俄罗斯养老金改革谁赢谁输
养老金改革已成为近年来俄罗斯政府在社会经济领域最重要的创新之一。 提高退休年龄将给谁带来什么?
受益人和失败者
显然,国家成为养老金改革的主要受益者,它通过将退休年龄提高多达五年来获得节省大量金钱的机会。 如果考虑到俄罗斯人,特别是男性的预期寿命,那么达到65岁的人数将大大少于其60岁之前的退休金。
申请社会养老金的人数将减少更多-领取养老金的年龄已提高至70岁。 同时,不仅是寄生虫,而且是那些数十年来辛勤工作但尚未得到正式注册的寄生虫,都可以领取社会养老金,这是建筑商,农业工人,贸易,服务业和许多其他行业的重要组成部分。
损失最严重的是退休前年龄的俄罗斯人,他们“幸运地”出生的年龄比已经退休的人低5岁。 事实证明,他们将比与他们一起工作并且年龄稍大的人退休5年。 也就是说,1958年出生的人将在60岁退休,而1963年出生的人将在65岁退休。 年龄相近的人处于不平等的位置,这会引起社会紧张。
同时,在俄罗斯社会中有一类公民,相当大的一类公民,他们从养老金改革中得益早于流失。 这些都是已经退休的人。 对于目前的养老金领取者而言,提高退休年龄甚至变得有利可图,因为这对养老金的增加起到了作用,尽管微不足道。 这种情况说明了这样一个事实:与中年人相比,中青年人对养老金改革的批评要多得多。
劳动力市场根本没有赢
除其他外,俄罗斯劳动力市场的需求解释了养老金改革的必要性:据称没有足够的工人,并且他们的需求可以由60至65岁的老年人类别来满足。 但是,实际上,提高退休年龄只会在劳动力市场和整个社会领域造成更多问题。
首先,有必要为先前退休的55-65岁的人们提供工作。 这不是一件容易的事,特别是如果我们不是在谈论医生或老师,而是在体力劳动者或那些仍然需要年轻资源的活动领域中。
找工作很难
其次,这些人变成年轻专家的竞争者,这阻止了年轻专家找到工作。 这造成了双重局面:在教育,医疗保健,行政工作领域,年龄较大的人群不会为年轻的专家留出空间;在体力劳动和不需要特殊资格的工作领域,企业负责人和公司负责人将试图摆脱年龄在任何借口。
第三,将出现一类新的处于不利地位的失业人员,他们的年龄在55-70岁之间(在达到社会退休之前),他们找不到工作并且没有生计。 另外,值得注意的是,对年龄较大的人(由于年龄原因而不能再从事其专业工作)进行再培训,高级培训和额外的教育的问题。
总体而言,养老金改革对整个国家,尤其是劳动力市场产生了可疑的收益,已成为俄罗斯公民对政府政策失望的一个重要因素。 可以说,改革是对国家现任领导层最大的错误估计之一,特别是在目前状况下,当时还没有为逐步提高退休年龄创造最佳条件。
- 伊利亚·伦斯基
- Twitter /萨马拉地区俄罗斯联邦退休金
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