赫鲁晓夫-背叛的道路
在我的职业中，我与政治和经济学相距甚远，并且是一名纯技术专家。 50多年来，我一直致力于创建全新的计算机技术，或者正如他们现在所说的那样，开发计算机技术。 最近有人要求我写一篇有关 故事 我一生都在努力创造和发展计算技术的方向。 在撰写本文，系统化记忆和研究许多历史资料的过程中，我意外地发现，在苏联历史上，科学，技术和整个经济都有一段惊人的发展时期。自四十年代中期以来，已经建立了许多创新产业，例如核能，火箭，计算机技术，电子学，至少在这些产业中，我们不逊于美国，而且常常领先于美国。 所有其他国家都远远落后。
如果说原子弹在1949年（比美国落后4年）出现在苏联，那么世界上第一个氢弹RDS-6就是苏联。 1954年夏天，世界上第一座核电站在苏联投入运行，比英国提前一年，比美国提前2年。 只有在苏联才创造出原子破冰船（“列宁”（Lenin）-1959年）。 世界上唯一一架带有原子发动机M-50A的飞机于1960年在苏联的V.M. Myasishchev。 1955年，只有核动力潜艇出现在美国，比苏联提前了3年。
从1957年XNUMX月发射的第一颗卫星开始，苏联在火箭和航天领域的成就众所周知。
早在1948年，苏联和美国科学院的精密机械与计算机工程研究所（ITM和VT）才开始在美国和英国分散团队进行单一计算机样本的开发，而世界上还没有一个单一的操作产品。根据政府法令的规定，特别设计局N245（“ SKB-245”）：“ ...用于国防设施控制系统的计算机技术的开发和生产。” 1951年，第一台苏联数字计算机MESM诞生了-立即作为工业模型。 应当指出，美国（UNIVAC 1）和英国（Ferranti Mark 1）的第一台工业计算机也出现在同一年的1951年。 1953年，开始批量生产BESM，Strela和M-2（用于军事应用）机器，该机器处于当时美国最佳计算机的水平，并且大大超过了其他国家的计算机。
应当指出，在50年代，苏联的电子设备也处于较高水平。 Fairchild Corp.于1958年150月开始在美国工业生产半导体晶体管。 价格为每张1955美元。 有关家用“晶体三极管”的特性的信息已在1956年的流行杂志“无线电”的第六期上发表，并于1957年（比美国提前两年）开始工业化生产。 16年秋天，作为LETI的三年级学生，我在自动化和远程机械学系从事P-XNUMX晶体管数字设备的实际开发。 到那时，苏联的晶体管不仅普遍可用，而且价格便宜（以美国的钱计算，每个不到一美元）。
尽管完全没有外部贷款和少量的石油钱（当时没有汽油钱），但整个经济的成功更为惊人。 早在1947年，苏联的工业潜力就得到了完全恢复，到1950年，与2年战前相比，它的潜力翻了一番还多。 尽管美国大量注资，但到那时受战争影响的国家甚至没有一个达到战前水平。 例如，日本直到1940年才达到战前水平，尽管除了核轰炸外，那里没有严重的破坏。 1955年，苏联取消了卡片食品的限量销售，直到1947年，在英国，尽管有美国的协助，该产品才被废除。 在1954年1953月的《国家商业》杂志上，赫伯特·哈里斯（Herbert Harris）的文章“俄罗斯人正在追赶”指出，苏联的经济实力增长领先于任何国家，苏联目前的增长率为2比美国高-3倍。 一年前，美国总统候选人史蒂文森（Stevenson）以这样的方式评估了这种情况：如果斯大林的俄罗斯的生产增长率持续下去，那么到1970年，俄罗斯的产量将是美国的3-4倍。 请注意，战后时期苏联经济的增长率远高于战前时期。
但是自50年代中期以来，情况发生了巨大变化。 增长率正在下降，并且实际失败发生在许多地区。 1991年，日本亿万富翁Herawa Terawama向苏联经济学家讲话时就是这样说的。 在1939年，您俄国人很聪明，而我们日本人是傻子。 1949年，您变得更加聪明，我们仍然是傻瓜。 1955年，我们变得更加明智，您变成了15岁的孩子。 我们的整个经济体系几乎完全被您复制了，唯一的区别是我们拥有资本主义，私人生产者，我们从未实现过30％以上的增长，而拥有生产资料的公有制的您达到了1939％或以上。 您在斯大林时代的口号挂在我们所有的公司中。” 从以上陈述可以得出许多结论。 2年，苏联开发了一种提高经济效率（MEP）的新方法。 MPE被用于国民经济的大多数领域。 MPE对社会主义和资本主义经济都是有效的，但是对于社会主义结构而言，MPE的效率要高出1955倍以上。 1939年，日本借入MBE，这首先确保了其经济快速增长，这要归功于创新技术（“日本奇迹”），而苏联在同年放弃了MBE，这导致了随后的经济衰退。 因此，在1955年至XNUMX年的苏联，采用了一种神奇的方法，以确保经济史无前例的增长。 目前，对这种方法绝对一无所知，尽管在苏联当时它已被广泛使用。
我的职业生涯始于1958年，当时MPE已被清算，但我还记得当MPE活跃时我的同事们的故事。 MPE是一整套经过深思熟虑的物质和道德激励措施，旨在提高群众的创造力，目的是降低成本，提高正在开发或已经生产的产品的质量（改善特性）。 激励机制因行业和企业类型而异。 但是，无论如何，这些激励措施不适用于任何级别的老板。 也许有一个针对高管的单独激励机制，但我对此并不了解。
从事新技术开发的组织的实质性激励措施是，如果委员会的行为表明产品的特性相对于技术规格有所改善，则在国家委员会接受开发的产品后（立即在同日）支付集体和个人奖金。 对于每个特征，包括产品开发时间和开发成本，甚至在设计开始之前，开发人员就已经知道了一定的溢价规模。 例如，在我必须工作的OKB-590中，每节省500公斤产品重量，就可以得到XNUMX卢布（相当于工程师月薪的一半）。 参与该项目的团队的所有成员，不论职位高低，均获得相同金额的奖励。 还有个人奖金，支付的必要条件是存在合理化建议或一项发明申请，因此有可能改善产品的特性。 对于每项创新，向作者支付额外的金额，即团队每个成员收到的报酬的倍数，这并没有抵消因实施发明或合理化建议而产生的经济影响的通常报酬。 通常不担任行政职务的项目经理也获得了额外的奖金。 道德上的诱因是，确保团队获得这种奖金的人得到了提拔，而项目经理主要是从其中任命的。 通常同时使用季度和年度保费。 还应注意科学技术团队的良好道德氛围。 同事们细心地对待有创造力的人，试图在没有上级指示的情况下将他们从例行工作中解放出来，因为一个人的成功被传给了所有人。 换句话说，人是人的朋友。 在这里，该方法的开发者考虑了Stakhanov运动的悲惨经历，当时一个人的成功痛苦地挣脱了别人的地位，而集体的不和谐开始了。
MBE的成本相对较低，在国民经济的所有部门中的效率都非常高。 即使是在战争期间的军队中，也存在着僵化的货币支付和奖励，用于对敌方装备或人力的人为破坏，以及造成其他损害（例如，向敌军官兵提供重要信息）。 在战争年代的国防工业中，伴随着激烈的生产活动，人们不断进行工作以改善工艺流程。 因此，在4个战争年中，大多数类型的武器（飞机， 坦克 等）减少了2-3倍。 即使是1,6世纪研发的莫辛步枪，价格也下降了XNUMX倍。 MPE使最大程度地利用普通表演者的创造力和展示杰出人才成为可能。 MPE还用于国有农场和MTS（机器和拖拉机站）一级的农业中。 M.S. 戈尔巴乔夫（Gorbachev）在XNUMX岁时收到了收割令。
MPE的主要特点是，使用MPE时，不仅增加了许多人的创造力，显露出了才华，而且所有团队成员的心理以及团队关系也发生了变化。 团队中的任何成员都知道他对整个流程的重要性，并且很容易地完成了工作的任何部分，即使这项工作与他的职位不符。 互惠互助，互相帮助的愿望是完全典型的特征。 实际上，团队中的每个成员都认为自己是一个人，而不是复杂机制中的齿轮。 上级与下级之间的关系也发生了变化。 老板竭尽全力向每个下属解释工作，而不是下达指令和指示。 随着集体的形成和新的心理的形成，物质激励本身就退回到了背景中，不再是主要动力。 我相信MBE开发人员正在指望这种效果。
我不是从目击者的叙述中而是从个人印象中了解上述所有内容。 尽管我于590年（在取消MPE后的1958年内）来到OKB-3，但心理学是一种惯性，即使没有外部刺激，它也能持续很长时间。 在最初的三年中，我在数字系统实验室工作，从底层开始了我的活动-车载数字计算机单元的调谐器。 该职业被认为是一种职业，调谐器（两个人）按计件制工作，接受了更多的工程师，而我则以固定的技术人员工作。 我的出现不可避免地导致了其他两个调谐器的经济损失，因为节点的数量仅受原型限制，制造后，调谐器仅以较低的费用进行维修。 然而，我受到了非常热情的接待，并在一个月内向我介绍了调音过程的复杂性。 即使几个月后，当我开始配置比我的同事多几倍的节点时，以及后来节点的大规模配置结束时，对我的态度也没有改变。 也就是说，对于普通工作人员而言，实验室团队的共同业务（创建车载计算机的原型）比他们的个人财务利益更为重要。
调音器的工作并没有持续很长时间。 在几个月内，他们不仅吸引了我，而且开始吸引我从事工程工作。 实验室的一个特点是完全没有从属。 每个人都以名字互相称呼，包括实验室负责人。 实验室工作人员之间的年龄差异很小，这有助于他们的发展，其中年龄最大的年龄小于35岁。 实验室负责人或小组负责人不仅给出了任务，还试图向团队的每个成员传达任务的目标及其在解决常见问题中的作用。 工作日为上午9点至晚上10-11点，完全是自愿的，无需支付任何额外费用。 但是没有人控制员工的上班和下班时间，这对于安全的企业来说是完全不典型的。
1961年1945月，我被调到模拟系统实验室，并被任命为该组织（乃至整个国家）最重要项目的负责人。 自10年成立以来，该实验室一直在运作。 因此，这里的员工年龄较大。 但是气氛是一样的。 只有实验室负责人的名字和名字受到称呼，但这不是因为他的职位，而是因为年龄和经验。 他把整个战争都花在了前线，然后直接从军队送到新成立的设计局。 因为我是数字技术领域的唯一专家，所以整个团队中只有我知道该做什么和如何做。 具有15-XNUMX年经验的领导工程师在没有任何内部阻力的情况下扮演了辅助工人的角色，因为他们知道这对企业是必要的。 让我再次提醒您，到这个时候，不再有激励措施了。 我必须与之紧密联系的设计局的第三部门以相同的风格工作。
一个细节。 我在OKB-590工作的所有时间（1963年680月被清算，所有员工以及主题都转移到了OKB-1963，后来改为NPO Elektroavtomatika），我从来没有听说过“党”这个词。 有一个地方委员会会议室，但没有党委员会。 仅在1964年，在新的组织中，我得知实验室中有很多党员，他们立即试图说服我加入，但我拒绝了。 否则，我将无法在590年离开这个组织。 顺便说一下，OKB-XNUMX V.I.的负责人Lanerdin没有党派。 他们说，斯大林亲自任命拉纳尔丁为OKB的首长，在此之前，他在战争期间曾在美国工作，负责向苏联提供物资 航空 租赁设备。 任命时，他不超过35岁。
老一辈的人们还记得罗姆（M. Romm）的电影“一年9天”，在那里充分展现了核物理学家的创造氛围。 我可以肯定地说，我们在OKB-590的气氛相同。 没错，在新组织中，这种气氛很快消失了，尽管人们保持不变。 立即实行了强硬的政权。 拖延了五分钟，他们被剥夺了奖金，为了在工作日缺席，必须征得该政权副部长的许可。 结果，下午6点以后，组织中没有人了。 此外，禁止在工作日结束时继续工作。 没错，在1963年至1964年的大部分时间里，我和团队中的大多数人都是在商务旅行中度过的，首先是在莫斯科的一家试点工厂（我不得不从远处见到谢尔盖·赫鲁晓夫），然后在斯摩棱斯克的一家分厂。
创造性氛围的经济效应可以从以下方面得到证明。 我的第一个用于控制A-35导弹防御系统的导弹发射器的计算设备的项目在2年内完成，如果我们从收到职权范围的那一刻起算，就可以对原型进行真实的全面测试。 超级计算机ES-2704的复杂程度类似的项目已经进行了6年（1982年至1988年），该项目的团队规模是原来的两倍，而同一领导者。 还有一个例子。 在制造苏联战略轰炸机Tu-4时，以美国B-29轰炸机为模型。 29年1945月，开始对交付给莫斯科的B-1946进行研究。 不到一年后的1947年1949月，技术文档被转移到了串行工厂。 第一次飞行于8年12月进行。 从XNUMX年初开始，轰炸机投入使用。 在后斯大林时期，从飞机的开发开始到批量生产，整个过程花费了XNUMX-XNUMX年的时间。 好吧，现在甚至更多。
为什么MBE在苏联和日本得到了有效的利用，但是没有人开始采用它？ 如前所述，MPE的主要因素是参与共同的事业，对整个国家和整个社会都是有益的。 对于私有财产，这个因素是不存在的，因为主要利益在于所有者。 日本是一个非常具体的国家。 直到XNUMX世纪末，对于许多日本人来说，公司在家族中都得到了认同，因此公司的利益与家族相同。 随着西方价值观在日本的传播，这种心态开始消失，MBE的有效性开始下降。 现在，日本经济以停滞为特征，尽管几乎没有人取消了MPE。 出于同样的原因，MPE在现代俄罗斯无法复兴，在现代俄罗斯，国有企业为私人所有者（在这种情况下为一揽子官员）工作。
在50年代中期，MPE被悄无声息地取消了。 项目完成奖金持续存在，甚至增加，但失去了任何激励作用。 现在，奖金的数量取决于官方的薪水和管理层的主观意见，而不取决于产品的质量及其经济参数。 生产成本和开发成本的要求已从职责范围中消失。 溢价固定为开发成本的2％。 结果，不减少而是相反，增加开发成本和设计产品的成本变得有利可图。 在工厂中，以前降低生产成本的强制性要求从计划的目标中消失了，这立即导致终止任何改善工艺流程的工作。 同时，对计件工资，合理化建议书和发明的报酬金额设定了上限。 团队的道德氛围也发生了变化。 现在，工资是由工资明确确定的，而不取决于集体和个人的工作质量。 主观因素在晋升中的作用增加了，这引起了嫉妒和争吵。 换句话说，一个人对一个人变得陌生，有时甚至成为敌人。
废除MPE最令技术大学的老师深受打击。 教师的薪水由两部分组成-教师的薪水和科学工作的报酬。 该大学用自己的预算资金支付教学活动，而科学活动的费用则以经济合同研究为代价。 从战前到1991年，教师的工资一直保持不变（考虑到1961年货币的十倍面额）。 废除MPE之后，从事科学工作的教师所获得的费用是初中或高级研究员的一半，不到基本工资的一半。 在MPE生效的年份中，只要研究工作有效地进行，工资的科学部分可能会超过基本工资的几倍。 众所周知，一些教授的工资达到了两万卢布，基本工资为四千卢布。 谣言并非没有原因地将教授归因于苏联最富有的人。 但是副教授并不差很多，因为薪水的科学组成部分不取决于基本薪水。 尽管在人道主义大学中，教师很可能仅获得基本工资。
因此，轻微的潜移默化的影响导致苏联经济的主要引擎停止运转。 一段时间以来，这种运动靠惯性继续进行，然后开始退化，到80年代末，经济完全崩溃了。 鉴于使用MPE的全球性，只能由苏联领导人取消，它自1953年以来就是N.S. 赫鲁晓夫。 众所周知，赫鲁晓夫在经济学领域的所有行动无一例外地都具有极为不利的后果。 但是，人们普遍认为赫鲁晓夫的表现是出于善意（“他想要最好的，但结果却一如既往”），但由于他的教育水平低下和冲动性而失败了。 但是，MPE的清算是非常准确，有能力地进行的，最重要的是，未被包括其他国家的领导人在内的其他人注意到。 在这里，即使通过显微镜也看不到良好的意图。 我们有理由相信，赫鲁晓夫的其他行动同样被深思熟虑，并且具有共同的目标，包括在第二十届党代表大会上的著名报告。 在这里可以援引莫洛托夫关于80年代赫鲁晓夫的说法：“赫鲁晓夫，他是理论上的制鞋匠，他是马克思列宁主义的反对者，他是共产主义革命的敌人，隐藏而狡猾，面无遮拦。”
信息