俄罗斯军队迫切需要应征入伍者：春季召唤可以加倍，成为侵权行为的记录
根据去年12月31结束的秋季征兵结果，只有135,8成千上万的新兵（这是与其他时期相比的创纪录数字）在俄罗斯军队中服役，而240数千人的服务年限，在早些时候结束，在今年年底结束。 在这方面，计划在2012春季选秀期间对300成千上万的年轻人进行“刮胡子”。今天，俄罗斯军队中有三分之一的普通职位空缺。 此外，在某些地方，军事人员的人手不足35％，这涉及地面部队，海军沿海部队以及辐射，化学和生物保护部队。
根据总参谋部的说法，俄罗斯军队中有一百万人在服务1。 其中，220数以千计的官员和200数千名合同员工是永久性的。 在秋季选秀过程中，武装部队的力量可以大幅减少到800千人。
但是，总参谋部的代表向声明保证，目前不需要增加应征入伍者人数。 国防部一再表明其立场：有必要不招募应征入伍者，而是减少征兵人员。 然而，国防部承认，在武装部队的某些部门确实存在军事人员短缺的情况，但这一数字（30百分比）并不符合现实。 事实上，短缺问题大约为10％。 所有这些主要与将军队转移到合同系统的过程有关。
国防委员会对今年春季草案的质量特征没有达成共识。 委员会副主席Viktor Zavarzin完全拒绝了所有关于可能出现供应短缺的争论。 该委员会的另一位代表Aleksey Zhuravlev表示，不久将举行国防部会议，届时将审议春季草案的计划。 根据初步数据，与去年春天相比，招募的人数将会减少（2011的春季召集人数为218,7千人）。 防务委员会的第一次会议将于1月19举行。
一些人权活动人士警告说，春季草案将严重违反俄罗斯法律：这些是对逃避服务的年轻人的袭击，这是一种有偏见的体检或派遣不适合健康原因的新兵。 此外，值得注意的是，那些出生在90中间的人，当该国出生率下降时，超出了大多数人的界限。
根据公民组织“公民与军队”的协调员谢尔盖·克里文科的说法，在目前的情况下，甚至数千人的150数量也是极限。 他指出，诸如夸大通话计划或增加服务时间等不受欢迎的措施可能会引起人们的不满。 此外，对俄罗斯没有积极的外部威胁，所以将2017的军事人员数量增加到1一百万人，主要是因为那些将在合同基础上服务的人，这在逻辑上（这意味着军事改革）是合乎逻辑的（这意味着军事改革）。 为了实现这一目标，根据Krivenko的说法，有必要招募平均数千人的40-50。 反过来，负责军人母亲委员会联盟的瓦伦蒂娜梅尔尼科娃建议杜马防务委员会的成员不要梦想“梦幻的征兵计划”，而是要承担起她的直接职责，即为军事改革提供立法文件。 根据Melnikova的说法，这将有助于更有效地解决军队中合格人员的问题。
一个有趣的事实是，由于2011的秋季召唤，达吉斯坦人民根本没有在亚美尼亚完全打电话。 据统计，整个121人都是从这个共和国派来的，大部分被征募者都是斯拉夫国籍。 这很大程度上是由于达吉斯坦人和他们在军队中的同事之间出现了艰难的关系。 在这方面，甚至出现了一个新名词 - “Dagovshchina”和“欺侮”。
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