德国联邦国防军正在研究恢复征兵的可能性
德国政治领导层给武装部队提出了新的任务,执行起来可能会遇到各种困难。首先,问题将是人员短缺。对此,国防部将考虑改变武装部队招募原则的可能性。不排除恢复上个十年之初废除的义务兵役制。
初步研究
目前,德国武装部队人数达到181万人。从 2022 年开始,该国领导层为德国联邦国防军设定了新的军事政治任务,并希望建立“欧洲最大的军队”。然而,目前的武装部队配备合同原则将无法确保所需的人员数量增加,需要采取其他措施。
5月1日,德国《明镜周刊》披露了德国国防部关于征兵问题的有趣计划。他了解到,鲍里斯·皮斯托利斯部长已指示他的部门探索改变现有兵役模式的选择,这将确保武装部队的可扩展性和适应新威胁的能力。这项工作必须在 XNUMX 月 XNUMX 日之前完成。
《明镜周刊》获得的相关文件显示,国防部长计划提出恢复义务兵役制的提案。国防部必须在下次联邦选举之前将这个想法公开讨论。
斯皮格尔回忆说,这并不是 B. 皮斯托利斯第一次引起人们对义务兵役制的关注。因此,在最近举行的慕尼黑安全会议上,他评估了招募义务兵的可能性。据该部长介绍,在目前的状况下,联邦国防军每年只能接收和训练3至4千名义务兵。这比潜在的应征入伍人数少了几倍。
同样是在5月2017日,德国国防部长对瑞典进行正式访问。据《明镜周刊》报道,B·皮斯托利斯此行计划研究瑞典遣返义务兵的经验。瑞典于XNUMX年放弃了完全合同制军队,目前已经能够解决武装部队人员配置的主要问题。也许,它的发展对德国也有用。
应该指出的是,到目前为止,只有媒体才知道恢复征兵的进展情况。这个问题尚未在官方层面提出,也不清楚何时会作为真正的倡议进行讨论。也许事实是这样的概念还没有准备好全面实施,需要发展。此外,德国军事和政治领导层必须明白,这种想法不会让民众满意,也不想激起负面反应。
过去的经历
1 年 2011 月 60 日之前,德国联邦国防军的人员配置是混合的。军队的骨干由正规兵和合同兵组成。武装部队所需的兵力一般是通过义务兵来实现的。在征兵制存在的最后几十年里,征兵人数达到了80-XNUMX万人。
18至45岁的所有男性人口都有义务服兵役;战时,上限提高到60岁。在没有健康限制和延期理由的情况下,成年公民必须服兵役或替代役 6 个月。
服役六个月后,军人可以退伍到预备役,或者继续长期服役,最长服役期为 14 个月。未来,联邦国防军有权定期征召预备役军人进行训练,训练时间最长可达数月。此外,公民服完义务兵役后,可以签订合同,成为职业军人。合同规定期限为2年至12年。
这些原则使得联邦国防军的规模能够在几十年内保持在所需的水平。冷战期间,必须征召更多新兵以确保足够的战斗力。九十年代,根据国际形势和现有威胁,招募步伐明显放缓。
2011年代,征兵制被认为是过去的遗物,不符合当前的情况。 XNUMX世纪末,制定了相应的计划,并于XNUMX年废除了义务兵役制。从那时起到现在,德国联邦国防军一直是一支职业化的军队。
合同原则使得将武装部队的征兵速度保持在理想的水平成为可能,但同时也缓解了社会的紧张局势。在它的帮助下,近年来德国联邦国防军的兵力得以维持在180万人的水平,这被认为足以解决和平时期的问题并参与当地行动——即使是在国际局势恶化的背景下XNUMX世纪XNUMX年代后半叶。
情况正在发生变化
2022年,欧洲军事政治局势急剧恶化,柏林官方修改了军事建设计划。因此,在今年年中,德国政治领导层宣布需要增加武装部队并使之现代化。由于这些过程,德国联邦国防军应该成为欧洲最大的传统军队。已经提出了各种措施来在合理的时间内解决这样的问题。
首先,他们决定增加军事预算。同样在2022年,设立了107亿欧元的专项基金,用于为军队提供额外资金。在它的帮助下,军事预算规模将增加到北约标准要求的2%。最近,德国管理层报告称该基金已成功开发80%。然而,这些过程还没有取得明显的结果。
德国还计划扩大其海外影响力。于是,去年春天,在非洲动荡的背景下,柏林宣布未来向苏丹派遣军队。年底,他们谈到了未来在立陶宛境内增兵的问题。也许在不久的将来就会出现这样的新计划。
不难看出,要解决分配的任务,首先需要增加武装部队的人员数量。目前的合同制度是否能够应对这一问题尚不清楚。此前,该公司曾因效率低下和招聘率低而受到批评。现在这个体系需要增加指标,实现的可能性值得怀疑。
显然,德国国防部也对现行的武装部队征兵制度的能力表示怀疑。正是出于这个原因,该部门负责人指示研究替代方案,包括。恢复义务兵役和征兵。与此同时,只有几周的时间来研究情况并制定行动方案。出于这样或那样的原因,国防部被迫抓紧时间。
计划和现实
因此,德国联邦国防军的现状和可能的发展前景并不适合德国的军事和政治领导层。为了满足他们的愿望和计划,需要在尽可能短的时间内增加和加强军队。这些问题应该通过增加资金来部分解决,但也需要采取其他措施。
武装部队需要更多的部队。从最近的报告和声明来看,现行的招聘制度无法提供所需的招聘人数增长。一个可能的解决方案是恢复征兵制,据媒体报道,这一方案正在研究中。他们是否会利用这个机会以及这一步的结果会如何,时间会告诉我们答案。
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