在俄罗斯持续谈论4日工作周

继总理德米特里梅德韦杰夫之后,俄罗斯被提议将俄罗斯转移到俄罗斯联邦独立工会联合会的为期四天的工作周。 与此同时,FNPR表示,减少工作日数不一定会导致工资下降。 我想相信它,但问题是:如何强迫每个雇主这样做? 当一名员工突然“想要”每周工作五六天时,“他主动”会再次出现“解决方案”方案和漏洞吗?

在俄罗斯持续谈论4日工作周



与此同时,他们在FNPR机构中宣称,俄罗斯可能过渡到4日工作周,可归结为“个别国家,行业和企业的高生产率工作”。 同一个工会部门表示,在最短的工作周内进入前十大世界领导者的国家,同时在社会经济领域的比率很高。

这些持续对话的陌生感在于,政府一再表示,俄罗斯联邦的劳动生产率没有达到经济发达国家的水平。 FNPR也只谈个别部门。 那么,支持4日的声明中的逻辑是什么? 要么政府已经制定了一套措施,在实施过程中所有部门的劳动生产率都将大幅提高,或者所有这些措辞都只不过是民粹主义。

如果我们假设在现代条件下,例如,工业生产转移到4天,那么您需要增加生产自动化的百分比,或者招聘更多的员工。 大规模自动化并不是一项昂贵的任务,由于缺乏训练有素的人员,可能无法扩大许多行业的员工。

但是医疗领域呢? 在这些地区,即使是工作周的当前参数,医疗设施中也没有足够的专家。 如果你减少了工作日的数量,那么要么将病人解散回家,要么再增加医生和护士的工作人员,然后又是一个恶性循环,因为没有足够的专家。

教育呢? 在4天工作,并研究5天或6天? 或者所有教师和学生,在4日,同时减少课程和课程的数量? 减少数学或减去体育教育?

军事领域仍然更复杂,还有更多问题。 自动化绝对不够。

但如果突然出现在中央频道关于绝对幸福的俄罗斯人(包括老人)的故事,他们热情地谈论雇主节省的工资,同时减少雇主本人主动的每周工作量,往往会闪烁,法律可能会通过。 关于其可行性,有效性和后果,不仅对整个经济而且对个体公民而言,经常发生,我们将在以后思考......

顺便说一句,很长一段时间联邦渠道都没有关于80岁的女士们和男士们的故事,他们不想退休,但不仅希望工作,还想潜水,跳伞和赢得壶铃举重比赛。
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