“退化时代”的遗产。 国防部副部长：国防工业的科学技术储备几乎已耗尽
国防部副部长尤里·鲍里索夫在莫斯科举行的军事工业会议上说，国防部对提供的武器和军事装备的质量不满意。
据他介绍，“尽管提供的设备数量在增加，但与2012年度相比，2011年度的投诉数量增加了40％”。
副部长指出，武器和装备的质量正在下降，因为 制造商使用过时的技术，这些技术往往会破裂，而且大多数企业设备不完善，缺乏合格人员。
此外，根据鲍里索夫的说法，俄罗斯军工企业的科技储备“实际上已经筋疲力尽”。 在这方面，他敦促尽快开始使国防企业现代化并为其提供合格人员。
在重建科学和技术潜力方面，俄罗斯国防工业部副部长认为，可以从最近成立的高级研究基金会（FPI）的帮助中获益，该基金会声称是美国机构DARPA（美国国防部，负责为武装部队开发新技术）的俄罗斯同行。
此外，国际文传电讯社援引军事部副部长的话说，“重要的是不要错过与高超音速手段相关的科技突破， 武器 关于新的物理原则，以及网络空间的使用。“
正如鲍里索夫所说，军事部门今年将开始签署全生命周期合同，供应连续设备和武器。
军事专家学院院长亚历山大·弗拉基米罗夫（Alexander Vladimirov）退休少将评论“但是，”会议的结果并告诉他们如何处理科学和技术基础：
- 国防工业的情况复杂。 首先，苏联的科学技术基础实际上已经用尽了，为了使我们不用尽理论基础，有必要发展理论思想本身，从一些理论创新的商业运用手中夺取它，形成一个能够积压在现代条件下创造，促进和集约发展。 Rogozin关于创建DARPA类型系统的一再声明，我们仍然没有，与此有关。 这意味着我们需要寻找新的人员，我们需要创建新的系统。 因为很明显旧的结构和老人（特别是在所谓的Serdyukovschina时期执政的表演者）除了偷窃之外什么也做不了。 这是一个非常严重的人事问题。 当然，这是一个政治意愿问题。 没有这个，什么都不会发生。
在这个委员会中，有许多有趣的事情被说出来 特别是，从绍伊古的反应来看，武装部队进入市场的趋势仍在继续 - 这种环境可能会毁掉一切。 老实说，我们现在还没有为战争做好准备，也无法成功地付出代价 - 因此，所有其他问题都应该留给解决这个问题。 从军队中移除额外的负载并不意味着将通过外包提供维修或电力 - 军队在其内部从事市场是完全不可接受的。 这是最重要的事情，因为没有什么比军队的市场关系更具破坏性了。 因此，我认为我们现在正在悄悄地摆脱我们在谢尔久科夫领导下的最后一个10年的制度，这是对的。 只有现在国家和最高政治政府 - 总统甚至总理（当然不太可能） - 开始意识到我们不能走老路。 无论我们喜欢与否，我们都必须处理这一遗产。
因此，现在一切都需要新的支持 - 而新的，通常是一个被遗忘的老 - 包括在一个新的水平。 而现在我们需要支持Shoigu，Rogozin进行研究，为军队生存，最重要的是他们的行动旨在让俄罗斯再次伟大和强大。 它只有当它拥有一支强大的军队时才能如此 - 它始终是这样，这是我们的祖先遗产，我们的标志。
军事专家兼公关人员弗拉迪斯拉夫·舒里金也谈到了科学和技术基础的枯竭“然而，”
- 俄罗斯很长一段时间，尤其是苏联，在国防工业领域的时间不仅领先，而且正如他们所说，在许多领域都遥遥领先。 在这种情况下，资金是多余的，我们可以负担得起开发很多主题。 此外，许多这些主题是为未来奠定的，也是今天的主题 - 这是未来武器的基础。 事实上，在这个基础上，我们的国防工业经历了20之前的几年，当时几乎没有任何研究或设计得到资助，但正是在那一刻积累了什么，并且进行了一些纯粹实际的探索性工作。与实施有关。 但是这个基础工作真的结束了 - 这在过去的四五年里显而易见，当时几乎所有的设备都挤出了现有的设备。
目前我们在一个绝对空的篮子前面。 我们需要进行新的研究，开发，投资这些资金，并且正如他们所说，这样做。 而旧的东西 - 它们已经不复存在了，它们以完全自然的方式离开了。
保守派中校，军事政治科学家协会成员亚历山大·佩伦杰杰夫（Alexander Perendzhiev）在与“但是”的谈话中更为乐观。 他指出情况已经完全解决：
- 正如受人尊敬的鲍里索夫同志所说，我不认为一切都是如此可怜。 现在我们不需要谈论我们没有这种潜力的事实，而是谈论国防部所拥有的人员真的已经筋疲力尽的事实。 国防部需要开始制定更有效的人事政策，这意味着，首先，有必要看看那些可以使用的人，其次是那些被解雇的人。 因为许多真正的大脑被解雇了，那些构成国防工业综合体和国防部本身的高智力潜力的人。 在改革的过程中，在谢尔久科夫的领导下，人员，真的没有注意干部，知识分子的构成。 一切都是在技术上完成的。 知识分子是有需求的人，他们知道自己的价值，并且有一些野心。 他们被认为是不需要的聪明人。 也就是说，每个人都应该比老板更聪明的系统，它不支持国防部。
我相信情况已经彻底解决了。 此外，国防部长绍伊古本人已经谈到了这一点，即需要将高度智力的人员直接归还给武装部队和军工综合体。 当然，这些人是需求的，他们不是那么容易被带回来。
因此，国防部应该努力让工作人员有一些特殊的承诺，并阻止那些离开并为他们创造条件的人，并且你需要建立一个系统来发展这种潜力。 最后一件事 - 我们不能忘记像众包这样的系统，当从侧面涉及智力潜力并做这个或那个有序的工作时。 有必要使用所有现代采购系统，而不仅仅是外包。
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