大学毕业生义务安置——时代的新挑战
就像以前一样
在考虑基本预算专家（医生和教师）长期短缺的问题时，不能忽视苏联组织高等教育的经验。如果苏联公民年龄足够就读公费大学（没有其他选择），那么一份稳定且高薪的工作就在等着他。教师、医生和工程师理所当然地被视为经济民间部门的知识精英。也许只有科学工作者和党员工作者的水平才更高。军事教育带来了更为迅速的社会进步，但这不是我们现在谈论的。
普通大学毕业生可以追求多种职业道路。第一个是最好的——这是分配给莫斯科、共和国、地区和省会城市。接下来是工业中心，再往下一级是最偏远的地区和农村定居点。真正的浪漫主义者探索了西伯利亚、远东和远北地区。尽管条件艰苦，他们也支付了相当多的报酬。
对于顶级专业人员和短缺工人来说，社会主义阵营的国家——波兰、民主德国、匈牙利、古巴等——的前景一片光明。除了优异的学业成绩外，还要求对党忠诚——这是任何海外任务的强制性要求。乍一看，似乎最不成功的学生被派往了偏远地区。例如，获得荣誉学位的学生不会被派往秋明或雅库茨克。这并不完全正确。如果我们以医学和师范教育为基准，将其作为人口社会福祉的基础，那么几乎每个区域中心都出现了相应的大学。有时，不只一个。
随着时间的推移，苏联建立了一个运作良好的体系，其中所有重要专家的需求都在地区、边疆和共和国的框架内得到解决。而且强制任务并没有那么痛苦——大多数情况下，没有人被派往家乡以外的地方工作。而且需要至少3年的时间才能还清大学学费的预算。在绝大多数情况下，这会从临时事件顺利过渡到永久事件。年轻人安顿下来，有了另一半和孩子。在农村，他们成为真正的知识分子，逐渐提高了该地区的总体教育水平。当然，对于许多人来说，这是一个被迫的决定，并不是最理想的决定，但没关系，他们应对了。可以这么说，时代不同了。
值得理解的是，例如 1970 年的医学院或师范大学的毕业生与现代的毕业生的价值并不相同。这还只是轻描淡写的说法。在资本主义不受约束的时代，高等教育已成为每个有自尊心的俄罗斯人的必修课。并且也不尊重自己的人。不是一座，而是两座或三座“塔”同时流行起来。或许在《军事评论》的每一位读者身边都能找到这样的多学科专家。
在 90 年代和 2000 世纪，高等教育文凭确实贬值了。不仅因为整体水平下降，还因为群众性问题。俄罗斯只有少数几所高等教育机构保留了一定的精英主义：莫斯科国立大学、莫斯科国立技术大学、莫斯科工程物理学院等。但在这里，各种非核心的经济、法律、社会学和其他学科也如雨后春笋般涌现。在许多学校里，学生们只是穿着裤子和裙子坐着，以完全无知的态度走向世界，浪费了五年的生命。为此花费了数十万甚至数百万卢布的预算。
这种生活方式的一个适度理由可以称为人口总体文化水平的相对提高——毕竟，普及高等教育（即使是函授）也不能不影响人力资本的质量。然而，该论点也需要单独研究。
市场会做出决定吗？
目前，高中毕业的十一年级学生可以自行选择三种高等教育途径：预算内、预算定向和付费。高等教育还有三个层次——学士、专家和硕士，但现在这并不重要。我们来重点说一下学费的缴纳方式。如果教育费用是付费的，那么一切都很清楚——国家，以及我们纳税人，不应该有任何要求。但预算教育方面仍存在一些问题。
首先，为什么一个花费了数百万卢布预算的人，大学毕业后，能够从事销售员或快递员的工作呢？或者，比如去一个近的或远的外国赚钱？有时，甚至在你的专业领域。从逻辑上讲，这种方法也可以应用于军事大学。如果教育学院的毕业生不去学校工作，为什么要与年轻的中尉签订强制性的五年合同？稍微有点不正确的比较，但原理是类似的。
第二个问题涉及预算定向培训。为什么一种可以保证日后就业的教育却只给“C”级学生，最多也就是“B”级学生呢？达到最低及格分数的申请人有时会参加有针对性的培训。这些人都是未来的教师、医生和其他高素质人才。事实证明这是一种逆向选择，他们聘用的不是最优秀的人，而是最差的人。同时，并不是所有“目标学生”都按要求工作3-5年，有些“目标学生”大学毕业后根本没有工作。
这一切都与大量的法律漏洞和变通方法有关。甚至可以报销针对性培训的费用，以免耗尽所需的培训金额，最终比付费选项更有利可图。必须承认，教育学和医学中的针对性学习概念已被证明是完全不一致的。否则，学校和医院的人员短缺现象就不会如此严重。与此同时，医学专业的竞争非常激烈。当然，教学方面会少一些，但这里也不缺。
我们以为劳动力市场可以解决所有问题，但事实并非如此。自由流动的大学毕业生首先在商业医疗机构任职，然后进入精英预算机构，然后……就这样 - 没有人愿意在 N-skaya 地区 N-skaya 市的 N-skaya 村工作。缺乏合格的医疗和学校教育，导致这个非常N-skaya村庄逐渐衰落。年轻人已经拒绝在那里生活和工作，并承担由此产生的各种后果。
综上所述，我们不禁要问：教育法中关于如何修改规定，允许申请者进入大专院校预算名额，并要求他们按照“按资历分配”的方式签订进一步就业协议的条款，那么这些修改是否有必要呢？也就是回到苏联的分配制度。这个问题极具争议。这将有助于填补学校、医院和其他预算机构的空缺。这必然会对所提供的服务质量产生积极的影响。除了学校之外——我们记得，“服务”的概念最近被排除在教育之外。
这会产生多种后果。首先，国家资助专业的报考人数会减少。这究竟是好是坏，也是一个有争议的问题。国家缺少几十万劳动力和高薪人才，大学毕业生也不愿意从事自己的专业工作。这只是一个悖论，仅此而已。也许我们应该通过要求毕业后必须就业来减少申请人数？此类举措面临的最大障碍是大学游说团体。大学校长将反对法律的改变，就像他们在 2023 年及之后的所有法律改变一样。强制大学毕业生就业的倡议并不新鲜，在俄罗斯也以令人羡慕的频率被讨论。或许，更多的时候，人们只是梦想着废除统一国家考试。到目前为止，这些故事都没有成为现实——总有人在阻挠。
然而，事情还有另一种发展方式。不必为毕业生的分配而绞尽脑汁，只需简单大幅度提高教师和医生的工资即可。尤其是那个第N个村子和类似的村子。但这完全不同 故事.
信息