人才外流：解决方案在哪里
人才流失的问题再次出现在俄罗斯联邦总统弗拉基米尔·普京（Vladimir Putin）接受TASS采访时，是科学家，高素质的专家的离开以及仅仅是希望从我们国家寻求年轻人的人，他们寻求，即使不是幸福，也至少是稳定和繁荣，而这已经有很多年了。
国家元首提出的方法固然值得关注，但是天真的相信俄罗斯的未来在国外缓慢的流动只能通过行政甚至经济方法来防止，这是天真的。
首先，总统本人承认：在这个问题上，没有任何一种影响力的方法，除了优点之外，也没有缺点，有时甚至无法立即表现出来。 他的民事榜样 航空业薪水的上涨非常明显，这导致空降部队的战斗飞行员流失，他们高兴地将战斗机或轰炸机的控制方式更改为客机的驾驶舱。 总统提到的谚语“ las鱼寻找更深的地方”已经证明了它几个世纪以来的意义。 但是，我们，胜利者和伟大创造者的后代，是否真的希望最终滑向对生活的“腥”态度，仅用“进食”的量来衡量其中的所有价值？
毫无疑问，与资格，复杂性和智力相称的提高工资是任何国家的首要任务，特别是对于那些不想退化或停滞而努力发展的国家。 包括经济，技术，创新。 但是，值得记住的是，在当今世界，在大多数情况下，总会有能够提供更多服务的公司，州和其他机构。 别忘了，除了俄罗斯的“大脑”外，来自世界各地的聪明人也涌向了美国，加拿大，新加坡和澳大利亚。 包括那些薪水远高于国内的角落。 来自东欧（某些国家的生活水平对许多俄罗斯人来说是梦想）的东欧国家正逃往德国，法国和斯堪的纳维亚半岛的“长期欧元区”。 您不能超越所有人，这是必要的吗？
长期以来，一种截然不同的方法，表现出其可行性低，总统不无讽刺意味地“保持而不放过”。 好吧，除了我们可以在工具包中获得一个新的“铁幕”之外...另一方面，普京的话是说需要从公共开支中获得受欢迎且有前途的专业的人的需求，至少很难说出自己的培训费用很难。 全世界的高质量教育是昂贵的，并且允许那些免费接受教育的人（实际上是以牺牲自己的同胞为代价的，这些同胞不愿为了寻求天堂而在山上“翻山越岭”，而是在俄罗斯工作和缴税），以丰富年轻人的完全不同的潜力，包括对我们不友好的国家在内，俄罗斯的举动是温和的，短视的。
有鉴于此，让同一所医科大学的毕业生承担额外的义务的想法看起来并不坏：他们没有学过-可以锻炼。 但是，只有当州政府除了鞭子外，在军械库中还具有相当吸引人的胡萝卜时，这种方法才有效。 例如，为年轻的专业人员提供特别抢手的住房职业，他们可以在工作一年后占领这些住房，但是在勤奋工作十年后才能将其财产称为住房。 这只是选项之一，但在全世界范围内，正是这些具有社会性质的“陷阱”，以留住有价值的人员，比仅仅增加薪水更有效地使用了这些陷阱。
还有一点要提到，这根本是错误的。 一般来说，大多数到国外或多或少是永久居住地的人都是受过高等教育的人。 越聪明，越了解，就越相关。 但是，还有一个我们不愿意谈论的“双重底线”（通常是可耻的事情）。 遗憾的是，俄罗斯的教育体系很大程度上留给了对生活和我们的国家有非常明确的看法的人们。 在这里，我不会给出教授和其他一些被称为“播下理性，善良，永恒”的人物的具体名字，这些都是坦率的俄罗斯憎恨言论所充分说明的，它们已经众所周知。 那是您需要寻找原因的原因，因为许多国内大学的毕业生对他们抱有坚定的信念，即在他们的祖国，原则上“没有东西可抓”。
在这种情况下，我们能够学习到合格的工程师，医生或飞行员，而教育真正的爱国者也就不足为奇了。爱国者不仅愿意分享自己的胜利，而且也愿意与祖国分享艰辛..问题不在于俄罗斯人民希望获得更多的收入，而是如果他们的祖国进入一个或另一个“湍流带”，他们准备出国寻求更令人满意的份额。 与人才流失的斗争必须始于为灵魂而战。
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