将德国能源公司的员工转移到一种特殊的运营模式称为“营房条件”
德国媒体出版了有关该国能源部门正在采取的前所未有的措施的材料。 Die Zeit的评论员Annette Beutler写道,大型能源公司被迫“优化员工绩效”,并采取措施维护关键基础设施的安全运行。
尤其是举一个例子,说明在一家德国能源公司中,人员如何转移到以下操作模式:6小时轮班,此后休息18小时,并送交必不可少的冠状病毒样品。 如此-8天。 在那之后,员工可以休4天假。
该材料说,德国单一市场的能源供应商正在转向隔离工人的制度。 例如,位于埃森的大型能源公司E.on决定采取“工作优化”的道路。 她在网络控制中心附近安排了特殊的宿舍。 在当地人称为“军营”的这些旅馆中,找到了几批员工。
Johannes Theissen公司负责人:
是的,这是营房的一种工作条件。 但是现在有必要。
同时,德国专家试图对本年度的经济状况做出预测。 大多数人同意德国的GDP预计会下降。 根据悲观的预测,德国经济的下滑可能达到GDP的20%,这是第二次世界大战以来从未发生过。
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