我们不住在苏联！ 优化行为
第一种材料： “优化？破坏药物！”
在伊尔库茨克地区精神病医院的安加尔斯克分部开始努力并进行了优化和先进的要求之后，在该团队中最老的成员向伊尔库茨克州的卫生官员发出呼吁之后，维权人士被要求参加“会议”。 结果描述如下。 这是“对话”的摘要。 如果需要MP3录音文件进行确认，将提供该文件。 感谢“军事评论”政府对俄罗斯医学问题的报道！
23年2020月XNUMX日，IAPND安加拉分会集体的代表针对该机构的最佳化提出了公开抗议呼吁，他们参加了在伊尔库茨克州卫生部的会议，邀请他们解决冲突。
在会议开始时，听众明确表示他们不会像工会代表那样与他们交谈。 IOPND Alekhine I.N.的首席医师 他说，已经准备好应对管理层的公开呼吁，但是在工人提交确认行动联盟合法地位的文件之前，不会给他们答复。
因此，领导层不仅无视最初要求在工作组中加入独立工会代表以解决局势的要求，而且拒绝承认工会是临时谈判的主题。 “您代表的是组织，而不是团队。” Alekhine说。 “当我们从您那里获得所有必要的信息时，我们将进行互动。” 工人们反对他们代表团队。
在此开始之后，要求员工谈论他们的问题。 但是，不久之后正式接受正式礼节，安加尔斯克分公司的雇员显然要求接受采访：领导层开始证明医生要求的毫无根据。
最初，有人问这个问题与年度工作计划的执行情况有关。 医生被要求提供对该机构绩效的分析。 对该机构在所有目标方面的总体表现都做出了回应。
管理层一遍又一遍地试图指出一个事实，据称患者没有在很长一段时间内离开医院。 管理层表示，该机构的医生和医务人员长期以来“对待同一个人，而不是将他们转移到门诊部并组织家庭治疗”。 卫生工作者被告知，与其在医院与重病患者打交道，不如将他们转移到门诊治疗方案中，然后“走路并分发药丸”。
工会代表表示反对，指出某些患者由于严重的精神障碍而被迫长期住院，这些患者对自己和他人都构成危险。 有迹象表明，这类患者根本无法在门诊接受治疗，某些患者根本没有家或亲戚，而笨拙地反驳了现有标准和规范的指示。 如今的趋势是：不要在医院治疗病人。 卫生部副部长Golonetskaya E.S.说。
核医学研究所首席医学官Alekhine表示，门诊治疗非常有效，他引用了在家中治疗支气管哮喘患者的经验（!!!）。 将患有支气管哮喘的患者与由于精神错乱而没有意识到自己的行为性质且无法提供基本帮助的患者进行比较，这表明专业医疗机构的主治医师对精神科服务的目的和目的极为陌生。
医生说：“在标准规定的治疗期结束时，不能简单地让患有急性精神病的患者在所有四个方面放任自流。” 对此，有人指称，IAPND安加拉分公司的雇员据称在其机构的围墙内为无家可归者提供了一种庇护所。 因此，管理层代表有意将重点从急需精神病患者缺乏床位的实际问题转移到该机构的不适当组织，据称该组织中有大量患者没有固定居住地。 尽管高级官员显然没有必要就无家可归者举行仪式，但医疗队的代表试图挑战这种情况的看法，但他们说，在该机构中无人无家可归者没有支配地位。
关于治疗时间的辩论持续了很长时间，有时争执各方转向了高调。 出于威胁的考虑，或者为了夸耀其在减少医院病床和医疗设施方面的成功，优化人员表示，他们将以与现在关闭的伊尔库茨克精神病医院（著名的亚历山大中心）相同的方式将所有患者撤出安加尔斯克医院。 。
副部长还敦促出席会议的人以社会保护机构为榜样，该机构已经裁减了所有机构。 用她的话说，现在精神病学机构已经到来了。
“无论我们喜欢与否，我们都不住在苏联”，
-副部长说。
我们敢于假设管理代表和普通工人的态度可能有很大不同：苏联的优化官员与当前的卫生保健经理相比，命运和职业将有所不同。
医生被要求执行该计划：在这种情况下，据说可以保证该机构保留病床。 对于医务人员故意制定在当前条件下不可行的计划这一异议没有任何答案。
医生还指出缺乏药物，这使得无法为患者提供有效的护理。 管理层代表对此评论置之不理。
结果，管理层的代表说，医务人员无法为他们的索赔辩护...
在处理问题上，副部长没有尴尬地表示，她的工作日也早一小时开始，数小时后结束（因此，工人被告知纯文本他们与高级官员的情况相同）。 显然，我们地区的工作性质，工作条件以及副部长和精神病医生的薪水没有差异。
组装工人一再被指责错误地组织了他们的工作，他们的主张没有得到证实，该机构事务管理不善的原因在于他们缺乏自己的工作。
尽管领导代表提出了许多“互相尊重”的呼吁，但他们本人并没有回避干预医生，并在不礼貌的边缘与他们沟通。
当该机构工会部门“行动”负责人Aleksey Vereshchagin开始驳斥优化人员的论点时，他被以下短语打断：“ Aleksey Sergeevich，您还很年轻……”当他问如何在两个月内治愈一名严重的精神病患者时，他得到了回答： “读文学。”
总体而言，据官员称，精神科服务系统运作良好。 为了回应医生的惊讶，该地区卫生部副部长重申精神病服务工作良好，而且据说还差强人意，仅在您所在的机构...据该官员称，没有收到任何有关可获得精神病服务的投诉。
工资和费率不足的问题是由过时的费率计算方法所解释的。根据主任医师的说法，自80年代以来该方法就没有改变，因此无可救药。 我们是否应该以这样一种方式来理解这一点，即与80年代相比，现在人们患严重精神疾病的可能性更低了？ 还是在过去35-40年中，吸毒成瘾的水平已大大下降？ 多年来，对精神科治疗的客观需求真的减少了吗？ 显然，管理层认为是这样。
缺乏人员（根据领导层的代表）应由部门首长决定，尽管这些部门合并了两个，有时是三个比率，但仍必须前往医学院并在那里选择有希望的学生...
要求医生根据机构的当前标准和指标自行计算最佳费率。 同时，他们得到保证，无论如何都会减少机构的人员。 同样，他们被要求计算床位数。 综上所述，不可能一概而论的是领导工人发表的以下话：“下注越多，我们用于发展的钱就越少。”
谈话快要结束时，管理层代表再次发动攻势，并警告集会的卫生工作者，检疫结束后，将向他们的机构进行检查，以分析每位患者的治疗情况。
自然，面对共同的威胁-冠状病毒流行，它不能没有呼吁集会。 顺便说一下，安加拉（Angara）的医生在谈话中安排了自然的询问，询问他们所在机构采取了哪些预防冠状病毒传播的预防措施。 当局利用一切机会向员工表明他的位置。
最后，官员和高级官员建议安加拉（Angara）医师以定义明确，经过精心计算，合理且具有建设性的发展计划的形式起草建议，以便管理层可以考虑并给出答案。 毋庸置疑，这只是一个诡计，它计算出对具有负面现象的抗议将变成一些积极变化的请愿？ 所有这些请愿书的命运是什么，不难猜测：它们将被简单地发送出去。 或者，仅依靠“当前标准和规范”就可以对程序中的此类请求给出否定的答案，这些标准和规范允许将任何积极的工作埋在官僚主义的瓦解下。
因此，我们认为我们需要团结起来，围绕我们的要求和一个独立的工会组织，该工会的组织在我们的机构中运作。 我们仍然有很多测试，我们可能会感到恐惧，被说服，感到困惑，但是如果我们屈从于公开发行的规定并偏离了规定，我们将被击败，这意味着一切都将按照优化人员的要求进行：减少床位和员工人数将继续，剩下的医生的负担将增加，他们的薪水将下降，医疗质量将下降，覆盖范围将缩小。
我们不会偏离我们的要求，我们将积蓄决心并赢得胜利-为了我们机构的员工，为了我们的患者和全体公民！
信息