寻找中尉的将军在哪里?
今天的反思主题是特别的。 特别是因为它关注或曾经直接触及过一些读者。 也就是说,俄罗斯前国防部长谢尔久科夫在军队配备领域的着名改革。 那些导致许多军事大学关闭的改革。 设置在剩下的变成小说。 从小就想成为俄罗斯军队军官的男孩们被迫放弃了自己的梦想。
对于许多已经活跃的军官和军人来说,改革已成为更加悲惨的现象。 舰队。 经常经历战争坩埚或参加军事冲突的人被军队开除。 对未来的希望正在崩溃。 家庭崩溃了。 对于许多人来说,世界崩溃了。 在30至40岁之间,一个人发现自己没有前途。 上尉,少校,上校变成了平民“新来者”。
谈论这样一个事实,即这些人的知识和经验对于国家迅速变成童话是必要的。 第一次与雇主面谈后。 第二,第三......是的,我们需要你......这些人只是我们的财富......我们会打电话给你......的确,为什么一个四十岁的年轻,有前途的商人,不仅能够思考,而且能够指挥下属? 是的,上帝保佑,谁知道如何表达自己的观点? 熟悉吗?
显然,安全结构是不够的。
军事单位的迅速减少剥夺了服务和年轻中尉的前景。 请记住,大学毕业后立即有多少军校毕业生去了“公民”。 只是没有订立合同。 此外,签署合同的人中有多少人离开了“船长”。 船长可能是今天退休军官中最受欢迎的军衔。
那些幸运地在俄罗斯的欧洲部分服务的人,在大城市,不知何故设法适应。 业务的发展和新公司的快速增长给工作带来了至少一些希望。 那些在西伯利亚和远东服役的人? 是什么让他们保持?
公寓在远离正常生活的军事小镇? 工作和获得好薪水的机会? 完美的天气条件? 对儿童的看法? 唉,但大多数与此无关。 这些官员离开了这个地区成千上万。 他们没有离开,因为他们害怕。 他们离开是因为他们一夜之间不需要这个州。
许多军官职位已经减少。 文职雇员的职位被置于他们的位置。 我完全理解那些乐意在士兵食堂看到平民厨师的妈妈和爸爸。 平民应该比“士兵”更加掌握。 但是,在重新部署一个单位或单位的情况下,谁将为士兵提供食物? 一个平民“附属”到房子,到当地。 是的,并没有宣誓。 正常工作,仅此而已。
感谢谢尔久科夫,俄罗斯军队失去了超过200 000军官。 200成千上万失去核心的人,这就是他们生命的意义。 此外,大部分被解雇的人员在领取养老金的服务年限之前被扔到街上。
我们不会谈论那些直到退休才真正待职的人员。 虽然这些非常非常。 工作人员,军事登记等。 我们正在讨论那些持有较低职位并且肩上没有太多明星的人。
船长人数(这个联系只是军队中最需要的 - 公司指挥官,电池)减少了近两倍(1,8,更准确地说)。 这些部队的指挥官“彻底击倒”。 上校减少了5次。 4的中校弃牌。
我特别引用了陆军和海军这一链接的数据。 任何军人都明白:这是任何军队的核心。 那些直接参与敌对行动或发展战斗行动的人。 那些已经成为军官的人,而不是军衔。
但是上校有点容易。 不仅减少了零件,还控制了零件。 因为上校而受苦。
但在最初阶段,这个想法非常好。 记住在大学,军事征兵办公室,工厂和其他机构服务的高级军官人数。 有多少军官“因为他们支付了职位和级别”。 有人建议减少这些职位。 近军队。 但是......有人建议切断那些应该被削减的人。 然后肩章与真正的指挥官一起飞行。 在军事单位开始执行“分发名单”。
既然我们已经理解包括军队在内的武力是独立的重要组成部分,那么国家正试图以某种方式纠正这种情况。 军事学院和学院的学员入学人数急剧增加。 军事人员的货币补贴增加到可接受的水平。 正在建造具有相当现代生活条件的军营。 军队人员通过抵押解决了住房问题。
但今天在俄罗斯军队中,军官严重短缺。 在所有军区。 但尤其是在东方。 数以千计的空缺职位。 最需要军官的地方。 这是一个排和公司链接。 那些同样的副官和长老,以及士兵不断。 军队的力量取决于训练这些特殊副官的知识和能力。 他们带领士兵参战。 肩并肩。 甚至死在一起。
有些读者可能会争辩。 军事学校大大增加了招聘人数。 是的,增加了。 确实很重要。 只有现在才能从塞尔丘科夫的“改革”中考虑这种增长。 我提醒你,在2011,1160人被录取在俄罗斯的军事大学学习。 没错。 全军略胜一千名学员。 近百万军队。
在与大专及以上高级官员的演习中进行沟通时,我经常听到有关初级军官培训水平的投诉。 今天它已达到一个经验丰富的合同中士的价值高于中尉的程度。 仅仅因为作为一个排/师指挥官,一名已经服兵役的中士已经完全“准备好了”。 不像中尉。
很明显,应该纠正这种情况,并且迫切需要纠正。
今天,在许多地区军事登记和入伍办事处,都有来自东部军区的人员访问团。 这些团体的任务很简单 - 找到并返回被武装部队队伍解雇的后备军官区。 他们想要准确回归初级军官。 那排和公司的联系。 那些今天是30的人,给予或采取5。
这种企图的主动权正式属于东部军区司令谢尔盖苏罗维金上校。 为什么正式? 因为这样的决定至少与他们的上司一致。
这个想法有什么前景吗? 根据官方数据,关于600的人今天已经恢复了这项服务。 所有官员都被分配到BB的单位和分部。 但......
我认识一些在谢尔久科夫“离开”的军官。 高级军官。 他们都没有回到军队。 没有一个! 只有战争。 后来在阿富汗和车臣遭到士兵的抨击,他们不相信他们现在可以正常服务。 改变刚刚调整过的军营生活已经太晚了。 所有人都“安顿下来”。
但最重要的是,大多数人都没有看到这种服务的前景。 对我自己和军队来说。 你可以担任这个职位。 它只会让下属受益吗? 任何官员都知道服务中的主要内容是好的。 以能够执行任何任务的方式训练士兵和军官。 军官们对“工作人员”持怀疑态度。 从远古时代就发生在俄罗斯军队中。 因此,我认为高级官员的问题今天已经结束。
我特别关注了当地军事登记和征兵办公室提供的空缺,大部分是排长。 任何,从机动步枪到医疗,包括舰队军官。 条件很棒。 但由于某种原因,没有队列。
与“老”相比,受过良好教育的年轻军官已经进入平民生活。 年轻人适应得更快。 是的,也学习。 可能有年轻人和“不适合”的人。 但这样的数量将是最小的。 他们真的需要在军队中吗?
问题仍然存在。 大学工作,学员被招募。 今天军事界的声望很高。 今天准备一个专业人士几年是不可能的。 武器 和军事装备不仅需要一个称职的军官,而且需要一个真正了解这种技术的人。 这是五六年的研究。
单位和编队的指挥官尽可能地“离开”。 在少年官员的岗位上任命了少尉。 在某些地方,排通常由合同中士指挥。 但这是“堵塞漏洞”。 当bezrybe和癌症鱼时的选择。 如上所述,中士,特别是一名优秀的中士 - 他仍然是一个鲷鱼。
那么等待着我们的是什么? 我相信今天的人事问题是大多数员工的头疼问题。 东部军区处于最糟糕的位置。 几乎没有“获得”高等教育机构新任中尉的前景。 我想在不久的将来我们应该期待一个已经在苏联时代进行过测试的选项。 民办高等学校军事部门的毕业生将被称为排长级官员。 “夹克”。
当然,空缺已经填补。 只有现在这样的指挥官的质量......一个伟大的国家的一个非常好的领导者是正确的。 “干部决定一切!” 这些框架必须受到保护。 军队不是住房办公室。 Janitor可以被其他人替换而没有任何问题。 但这位官员非常有问题。
在苏联时代,“夹克”是一种相当普遍的现象。 此外,一些应征入伍者仍留在军队中并在未来服务良好。 我认识一个退休人员。 他从塔什干理工学院加入了军队。 在阿富汗,7曾经去过大篷车。 辞去中校的职务。 在胸前,不仅有周年纪念奖。
但为了让这些官员出现,需要一个非常明确和经过深思熟虑的人事政策。 输入服务的合同必须足够长。 不低于5-7年。 下一个合同应该已经给了一些特权。 该官员必须部分“固定”。
此外,有必要按地区恢复人员轮换。 指挥官不仅必须在一个地区服务。 必须是搬迁的前景。 就像在苏联那样。 五至七岁,无论是促销还是其他地区。 从东到西,反之亦然。 因此,有一种专业发展的动力。
未来两到三年,人员问题,特别是一个排公司的连接指挥官,将继续存在。 我们不断听到的合同军需要训练有素的指挥官。 职业军人不是征兵。 他的知识和技能要高得多。 所以,指挥官必须是专家。
对于单位和编队的指挥官,我将提醒旧故事:“我们只需要站一夜,但坚持一天。” 那些中尉会来。 快来站起来吧。 但是,不幸的是,不是明天,而是几年。 仍然希望并相信受过适当培训的专业人士会来。 没有猎人“坐下”合同,希望住房和快速退休。
这就是基于这样的原则,我们可以得到一支专业人士队伍。 专业人士不在合同的存在,但实质上。 但这是不久的将来。 与此同时,排队指挥官需要从那些人那里接受教育。 寻求,寻求,寻求......
对于许多已经活跃的军官和军人来说,改革已成为更加悲惨的现象。 舰队。 经常经历战争坩埚或参加军事冲突的人被军队开除。 对未来的希望正在崩溃。 家庭崩溃了。 对于许多人来说,世界崩溃了。 在30至40岁之间,一个人发现自己没有前途。 上尉,少校,上校变成了平民“新来者”。
谈论这样一个事实,即这些人的知识和经验对于国家迅速变成童话是必要的。 第一次与雇主面谈后。 第二,第三......是的,我们需要你......这些人只是我们的财富......我们会打电话给你......的确,为什么一个四十岁的年轻,有前途的商人,不仅能够思考,而且能够指挥下属? 是的,上帝保佑,谁知道如何表达自己的观点? 熟悉吗?
显然,安全结构是不够的。
军事单位的迅速减少剥夺了服务和年轻中尉的前景。 请记住,大学毕业后立即有多少军校毕业生去了“公民”。 只是没有订立合同。 此外,签署合同的人中有多少人离开了“船长”。 船长可能是今天退休军官中最受欢迎的军衔。
那些幸运地在俄罗斯的欧洲部分服务的人,在大城市,不知何故设法适应。 业务的发展和新公司的快速增长给工作带来了至少一些希望。 那些在西伯利亚和远东服役的人? 是什么让他们保持?
公寓在远离正常生活的军事小镇? 工作和获得好薪水的机会? 完美的天气条件? 对儿童的看法? 唉,但大多数与此无关。 这些官员离开了这个地区成千上万。 他们没有离开,因为他们害怕。 他们离开是因为他们一夜之间不需要这个州。
许多军官职位已经减少。 文职雇员的职位被置于他们的位置。 我完全理解那些乐意在士兵食堂看到平民厨师的妈妈和爸爸。 平民应该比“士兵”更加掌握。 但是,在重新部署一个单位或单位的情况下,谁将为士兵提供食物? 一个平民“附属”到房子,到当地。 是的,并没有宣誓。 正常工作,仅此而已。
感谢谢尔久科夫,俄罗斯军队失去了超过200 000军官。 200成千上万失去核心的人,这就是他们生命的意义。 此外,大部分被解雇的人员在领取养老金的服务年限之前被扔到街上。
我们不会谈论那些直到退休才真正待职的人员。 虽然这些非常非常。 工作人员,军事登记等。 我们正在讨论那些持有较低职位并且肩上没有太多明星的人。
船长人数(这个联系只是军队中最需要的 - 公司指挥官,电池)减少了近两倍(1,8,更准确地说)。 这些部队的指挥官“彻底击倒”。 上校减少了5次。 4的中校弃牌。
我特别引用了陆军和海军这一链接的数据。 任何军人都明白:这是任何军队的核心。 那些直接参与敌对行动或发展战斗行动的人。 那些已经成为军官的人,而不是军衔。
但是上校有点容易。 不仅减少了零件,还控制了零件。 因为上校而受苦。
但在最初阶段,这个想法非常好。 记住在大学,军事征兵办公室,工厂和其他机构服务的高级军官人数。 有多少军官“因为他们支付了职位和级别”。 有人建议减少这些职位。 近军队。 但是......有人建议切断那些应该被削减的人。 然后肩章与真正的指挥官一起飞行。 在军事单位开始执行“分发名单”。
既然我们已经理解包括军队在内的武力是独立的重要组成部分,那么国家正试图以某种方式纠正这种情况。 军事学院和学院的学员入学人数急剧增加。 军事人员的货币补贴增加到可接受的水平。 正在建造具有相当现代生活条件的军营。 军队人员通过抵押解决了住房问题。
但今天在俄罗斯军队中,军官严重短缺。 在所有军区。 但尤其是在东方。 数以千计的空缺职位。 最需要军官的地方。 这是一个排和公司链接。 那些同样的副官和长老,以及士兵不断。 军队的力量取决于训练这些特殊副官的知识和能力。 他们带领士兵参战。 肩并肩。 甚至死在一起。
有些读者可能会争辩。 军事学校大大增加了招聘人数。 是的,增加了。 确实很重要。 只有现在才能从塞尔丘科夫的“改革”中考虑这种增长。 我提醒你,在2011,1160人被录取在俄罗斯的军事大学学习。 没错。 全军略胜一千名学员。 近百万军队。
在与大专及以上高级官员的演习中进行沟通时,我经常听到有关初级军官培训水平的投诉。 今天它已达到一个经验丰富的合同中士的价值高于中尉的程度。 仅仅因为作为一个排/师指挥官,一名已经服兵役的中士已经完全“准备好了”。 不像中尉。
很明显,应该纠正这种情况,并且迫切需要纠正。
今天,在许多地区军事登记和入伍办事处,都有来自东部军区的人员访问团。 这些团体的任务很简单 - 找到并返回被武装部队队伍解雇的后备军官区。 他们想要准确回归初级军官。 那排和公司的联系。 那些今天是30的人,给予或采取5。
这种企图的主动权正式属于东部军区司令谢尔盖苏罗维金上校。 为什么正式? 因为这样的决定至少与他们的上司一致。
这个想法有什么前景吗? 根据官方数据,关于600的人今天已经恢复了这项服务。 所有官员都被分配到BB的单位和分部。 但......
我认识一些在谢尔久科夫“离开”的军官。 高级军官。 他们都没有回到军队。 没有一个! 只有战争。 后来在阿富汗和车臣遭到士兵的抨击,他们不相信他们现在可以正常服务。 改变刚刚调整过的军营生活已经太晚了。 所有人都“安顿下来”。
但最重要的是,大多数人都没有看到这种服务的前景。 对我自己和军队来说。 你可以担任这个职位。 它只会让下属受益吗? 任何官员都知道服务中的主要内容是好的。 以能够执行任何任务的方式训练士兵和军官。 军官们对“工作人员”持怀疑态度。 从远古时代就发生在俄罗斯军队中。 因此,我认为高级官员的问题今天已经结束。
我特别关注了当地军事登记和征兵办公室提供的空缺,大部分是排长。 任何,从机动步枪到医疗,包括舰队军官。 条件很棒。 但由于某种原因,没有队列。
与“老”相比,受过良好教育的年轻军官已经进入平民生活。 年轻人适应得更快。 是的,也学习。 可能有年轻人和“不适合”的人。 但这样的数量将是最小的。 他们真的需要在军队中吗?
问题仍然存在。 大学工作,学员被招募。 今天军事界的声望很高。 今天准备一个专业人士几年是不可能的。 武器 和军事装备不仅需要一个称职的军官,而且需要一个真正了解这种技术的人。 这是五六年的研究。
单位和编队的指挥官尽可能地“离开”。 在少年官员的岗位上任命了少尉。 在某些地方,排通常由合同中士指挥。 但这是“堵塞漏洞”。 当bezrybe和癌症鱼时的选择。 如上所述,中士,特别是一名优秀的中士 - 他仍然是一个鲷鱼。
那么等待着我们的是什么? 我相信今天的人事问题是大多数员工的头疼问题。 东部军区处于最糟糕的位置。 几乎没有“获得”高等教育机构新任中尉的前景。 我想在不久的将来我们应该期待一个已经在苏联时代进行过测试的选项。 民办高等学校军事部门的毕业生将被称为排长级官员。 “夹克”。
当然,空缺已经填补。 只有现在这样的指挥官的质量......一个伟大的国家的一个非常好的领导者是正确的。 “干部决定一切!” 这些框架必须受到保护。 军队不是住房办公室。 Janitor可以被其他人替换而没有任何问题。 但这位官员非常有问题。
在苏联时代,“夹克”是一种相当普遍的现象。 此外,一些应征入伍者仍留在军队中并在未来服务良好。 我认识一个退休人员。 他从塔什干理工学院加入了军队。 在阿富汗,7曾经去过大篷车。 辞去中校的职务。 在胸前,不仅有周年纪念奖。
但为了让这些官员出现,需要一个非常明确和经过深思熟虑的人事政策。 输入服务的合同必须足够长。 不低于5-7年。 下一个合同应该已经给了一些特权。 该官员必须部分“固定”。
此外,有必要按地区恢复人员轮换。 指挥官不仅必须在一个地区服务。 必须是搬迁的前景。 就像在苏联那样。 五至七岁,无论是促销还是其他地区。 从东到西,反之亦然。 因此,有一种专业发展的动力。
未来两到三年,人员问题,特别是一个排公司的连接指挥官,将继续存在。 我们不断听到的合同军需要训练有素的指挥官。 职业军人不是征兵。 他的知识和技能要高得多。 所以,指挥官必须是专家。
对于单位和编队的指挥官,我将提醒旧故事:“我们只需要站一夜,但坚持一天。” 那些中尉会来。 快来站起来吧。 但是,不幸的是,不是明天,而是几年。 仍然希望并相信受过适当培训的专业人士会来。 没有猎人“坐下”合同,希望住房和快速退休。
这就是基于这样的原则,我们可以得到一支专业人士队伍。 专业人士不在合同的存在,但实质上。 但这是不久的将来。 与此同时,排队指挥官需要从那些人那里接受教育。 寻求,寻求,寻求......
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