猎头“非法移民”，并捕获和驱逐归咎于非法移民本身的成本。 在系统启动之前进入的人通常可以在过滤中心关闭，直到他们完成了驱逐出境的费用。
你想要什么？ 资本主义！
想要合法工作的尽职尽责的移民和合格的专业人士会得到什么？ 简单易懂的通知系统，增强的免签证入境以及访问俄罗斯时即使是一次性收入的合法性。
雇主雇用合格的专家时会得到什么？ 一个简单方便的系统，为吸引外国人的成本分配合法性，培养国家人员的动力。
非法移民需要支付他们自己的驱逐费用，以及“Gaster”的雇主 - 严厉的罚款，并在该设施中报告非法移民的强制性保险费。 此外，罚款可以每天取出，直到雇主摆脱非法移民，即 不可能亲自与一名官员达成协议 - 他将每天来惩罚，正式补充他所在部门的奖金。
这就是如何在没有“骷髅骑士”，签证制度和立法变化的情况下，用现有的行政机构装备移民。 主要有三个原则：
- 所有的快乐都是以移民及其雇主为代价的。
- 官员应该亲自盈利，以寻找移民并驱逐他们。
- 最低限度的州监管和最大限度的自动化，以减少腐败
然后它会工作。 签证的引入只会略微减少移民流量，进一步丰富了俄罗斯官员。 让我们现实地看待事物。
那么提供什么？ 通过为高风险类别国家（主要是独联体国家和第三世界国家）引入驱逐保证金，发展免签证访问做法。 驱逐出境押金是移民在访问俄罗斯联邦时在特别帐户上预留的现金。 抵达后，使用支付系统（Visa，MasterCard，AmEx）支付或预留/授权金额（根据风险组区分），并在离开时取消阻止，或者如果有现金，则返还给移民。 这给了什么？ 除了降低真正移民的手续和腐败成分的程度，以及FMS资助捕获和驱逐工人的活动之外，这使我们能够做一件有趣的事情。 递解存款的金额应包含FMS员工的重大保费。
一个简单的例子。 来自阳光明媚的土耳其斯坦的某个Dzhamshut忘记返回家园，被封锁在卡片上或现金“押金”被注销俄罗斯联邦的收入，而FSB ACS则将Dzhamshut标记为违反移民立法的行为。 相对来说，在过滤中心处理Jamshut并在阳光明媚的土耳其斯坦种植一架飞机需要250欧元。 在昂贵的Dzhamshut离开俄罗斯联邦领土后，驱逐存款为1500欧元，而1250欧元属于FMS奖金基金 - 这是整个腐败和腐败的FMS垂直分配计划目标的动机，以驱逐违反移民制度的地方。 具有“驱逐存款”的制度实际上在世界上许多国家都有效;它们不侵犯真正的旅行者或移民的权利，但不包含腐败成分，价值判断和个人动机，如签证制度。 此外，该系统为自己付费，很容易融入现有的过境人员登记制度。 边境警卫与移动POS终端的大规模装备或过渡区商业银行营业现金柜台开放的额外负担只是稳固的收入和服务招标。
任何关于移民工人的谈话通常都是有资格和有用的专家，他们将帮助纳米技术，Skolkovo和其他现代化必须去。 因此，该制度应该切断低收入工人，同时尽量减少腐败。 甚至对圣彼得堡移民资格的随机检查表明，事实上他们没有资格，所有塔吉克文凭都是石灰。 委托FMS的官员检查文凭;语言知识只是为了创造下一个支持者。 让我们现实地看待事情，因为我们生活在俄罗斯，而不是瑞典。
这里出现两个问题：长期/短期工作许可与最大限度简化文件的机制以及所有行动的通知（而不是许可）程序。
短期工作许可证是最长30天的许可证。 我到达的免签证计划的老外“存款驱逐出境”或获得签证，突然决定让 - 发挥音乐会/修复反应器/贴满陵墓。 他该怎么办？ 外国人向FMS提交通知，该通知将在逗留期间起作用。 只有在100 000卢布上有付款时，通知才有效。 工作许可证是远程发放的，它只是一个号码，可以通过短信，电话，自助终端接收。 在提交通知时，移民会表明他是否有雇主，或者他是否对个人的收入征税。 其实，一切。 在离开时，检查数据库中是否有雇主/雇员支付所得税的款项，这表明他的临时许可证号码。 如果没有，则从被阻止的驱逐出境金额中扣除该金额。 问题已经结束。 该系统简单，透明，方便顾问，专业人士，运动员，演艺界代表和其他需要做一次性工作的技术工人。 从技术上讲，这可以毫无问题地组织起来：财政部的一个单独账户和一个脚本，用于分析付款并将其与边境提供的护照号码相关联。
长期工作许可证有点复杂。 对于员工本人及其家属有一个工作许可证的问题（任务是让移民与无家可归的家庭一起搬迁），以及纳税和社会保险缴费的问题（该制度对雇主而言应该是方便和直观的），最重要的是，雇用的过滤器非熟练劳动力。
为什么我们需要外国工人？ 在文明国家，有两种情况需要它们：
- 当雇主基本上需要他的外籍人士时;
- 当没有必要资格的工人时。
在第一种情况下，没有办法做任何事情（除非如何从这种雇主那里获得最高关税，同时尽量减少手续，因为过多的手续和复杂的程序只会刺激贿赂能力。跨国公司无论如何都会轮换全世界的工作人员并说服他们当地没用）。 如果需要专家，无论国籍如何，他们参与的规则应解决两个问题。 第一个也是最简单的是切断不合格的人员 - “不需要Jamshut”。 第二是刺激我们自己的国家人员的培训;门槛限制应该促使雇主认为为他们的同胞投资国外培训和奖学金要比保留外国人多年更便宜。
对于一个长期工作许可制度是至关重要的：一个通知字符，基本上没有所谓的。 国家机构的主观决定，国家干预招聘过程中的不可接受性以及任何要求的提出（如果他们想要一个以前被定罪的讲俄语的专家每月工资三十万卢布，这是雇主的工作，以及雇用他的人数和雇用人数不是官方检查语言，教育，调查问卷等。您可以记住，我们已经引入了俄语移民的强制性测试 - 并且测试证书已经开始销售，甚至在他们的决赛之前 NOGO批准。再次，要考虑的是你住在俄罗斯的事实，但不是在瑞典）。
因此，从雇主方面来说：招聘通知，强制性支付（例如，每年工作移民五十万卢布，非工作家庭成员三十万卢布+每年增加10％的移民支付率，好像带来了思考“更进一步 - 越贵，是不是更容易培养国内专家？“）。 我发送了一份通知，支付了年费，在1工作人员的支付时刻收到了许可证号码。 检查工作许可证的有效性可以公共服务：对许可证号码进行评分 - 给出护照号码，反之亦然。 然后，在1月份，发出关于就业合同条件的通知，这里我们只是规定了最低工资 - 对于工作的外籍人员来说，最低工资是每月300 000卢布。 否则，对于雇主而言，外籍人士与普通员工没有什么不同，相同的税率（只有纳税的支付订单与公民的支付订单略有不同），与资金的支付相同。 唯一的区别是延长工作签证的10％费用不断增加。 根据所有2通知的文件流程，一个是工作许可证，第二个是工资额确认。 没有什么可以拒绝这里的官员 - 如果付款到达库房，那么程序将生成许可号并将其存入所有数据库，但不是官方。 如果员工支付税款和对基金的捐款，也没有什么特别的。
对外籍人士有益的是，如果雇主准备雇用他，那么手续很少，没有什么需要翻译，合法化，证明。 税制与其他员工类似，所有问题由雇主决定为税务代理。 在自雇的情况下 - 都是一样的。 提起运行状态的通知月发表声明企业家的地位，给了通知，月收入不低于同三十万，这个数额将支付所有的税收和服务费。
国家如何控制外籍人士真正获得不低于最低工资的薪水，而控制权是自动的，不需要官员进行任何个人检查？
只需规定所得税和外籍人士养老基金的缴款就可以分配到财政部的单独账户。 养恤金的累计部分未计入，所有款项全部用于支付养恤基金的赤字。 在支付订单中，而不是CSC（为指定税种类型保留的字段），指示了外籍人员许可证的数量 - 这就是我们如何自动分析支付和维护寄存器。 比如说，每季度，FMS / FTS会检查基金的税金和付款金额，并将其与所述薪水进行比较，我们每月的税金不低于300 000卢布。 如果支付金额减少，则会自动生成违约者通知 - 不收取额外费用 - 取消劳动许可证，员工在一个月内悄然离开家园，如果没有 - 驱逐出境（已经支付，所以没有问题）。
社会从这种规则变化中获得了什么？ 所有这些问题甚至都不需要修改法律，这些只是政府法令和相关服务的命令。 对于社会而言，这意味着工作的外国人只是高薪工人，他们的参与给予俄罗斯公司真正的回报。 他们在只能从当地员工那里倾倒的地方工作。 腐败和控制的低效系统或从该地区完全排除，或专注于猎头“非法移民”，并捕获和驱逐归咎于非法移民本身的成本。 在系统启动之前进入的人通常可以在过滤中心关闭，直到他们完成了驱逐出境的费用。
你想要什么？ 资本主义！
想要合法工作的尽职尽责的移民和合格的专业人士会得到什么？ 简单易懂的通知系统，增强的免签证入境以及访问俄罗斯时即使是一次性收入的合法性。
雇主雇用合格的专家时会得到什么？ 一个简单方便的系统，为吸引外国人的成本分配合法性，培养国家人员的动力。
非法移民需要支付他们自己的驱逐费用，以及“Gaster”的雇主 - 严厉的罚款，并在该设施中报告非法移民的强制性保险费。 此外，罚款可以每天取出，直到雇主摆脱非法移民，即 不可能亲自与一名官员达成协议 - 他将每天来惩罚，正式补充他所在部门的奖金。
这就是如何在没有“骷髅骑士”，签证制度和立法变化的情况下，用现有的行政机构装备移民。 主要有三个原则：
- 所有的快乐都是以移民及其雇主为代价的。
- 官员应该亲自盈利，以寻找移民并驱逐他们。
- 最低限度的州监管和最大限度的自动化，以减少腐败
然后它会工作。 签证的引入只会略微减少移民流量，进一步丰富了俄罗斯官员。 让我们现实地看待事物。
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