俄罗斯武装部队的人员情况
俄罗斯联邦国防部人事局局长Viktor Goremykin上校接受了采访到新闻“他回答了有关该国武装部队人员问题的紧迫问题：配备军官，训练官员，合同兵数量。
- 几年前，俄罗斯武装部队缺乏军官的问题非常严重。 你解决了吗？
- 我想马上说：招募人员不再有任何严重问题。 但是，诚然，存在某些困难。 尽管向军校招募学员并没有停止，但直到最近他们还不足以填补所有主要军官职位。 但是在接下来的一年里，2018，第一个全面发布的副官将在过去的五年里抵达军队。
在2009-2012中，所谓的“新面貌”的形成是在武装部队中进行的。 在这项改革中，一个重要的地方是官员职位的优化。 他们的人数变小了。 此外，一些军官职位被警长，工头甚至平民职位所取代。
因此，大大减少了培训人员的需求。 大学的学员人数也有所减少。 对于一些没有提供军事职位的专业，完全停止了培训。 因此，直到最近，我们还有一定的人员短缺。
但是今天，由于军事学校的问题很少，我们使用了更多的人员来源。 他们允许我们在武装部队招募超过7的军官。 特别是，我们正在讨论根据保护区人事干事的合同获得兵役。 所有这些人都有同样的军事训练，同样的权利和社会保障，就像根据合同接受兵役的其他军官一样。 他们的职业生涯完全取决于服务的成功以及随后教育和军事培训水平的提高。
我们还发现了非常有效的方法来维持其他一些官员职位的人员配备。 例如，在2016中，来自受过高等教育的工程官员的飞行员第一次接受了培训。 这些人是从专业军事大学毕业的人，他们完全了解飞机的结构和机制的运作原则。 他们的专业再培训需要一年半的时间。
去年，第一批新成立的飞行员来到了部队。 今天，50仍然受到这些军人的训练。 在空军指挥部队中，我认为他们的飞行生涯很有计划。
另一项创新是军事院校和军官学院的短期课程培训 - 根据高等教育合同，由一些士兵和中士组成的排长。 总的来说，所有招聘来源都让我们在2016招聘的人数超过了11一千名军官。 我们相信，在2018的大学全面毕业之前，所有这些课程都将继续服务。
- 有多少人被武装部队解雇？
- 维持人员配置的一项同样重要的任务是保护有经验的军官服务的有经验的军官。 去年这项工作产生了积极影响。 今年，被解雇的官员人数大幅减少 - 几乎两倍。
避免提前解雇有助于个人处理，与每个被解雇的官员一起工作。 指挥官需要关注下属的生活和关切，采取一切措施不要失去武装部队的现在和未来。
另一项非常重要的任务是保护年轻军官，特别是大学毕业生。 计划会议的工作从今天开始。 我们使指挥官，人员，住房，金融机构和其他感兴趣的结构的工作同步。 它包括未来服务地点的实习，住房问题的解决，家庭成员的就业，各种津贴的设定，官方和专业适应方面的援助。
В следующем году кроме традиционных выпусков в июне и в июле, в ряде вузов Сухопутных войск первые выпуски пройдут уже в марте, а также в декабре.明年，除了XNUMX月和XNUMX月的传统毕业证书外，地面部队的许多大学也将在XNUMX月和XNUMX月首次毕业。 Зимние и весенние выпуски будут для выпускников командных специальностей, переведенных на четырехгодичные программы подготовки.冬季和春季毕业生将针对团队专业的毕业生转移到四年培训计划中。 Это офицеры мотострелковых,这些是电动步枪的军官 装甲 部队和地面部队的其他许多专业。
- 直到最近，未来的官员接受了五年的培训。 现在如何组织这项为期四年的研究？
- 是的，的确，直到最近在俄罗斯国防部，所有专业的学习期限都是五年。 但是现在，在地面部队指挥概况的某些专业中，掌握基础教育课程的时间已经变成了四年。 与此同时，收到的教育的数量，内容和教育水平都没有改变。
四年制学习课程中的民间专业名称与“人力资源管理”教育计划的概况相对应。 如果没有虚伪的谦虚，我可以说我们已经采取了很好的招聘学员到大学的步伐。 这是官员招聘潜在员工的最重要任务。
今年，大学将配备完全可变的成分。 这将考虑到招募和新编队的需要，以及重建现代设备的部队。
现在，为了培训未来的官员，我们正在积极引进新形式的培训。 特别是，自去年9月的1以来，军校学生和学员的培训已经转为电子教科书和教具。
- 俄罗斯教育已转向博洛尼亚体系。 这个过程在军校怎么样？
- 我想强调的是，在国防部的大学里，同样的高等教育标准与民用标准相同。 在军事学校，本科课程没有接受过培训。 根据专业课程，我们培养未来的战术军官。 硕士课程的设计目的是为军事院校的战术战术专家以及总参谋部 - 运作战略层面的问题。
在军校，学员掌握了专家的计划。 这些毕业生占据了初级军官职位 - 排长，电池，以及公司或营级。 要进一步升级，您需要掌握简介学院的硕士课程。 这已经开辟了通往一个团的副指挥官团团长的指挥官职位。 要被任命为最高军官职位，必须掌握总参谋部军事学院的研究生课程。
- 谈论俄罗斯军队在合同招募方式上的过渡已经持续了很长时间。 现在情况如何？
- 我立刻想要指出，增加合同军人以及少尉和军官是最重要的国家任务。 它由604俄罗斯联邦总统2012的5月计划法令确定。
2016％履行了根据100合同选择和登记公务员的目标。 根据合同，实现了武装部队配备军事人员的既定参数。 这使得几乎可以为384一千个帖子配备人员。
在100％上，由中士职位组成。 根据合同，大多数服兵役的人数达到30岁，他们的神经精神稳定程度很高或很好。 今天，在私人和军士的职位上，67％的军事人员拥有职业教育（高等或中等职业）。
根据高等教育合同入伍的人数每年都在增加。 在2016年度与去年相比，它增加了2％。
为了吸引和与候选人合作，83合同兵役选择点在全国各地开展。 其中两个（在摩尔曼斯克地区的Kandalaksha以及武装部队“爱国者”的文化和娱乐的军事 - 爱国公园）在2016年开放。
- 几年前，俄罗斯武装部队缺乏军官的问题非常严重。 你解决了吗？
- 我想马上说：招募人员不再有任何严重问题。 但是，诚然，存在某些困难。 尽管向军校招募学员并没有停止，但直到最近他们还不足以填补所有主要军官职位。 但是在接下来的一年里，2018，第一个全面发布的副官将在过去的五年里抵达军队。
在2009-2012中，所谓的“新面貌”的形成是在武装部队中进行的。 在这项改革中，一个重要的地方是官员职位的优化。 他们的人数变小了。 此外，一些军官职位被警长，工头甚至平民职位所取代。
因此，大大减少了培训人员的需求。 大学的学员人数也有所减少。 对于一些没有提供军事职位的专业，完全停止了培训。 因此，直到最近，我们还有一定的人员短缺。
但是今天，由于军事学校的问题很少，我们使用了更多的人员来源。 他们允许我们在武装部队招募超过7的军官。 特别是，我们正在讨论根据保护区人事干事的合同获得兵役。 所有这些人都有同样的军事训练，同样的权利和社会保障，就像根据合同接受兵役的其他军官一样。 他们的职业生涯完全取决于服务的成功以及随后教育和军事培训水平的提高。
我们还发现了非常有效的方法来维持其他一些官员职位的人员配备。 例如，在2016中，来自受过高等教育的工程官员的飞行员第一次接受了培训。 这些人是从专业军事大学毕业的人，他们完全了解飞机的结构和机制的运作原则。 他们的专业再培训需要一年半的时间。
去年，第一批新成立的飞行员来到了部队。 今天，50仍然受到这些军人的训练。 在空军指挥部队中，我认为他们的飞行生涯很有计划。
另一项创新是军事院校和军官学院的短期课程培训 - 根据高等教育合同，由一些士兵和中士组成的排长。 总的来说，所有招聘来源都让我们在2016招聘的人数超过了11一千名军官。 我们相信，在2018的大学全面毕业之前，所有这些课程都将继续服务。
- 有多少人被武装部队解雇？
- 维持人员配置的一项同样重要的任务是保护有经验的军官服务的有经验的军官。 去年这项工作产生了积极影响。 今年，被解雇的官员人数大幅减少 - 几乎两倍。
避免提前解雇有助于个人处理，与每个被解雇的官员一起工作。 指挥官需要关注下属的生活和关切，采取一切措施不要失去武装部队的现在和未来。
另一项非常重要的任务是保护年轻军官，特别是大学毕业生。 计划会议的工作从今天开始。 我们使指挥官，人员，住房，金融机构和其他感兴趣的结构的工作同步。 它包括未来服务地点的实习，住房问题的解决，家庭成员的就业，各种津贴的设定，官方和专业适应方面的援助。
В следующем году кроме традиционных выпусков в июне и в июле, в ряде вузов Сухопутных войск первые выпуски пройдут уже в марте, а также в декабре.明年，除了XNUMX月和XNUMX月的传统毕业证书外，地面部队的许多大学也将在XNUMX月和XNUMX月首次毕业。 Зимние и весенние выпуски будут для выпускников командных специальностей, переведенных на четырехгодичные программы подготовки.冬季和春季毕业生将针对团队专业的毕业生转移到四年培训计划中。 Это офицеры мотострелковых,这些是电动步枪的军官 装甲 部队和地面部队的其他许多专业。
- 直到最近，未来的官员接受了五年的培训。 现在如何组织这项为期四年的研究？
- 是的，的确，直到最近在俄罗斯国防部，所有专业的学习期限都是五年。 但是现在，在地面部队指挥概况的某些专业中，掌握基础教育课程的时间已经变成了四年。 与此同时，收到的教育的数量，内容和教育水平都没有改变。
四年制学习课程中的民间专业名称与“人力资源管理”教育计划的概况相对应。 如果没有虚伪的谦虚，我可以说我们已经采取了很好的招聘学员到大学的步伐。 这是官员招聘潜在员工的最重要任务。
今年，大学将配备完全可变的成分。 这将考虑到招募和新编队的需要，以及重建现代设备的部队。
现在，为了培训未来的官员，我们正在积极引进新形式的培训。 特别是，自去年9月的1以来，军校学生和学员的培训已经转为电子教科书和教具。
- 俄罗斯教育已转向博洛尼亚体系。 这个过程在军校怎么样？
- 我想强调的是，在国防部的大学里，同样的高等教育标准与民用标准相同。 在军事学校，本科课程没有接受过培训。 根据专业课程，我们培养未来的战术军官。 硕士课程的设计目的是为军事院校的战术战术专家以及总参谋部 - 运作战略层面的问题。
在军校，学员掌握了专家的计划。 这些毕业生占据了初级军官职位 - 排长，电池，以及公司或营级。 要进一步升级，您需要掌握简介学院的硕士课程。 这已经开辟了通往一个团的副指挥官团团长的指挥官职位。 要被任命为最高军官职位，必须掌握总参谋部军事学院的研究生课程。
- 谈论俄罗斯军队在合同招募方式上的过渡已经持续了很长时间。 现在情况如何？
- 我立刻想要指出，增加合同军人以及少尉和军官是最重要的国家任务。 它由604俄罗斯联邦总统2012的5月计划法令确定。
2016％履行了根据100合同选择和登记公务员的目标。 根据合同，实现了武装部队配备军事人员的既定参数。 这使得几乎可以为384一千个帖子配备人员。
在100％上，由中士职位组成。 根据合同，大多数服兵役的人数达到30岁，他们的神经精神稳定程度很高或很好。 今天，在私人和军士的职位上，67％的军事人员拥有职业教育（高等或中等职业）。
根据高等教育合同入伍的人数每年都在增加。 在2016年度与去年相比，它增加了2％。
为了吸引和与候选人合作，83合同兵役选择点在全国各地开展。 其中两个（在摩尔曼斯克地区的Kandalaksha以及武装部队“爱国者”的文化和娱乐的军事 - 爱国公园）在2016年开放。
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