谁将明天统治新罗西亚？
在未被承认的共和国，人员短缺变得越来越紧迫。 即使在内战爆发之前，预算领域和国有部门也缺乏合格的专家，尤其是年轻专家。 今天，不仅是普通员工，还有管理人员的灾难性短缺。
目前，顿涅茨克和卢甘斯克共和国正在经历严重缺乏合格的公务员和中高级管理人员。 结构部门，部门和整个部门的主管被解雇。 许多人前往俄罗斯或乌克兰。 俄罗斯更经常被选中：乌克兰当局在“恐怖主义”LDNR的国家机构中工作可能会导致恐怖主义的共谋（第258-3和1号），这是从8到15多年的监禁。 许多人根本不想担任负责任的职位 - 找到一个至少即使是校长职位的人今天已经很成问题了。
有很多原因：只有一个适度的薪水（首席专家得到10千卢布，部门负责人得到的20千卢布“脏”）许多无法解决的问题落在经理的肩上。 关于立法的第一件事就是处于起步阶段。 有些部分采用框架格式，仅存在于纸面上; 共和国的某些方面根本不关心。 例如，最高法院，仲裁庭，民事法院不在LC中工作。 许多有争议的问题的解决方案多年来一直延续着没有幸福结果的希望。
与此同时，国家安全部和紧急情况部的控制机构不对国家雇员和公务员作出任何让步。 尽管有消除违法行为的身体能力，但任何违法行为都将受到最严厉的惩罚。 一个简单的例子。 去年夏天，紧急情况部对中学进行了例行检查。 许多机构已经发现违规行为，如果不改变建筑物的布局或昂贵的工作，就无法消除这些行为。 建筑现代化的预算中没有资金，其中大部分是多年前建造的60-70，并不是预期的。 然而，紧急情况部对教育机构的负责人进行了无情的罚款。
另一个毒害公务员和国家雇员生活的因素是一个复杂的报告系统。 如果不能将俄罗斯立法用作模型，则使用乌克兰立法。 结果令人难以置信的混乱。 报告是严格的 - 机构必须报告甚至购买纸张和文具，家用化学品。 与此同时，报告表格几乎每周都会发生变化。 地方官员被迫提交每份季度报告并引入纠正性修正案。 所有这些都造成了官僚主义的混乱，不仅影响了共和国的人口，也影响了官员本身。
与此同时，许多管理人员不仅要履行自己的职责，还要为同事做好工作，因为他们决定在更肥沃的领域寻求快乐。 50-70％的州在许多预算和政府机构中工作。 没有人想进入空缺职位，但是管理和监督结构的要求并没有变得更加柔和。
这种情况已经导致了合理的结果：随机的人经常被安排空缺职位; 许多人从外部接受了形象教育，已经占据了管理职位。 因此，文化部长的组合可以很容易地从职业学校获得编舞，而部门负责人的职位是最近的收银员。 在地面上，情况更加悲哀。 自然结果：一个新的“管理者”部落害怕作为火灾的责任，以任何可能的方式被拒绝做出任何决定，但没有什么可说的。 我们只想说：没有人想要也不知道如何工作。
再一次，当亲密和远亲和朋友被任命为高级职位时，没有人取消旧的“家庭合同”，无论他们的教育程度或专业素质如何。
为了正义起见，应该指出的是，人民民兵也在发展类似的情况。 那里的工资肯定要高得多，但官僚主义的混乱，“管制者”和其他内部矛盾的不切实际的要求逐渐导致了理智人员的严重短缺。
因此，新俄罗斯正处于一个勇敢的新世界的门槛，在这个世界中，领导者可以作为一个阶级消失。 而如果现在业余的国家结构，即使没有完美，但继续履行职责，那么当负责任的职位将被完全不专业的干部占用时，这一天并不遥远。
目前，顿涅茨克和卢甘斯克共和国正在经历严重缺乏合格的公务员和中高级管理人员。 结构部门，部门和整个部门的主管被解雇。 许多人前往俄罗斯或乌克兰。 俄罗斯更经常被选中：乌克兰当局在“恐怖主义”LDNR的国家机构中工作可能会导致恐怖主义的共谋（第258-3和1号），这是从8到15多年的监禁。 许多人根本不想担任负责任的职位 - 找到一个至少即使是校长职位的人今天已经很成问题了。
有很多原因：只有一个适度的薪水（首席专家得到10千卢布，部门负责人得到的20千卢布“脏”）许多无法解决的问题落在经理的肩上。 关于立法的第一件事就是处于起步阶段。 有些部分采用框架格式，仅存在于纸面上; 共和国的某些方面根本不关心。 例如，最高法院，仲裁庭，民事法院不在LC中工作。 许多有争议的问题的解决方案多年来一直延续着没有幸福结果的希望。
与此同时，国家安全部和紧急情况部的控制机构不对国家雇员和公务员作出任何让步。 尽管有消除违法行为的身体能力，但任何违法行为都将受到最严厉的惩罚。 一个简单的例子。 去年夏天，紧急情况部对中学进行了例行检查。 许多机构已经发现违规行为，如果不改变建筑物的布局或昂贵的工作，就无法消除这些行为。 建筑现代化的预算中没有资金，其中大部分是多年前建造的60-70，并不是预期的。 然而，紧急情况部对教育机构的负责人进行了无情的罚款。
另一个毒害公务员和国家雇员生活的因素是一个复杂的报告系统。 如果不能将俄罗斯立法用作模型，则使用乌克兰立法。 结果令人难以置信的混乱。 报告是严格的 - 机构必须报告甚至购买纸张和文具，家用化学品。 与此同时，报告表格几乎每周都会发生变化。 地方官员被迫提交每份季度报告并引入纠正性修正案。 所有这些都造成了官僚主义的混乱，不仅影响了共和国的人口，也影响了官员本身。
与此同时，许多管理人员不仅要履行自己的职责，还要为同事做好工作，因为他们决定在更肥沃的领域寻求快乐。 50-70％的州在许多预算和政府机构中工作。 没有人想进入空缺职位，但是管理和监督结构的要求并没有变得更加柔和。
这种情况已经导致了合理的结果：随机的人经常被安排空缺职位; 许多人从外部接受了形象教育，已经占据了管理职位。 因此，文化部长的组合可以很容易地从职业学校获得编舞，而部门负责人的职位是最近的收银员。 在地面上，情况更加悲哀。 自然结果：一个新的“管理者”部落害怕作为火灾的责任，以任何可能的方式被拒绝做出任何决定，但没有什么可说的。 我们只想说：没有人想要也不知道如何工作。
再一次，当亲密和远亲和朋友被任命为高级职位时，没有人取消旧的“家庭合同”，无论他们的教育程度或专业素质如何。
为了正义起见，应该指出的是，人民民兵也在发展类似的情况。 那里的工资肯定要高得多，但官僚主义的混乱，“管制者”和其他内部矛盾的不切实际的要求逐渐导致了理智人员的严重短缺。
因此，新俄罗斯正处于一个勇敢的新世界的门槛，在这个世界中，领导者可以作为一个阶级消失。 而如果现在业余的国家结构，即使没有完美，但继续履行职责，那么当负责任的职位将被完全不专业的干部占用时，这一天并不遥远。
信息