在枪下
人们认为俄罗斯还没有为即将到来的第一次世界大战做好准备，特别是在动员国民经济的问题上。 但它只是俄罗斯吗？ 一份有趣的法国报告“劳动力的使用 - 军事和平民”落到我们手中。 它包含法国从1 August 1914到31 December 1917的一系列事件的详细信息 - 为国防工厂提供劳动力，监控其使用的正确性，工作条件等。并且，判断根据报告，法国人在这方面并非没有罪。 他们还必须即兴发挥，并在工作过程中纠正解决这一重要和困难问题的不成功方法。
在1 August 1914之前，人们认为法国军队的军用物资将由国家（军方）工厂提供。 私营企业原本只供应军用工厂的原材料。
从1912开始，建立了军事工厂，推迟了全职工作人员的召集，从1913开始，还为为军队工作的私营工厂的人员推迟了电话会议。 1人员在1914的34500军事工厂工作，只有12500人员被征兵。
20九月1914是为了防御需要动员私营企业，两周后，解决了从军队撤出合格工人以进行辩护的问题。
到5月中旬，1915，军事工厂的人员到达71000人员，以及为防御工作的私人工厂 - 242000人员。
5月，1915成立了军事物资副部长职位，并于6月成立了劳工部。 通过该部门，军队被召回213800技术工人工厂。 随后，个人审查被召回一定数量的相关资格人员的申请所取代 - 一名345000人员从军队中获释。
1在1月份，1918。1116官员，大多数是前饲养员，工程师，车间负责人和工匠，经过仔细检查后，被附属于军工厂 - 进行技术工作（没有穿制服的权利）。
招募入军但留在国防企业工作的工人数量不断波动：例如，1，1月，1916，有344850人（107100在国有军工厂和237750在7月1） - 1916人（分别为503930和155870）和348060 December 31 g。 - 1917人（分别为528250和115500）。
通过劳动力部门，1 June 1918用于招募非军事20840并使14350瘫痪 - 这是35190专用于私人防务行业的人员。 此外，通过劳动和内政部当局，非军事和受伤工人被带入私营国防工业20000。 由于这些工人从一个企业转移到另一个企业，工业企业经常遇到很大的困难 - 甚至应该把工人分配到工厂。
战争之前，在军事生产中，女性劳动力仅在国有工厂中使用-到战争开始时，总共有4800名女性工人在那里工作。 宣布动员之后，又有8400名女工出现。 自1915年40000月以来，已经通过金属工人局和劳工部招募了1916多名女工在国防工厂工作。 大多数工人是工厂自己雇用的。 劳动力部门逐渐使工厂雇用更多的女性劳动力-结果超出了所有人的预期。 从女工在会计和控制领域的应用开始，它逐渐扩展到包括车削和装配工作。 自XNUMX年XNUMX月以来，由于禁止将有义务服兵役的劳动力用于可能使用女性劳动力的工作，因此后者甚至在繁重的工作中也得到了广泛使用-妇女成为铁匠，铸造工人，甚至制造业工人的助手 飞机 电机（钻孔，车削和铣削）。 军事工业中的女工人数从13000（战争初期）增加到400000万（到1年1918月XNUMX日）。
外国人的劳动也被使用了。 资料来源：军事化和雇用殖民地工人，雇用欧洲难民（主要是希腊人 - 12400人），邀请葡萄牙人，意大利人和西班牙人（全部是12000人）和使用被俘工人（34000人）的工人。 大多数囚犯都被派去从事农业工作。 外国劳工的使用很困难 - 特别是对于印度人，阿拉伯人和中国人来说，必须为其领导特殊组织。 阿拉伯人作为工人，没有理由对他们寄予希望。
外国工人的数量相对较少 - 截至12月1917在国有工厂有10000和私营企业 - 到100000外国人。
外国人与法国人的工资相同。
1917下半年的青少年工人数量与110000人数不等。
所有类别劳工的工厂补给都通过劳工部，其地区分支机构在巴黎，里昂，图卢兹，南特。 还有区域仓库金属工人。
对军事工作人员的责任最初暂时延期，但自5月1915以来，所有延期已被撤销，军事责任（作为其军队的一个仓库）被借调给工厂。 8月中旬，1915之后是所谓的Dablitz法，该法规定了对特定工厂负责的人，并授予他们非军事工人的权利（工资，残疾，养老金），但隐私权除外 - 在后一种情况下是特殊的官员控制“观看军人”。 此外，他们与军团的联系没有中断 - 他们在其控制之下（关于这样一名工人的信息被输入特殊的名义卡）。
从15 July 1915建立的军事劳动监测，表现在会计，监督工人的正确使用，正确的工作条件，假期，动作，工作以外的监督，审议索赔，与工会的关系，劳动保护的监督和pr。观察员是从劳动监察员的劳动监察员中招募的，然后补充残疾人员。 如果在11月1915受到4419企业的监督，那么12月1917就是14325企业。
有趣的数字。 超过1916 - 1917 观察员在130682子公司（其中454是致命的）注册事故。
无论是否观察军事人员，工厂的控制和检查都是由众多委员会和授权人员进行的。 政府和战争部不仅希望监督军队工作人员的正确使用，而且还要控制他们 - 这样只有合格的工人才能在工厂里存在。
都柏林（1915）和Mourier（1917）的法律规定由雇主和工人组成混合委员会（以平价为基础） - 由战争部门的一名代表担任主席，此类委员会监督军事工作人员。 10月1917的这些佣金起到了32的作用。
在1915中，宣布了国家的专有权，以解决雇主与军人之间关系引起的问题。 主要问题 - 工资 - 引起了特别关注，并在与雇主和工人初步相互讨论后由国家决定。
根据1917的法令，成立了特别调解小组，其中包括两名雇主代表和两名工人代表 - 两人都必须没有工作。
由于城市工作人口的增加，在军事工业的部署方面，军事劳动力司受到了改善工人住房和粮食状况，建立合作社等所有关注的问题。国有工厂不仅应该照顾与他们一起生活的工人，而且关于在私人公寓中生活的便利。 监视军队的工作人员有责任监督私营军事工业的营区和工人。 如果住户提出紧急要求（租金要求超出正常规范），公司管理人员和观察员向军区指挥官通报这些住户的姓名 - 后者的房屋只是为工人住房征收（按正常费率定义租金）。
由于食品价格持续上涨，工厂餐厅，食品摊位和合作社的开放受到特别关注。 截至5月1917，在100000附近，私营国防工业的工人和工人在182餐厅和国有工厂的60餐厅吃同样的食物。 81杂货店向国有工厂开放（和私人防御工厂一样多）。
慈善机构，部分与工人代表一起，向150000餐厅提供更多162人员，并用自己的资金维护16杂货店。 这些机构的数量不断增加。 然后，为了缓解食品问题，供应部长成立了军事工厂电力部门 - 他为议会提供了营运资金，他还从企业和合作社筹集了大量资金。
在扩大妇女在国防工作中的使用方面，妇女劳工委员会于4月在1916成立。 他的职责包括考虑雇用，支付，使用，组织女性劳动以及改善女性工人的物质和道德地位等所有问题。
7月，1916制定了一份禁止男性劳动的工作清单，并列出了应由女性独家完成的工作。 与此同时，制定了适用于女性劳动力（16-18岁女孩的劳动力），夜间工作，动员丈夫休假，生育保护等的规定。
直到1917结束时，为防御目的招募和使用劳动力的所有组织工作才完成，劳动力部门重组为劳动行政管理部门。
当5月 - 6月1918巴黎受到德国最后一次攻势的威胁时，劳工局制定了一项计划，将东部巴黎地区更多的100000动员工人撤离，并制定了供应部长批准的相应指令。
根据这一指示，所有动员的工人都被等同于军人，有义务隐含地遵守工厂管理的所有命令，只有在疏散计划完成后才能离开工厂。 即使遇到危险，他们也不能离开工厂，并且在收到护理命令后，他们作为分队的一部分离开，并在他们的主人，工程师或董事的指挥下离开。 未经授权的离开工厂被视为将该职位留在敌人面前。
我们看到，今年法国3,5全面解决了与动员工业和劳动军事化有关的问题（此时俄罗斯实际上已经脱离战争）。 而“民主”法国的劳动军事化程度非常高 - 与俄罗斯人口主要根据和平时期的法律继续生活的劳动制度相比。 可能法国人是对的吗？
图像与绘画的伟大战争第9号。
在1 August 1914之前，人们认为法国军队的军用物资将由国家（军方）工厂提供。 私营企业原本只供应军用工厂的原材料。
从1912开始，建立了军事工厂，推迟了全职工作人员的召集，从1913开始，还为为军队工作的私营工厂的人员推迟了电话会议。 1人员在1914的34500军事工厂工作，只有12500人员被征兵。
20九月1914是为了防御需要动员私营企业，两周后，解决了从军队撤出合格工人以进行辩护的问题。
到5月中旬，1915，军事工厂的人员到达71000人员，以及为防御工作的私人工厂 - 242000人员。
5月，1915成立了军事物资副部长职位，并于6月成立了劳工部。 通过该部门，军队被召回213800技术工人工厂。 随后，个人审查被召回一定数量的相关资格人员的申请所取代 - 一名345000人员从军队中获释。
1在1月份，1918。1116官员，大多数是前饲养员，工程师，车间负责人和工匠，经过仔细检查后，被附属于军工厂 - 进行技术工作（没有穿制服的权利）。
招募入军但留在国防企业工作的工人数量不断波动：例如，1，1月，1916，有344850人（107100在国有军工厂和237750在7月1） - 1916人（分别为503930和155870）和348060 December 31 g。 - 1917人（分别为528250和115500）。
通过劳动力部门，1 June 1918用于招募非军事20840并使14350瘫痪 - 这是35190专用于私人防务行业的人员。 此外，通过劳动和内政部当局，非军事和受伤工人被带入私营国防工业20000。 由于这些工人从一个企业转移到另一个企业，工业企业经常遇到很大的困难 - 甚至应该把工人分配到工厂。
战争之前，在军事生产中，女性劳动力仅在国有工厂中使用-到战争开始时，总共有4800名女性工人在那里工作。 宣布动员之后，又有8400名女工出现。 自1915年40000月以来，已经通过金属工人局和劳工部招募了1916多名女工在国防工厂工作。 大多数工人是工厂自己雇用的。 劳动力部门逐渐使工厂雇用更多的女性劳动力-结果超出了所有人的预期。 从女工在会计和控制领域的应用开始，它逐渐扩展到包括车削和装配工作。 自XNUMX年XNUMX月以来，由于禁止将有义务服兵役的劳动力用于可能使用女性劳动力的工作，因此后者甚至在繁重的工作中也得到了广泛使用-妇女成为铁匠，铸造工人，甚至制造业工人的助手 飞机 电机（钻孔，车削和铣削）。 军事工业中的女工人数从13000（战争初期）增加到400000万（到1年1918月XNUMX日）。
外国人的劳动也被使用了。 资料来源：军事化和雇用殖民地工人，雇用欧洲难民（主要是希腊人 - 12400人），邀请葡萄牙人，意大利人和西班牙人（全部是12000人）和使用被俘工人（34000人）的工人。 大多数囚犯都被派去从事农业工作。 外国劳工的使用很困难 - 特别是对于印度人，阿拉伯人和中国人来说，必须为其领导特殊组织。 阿拉伯人作为工人，没有理由对他们寄予希望。
外国工人的数量相对较少 - 截至12月1917在国有工厂有10000和私营企业 - 到100000外国人。
外国人与法国人的工资相同。
1917下半年的青少年工人数量与110000人数不等。
所有类别劳工的工厂补给都通过劳工部，其地区分支机构在巴黎，里昂，图卢兹，南特。 还有区域仓库金属工人。
对军事工作人员的责任最初暂时延期，但自5月1915以来，所有延期已被撤销，军事责任（作为其军队的一个仓库）被借调给工厂。 8月中旬，1915之后是所谓的Dablitz法，该法规定了对特定工厂负责的人，并授予他们非军事工人的权利（工资，残疾，养老金），但隐私权除外 - 在后一种情况下是特殊的官员控制“观看军人”。 此外，他们与军团的联系没有中断 - 他们在其控制之下（关于这样一名工人的信息被输入特殊的名义卡）。
从15 July 1915建立的军事劳动监测，表现在会计，监督工人的正确使用，正确的工作条件，假期，动作，工作以外的监督，审议索赔，与工会的关系，劳动保护的监督和pr。观察员是从劳动监察员的劳动监察员中招募的，然后补充残疾人员。 如果在11月1915受到4419企业的监督，那么12月1917就是14325企业。
有趣的数字。 超过1916 - 1917 观察员在130682子公司（其中454是致命的）注册事故。
无论是否观察军事人员，工厂的控制和检查都是由众多委员会和授权人员进行的。 政府和战争部不仅希望监督军队工作人员的正确使用，而且还要控制他们 - 这样只有合格的工人才能在工厂里存在。
都柏林（1915）和Mourier（1917）的法律规定由雇主和工人组成混合委员会（以平价为基础） - 由战争部门的一名代表担任主席，此类委员会监督军事工作人员。 10月1917的这些佣金起到了32的作用。
在1915中，宣布了国家的专有权，以解决雇主与军人之间关系引起的问题。 主要问题 - 工资 - 引起了特别关注，并在与雇主和工人初步相互讨论后由国家决定。
根据1917的法令，成立了特别调解小组，其中包括两名雇主代表和两名工人代表 - 两人都必须没有工作。
由于城市工作人口的增加，在军事工业的部署方面，军事劳动力司受到了改善工人住房和粮食状况，建立合作社等所有关注的问题。国有工厂不仅应该照顾与他们一起生活的工人，而且关于在私人公寓中生活的便利。 监视军队的工作人员有责任监督私营军事工业的营区和工人。 如果住户提出紧急要求（租金要求超出正常规范），公司管理人员和观察员向军区指挥官通报这些住户的姓名 - 后者的房屋只是为工人住房征收（按正常费率定义租金）。
由于食品价格持续上涨，工厂餐厅，食品摊位和合作社的开放受到特别关注。 截至5月1917，在100000附近，私营国防工业的工人和工人在182餐厅和国有工厂的60餐厅吃同样的食物。 81杂货店向国有工厂开放（和私人防御工厂一样多）。
慈善机构，部分与工人代表一起，向150000餐厅提供更多162人员，并用自己的资金维护16杂货店。 这些机构的数量不断增加。 然后，为了缓解食品问题，供应部长成立了军事工厂电力部门 - 他为议会提供了营运资金，他还从企业和合作社筹集了大量资金。
在扩大妇女在国防工作中的使用方面，妇女劳工委员会于4月在1916成立。 他的职责包括考虑雇用，支付，使用，组织女性劳动以及改善女性工人的物质和道德地位等所有问题。
7月，1916制定了一份禁止男性劳动的工作清单，并列出了应由女性独家完成的工作。 与此同时，制定了适用于女性劳动力（16-18岁女孩的劳动力），夜间工作，动员丈夫休假，生育保护等的规定。
直到1917结束时，为防御目的招募和使用劳动力的所有组织工作才完成，劳动力部门重组为劳动行政管理部门。
当5月 - 6月1918巴黎受到德国最后一次攻势的威胁时，劳工局制定了一项计划，将东部巴黎地区更多的100000动员工人撤离，并制定了供应部长批准的相应指令。
根据这一指示，所有动员的工人都被等同于军人，有义务隐含地遵守工厂管理的所有命令，只有在疏散计划完成后才能离开工厂。 即使遇到危险，他们也不能离开工厂，并且在收到护理命令后，他们作为分队的一部分离开，并在他们的主人，工程师或董事的指挥下离开。 未经授权的离开工厂被视为将该职位留在敌人面前。
我们看到，今年法国3,5全面解决了与动员工业和劳动军事化有关的问题（此时俄罗斯实际上已经脱离战争）。 而“民主”法国的劳动军事化程度非常高 - 与俄罗斯人口主要根据和平时期的法律继续生活的劳动制度相比。 可能法国人是对的吗？
图像与绘画的伟大战争第9号。
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