在俄罗斯军队中欺侮：斗争的起源和方法
欺侮现象的特殊之处在于它几乎立即产生并且同样迅速地成为一种亚文化。 但是，专家们无法就其发生的原因得出明确的结论。 到目前为止，关于造成这种现象的原因，它在现代社会中的表现是否合乎逻辑，是否是管理层的错误和错误估计的结果，是否是一种简单的情形巧合，都存在争议。
大多数年轻一代都相信，欺侮是苏联军队从一开始就存在的一个特征，但实际上这个概念只出现在1970-s中。 实质上，欺侮是欺凌等全球现象的一部分。 随着人类尊严的降低，它可以有多种变种。 这不仅是将士兵从一个团体（根据服务期限）转移到另一个团体的某种仪式。 这些作品不论其是否应由所有服兵役的士兵执行，而是专门转移给年轻士兵。 这可能是传递给与他们毫无关系的士兵的工作。 最残酷的欺侮是高级军人对年轻人招募的嘲弄。
这种现象首先是值得注意的，因为在它周围保持着特殊的邪教，与其他形式的非法定关系相比，这有助于其特殊的“活力”。 欺侮的主要原因是一定的可接受原则：在服役的第一年通过所有测试的士兵决定将来“彻底摆脱”。 此外，还有“敲门”之类的东西，它在支持欺凌崇拜方面也起着重要作用。
至于出现这种现象的社会政治原因，当友谊，伙伴关系的概念失去价值时，往往与社会的变化联系在一起。 在其中很大一部分中的新一代人不能表现出这样的品质。 另一个社会原因是苏联解体，当时“社区”原则变得更加无关紧要。 所有这一切都反映在军队的失败中。 此外，还促成了社会的欺侮和民主化的出现，以及纪律的削弱。 结果，来到这项服务的新一代士兵不想毫无疑问地遵守所有命令。 但是军队意味着严格的纪律，准确，准确，快速地执行命令而不进行任何讨论。 因此，军队人员的非法定关系的出现是预先确定的。
除了这些原因，还有其他的，同样重要的。 因此，例如，与军队的道德气氛相关的变化，即对大量“不是那些”人的服务的呼唤。 问题在于新兵的队伍显着减少，但军事单位的数量实际上保持在同一水平。 因此，我们不得不增加呼叫，大大减少了对新一代士兵的要求。 结果，即使那些与犯罪世界有联系的人也发现自己服兵役。
对社会中这种现象的一个相当普遍的解释是代际冲突的问题。 事实是，在非法定关系出现时，从三年任期到两年任期的过渡，那些不得不服务较长时间的人逐渐开始对那些幸运的人表示不满。
当然，打击欺侮是可能的，也是必要的。 为此，甚至有某些方法。 首先，你需要让士兵上班，这样他既没有时间也没有表现出非法定关系的愿望。 但这需要一个合适的基地和官员。 其次，为每个新兵分配一名高级军人的导师，他不仅要对他的行为负责，还要对国家负责（这种做法在美国存在）。 但要确定实施这种“辅导”的方法将非常困难，指挥官的主要目标是提高军队编队的战备状态，而不是控制战斗机。 第三，可以引入独立于军队领导的监督机构来监督军队的情况，但这与高昂的财务成本和某些道德和道德问题有关。
此外，你可以减少军队的使用寿命，逐步转向一个完全专业的雇佣军。 正是这种方法，俄罗斯军方指挥部选择打击军队中的非法定关系。 但根据军方的承认，这项措施并不十分有效。 根据谢尔盖弗里丁斯基的说法，“谈论对欺侮的胜利还为时过早。” 这类犯罪的数量仍然很大。 成千上万的军人遭受暴力行为，许多人受重伤，而且已经死亡。 实际上，每四个军队就违反了法定关系。 这解释了士兵中大量自杀案件。
因此，最近在俄罗斯军队中出现了如此引人注目的案件。 在驻扎在伏尔加格勒的一个军事旅中，22自杀了 - 一名征兵德米特里·尼基辛的夏季士兵。 他是一个非常勤奋的士兵，所以他迅速提升了职业阶梯。 在服务开始后很短的一段时间内，他获得了下士的级别，并被任命为该部门的指挥官。 但这并没有让那些在他领导这个部门之前的初级中士感到满意。 因此，他开始系统地羞辱Nikitin。 最终导致悲剧的最后一根稻草是下士的殴打。 第二天，Nikitin开枪自杀。 它发生在服务开始三个月后。
年轻的中士被判有罪并判处三年徒刑，但他的父母起诉国防部，希望得到道义上的赔偿。 他们赢得了此案：法院命令军事部门向Nikitin家族支付50万卢布。
早些时候，在2009年，卡卢加驻军发生了一起严重的丑闻，排长允许自己对十几名应征入伍者进行攻击，后者逃离该部队并向检察官办公室投诉。
首席军事检察官相信，俄罗斯军队中非法定关系的原因可归结为几个主要原因：大量的应征入伍者和指挥人员明显存在缺陷。 一个大问题也是全国范围内的“kuchkovanie”士兵。 因此，例如，高加索人民的代表喜欢制定他们自己的规则，这通常导致群众战斗， 新闻 关于哪个迅速蔓延到他们的军事编队的极限。 与此同时，指挥官用武力回应武力，换句话说，他们也用拳头。 而且，这种做法越来越频繁。
这是非法定关系水平的提高，这也是1,5作为军队服役年度而不是1的原因之一。 但S. Fridinsky引用的统计数据直接表明这样的措施没有取得多大成功。 例如，在2011中，军官以15百分比击败他们的下属应征者，而军士长则是2010的两倍。 对于此类违规行为，1400人的订单被定罪......
根据公民组织“公民与军队”谢尔盖克里文科的协调员的说法，早在2003就已经记录了军队服役期限的减少，当时采用了将俄罗斯军队转移到合同基础上的目标联邦方案（所有军事人员中有一半必须转为合同）。 据推测，那些来军队的应征入伍者将主要获得军事登记专业（基于特殊中心的六个月训练，半年 - 线性单位训练）。 但随后该计划“成功”失败。 造成这种情况的原因是管理层错误估计了大多数对创建专业合同军没兴趣的将军的领导和彻底破坏。 因此，尽管使用寿命较短，士兵仍然被派往常规军事单位而不是训练。 因此，在某种意义上的欺侮改变了它的形式：对服务生活的歧视被打破，但暴力并没有消失，那些更强大的人变得更加控制。 他们设定了“游戏规则”：服装价格，超出军事单位限制的可能性，进入医疗单位等等。
但是，根据人权活动家的说法，可以打击欺侮。 主要方法是完全过渡到合同军队。 在这种情况下，士兵将获得完全不同的法律地位，因为合同将明确说明他的权利和义务，已经履行承包商可以离开该部分的领土（对于应征入伍者来说不是这样，他们经常在该单位，没有相关文件无权离开其领土） ）。 作为一个例子，他引用了边境服务，完全拒绝被召集。 结果，没有建立非法定关系的事实。 此外，S.Krivenko补充说，有必要采取其他措施，特别是为公共组织开放军队，提供通信手段（互联网，电话），建立一个军警来调查与军队有关的事件（现在这个功能是由指挥官执行的。 ）。
最重要的是，政府和军方领导层必须对所有这些变化感兴趣。 只有在这种情况下，俄罗斯军队才能达到新的关系水平。
使用的材料：
http://svpressa.ru/society/article/55413/
http://www.situation.ru/app/rs/mater/dedov/Dedovschina.htm
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